Để xây dựng tầm nhìn dài hạn cho Khu nghỉ dưỡng & Spa (KNNSDP) của công ty một cách chi tiết, chúng ta cần xem xét nhiều yếu tố, từ xu hướng thị trường đến năng lực nội tại của công ty. Dưới đây là một bản phác thảo chi tiết: 1. Phân tích hiện … Đọc tiếp
Để xác định các vị trí có rủi ro cao về việc thiếu người kế nhiệm, cần thực hiện một quy trình đánh giá chi tiết, bao gồm nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết: I. Xác định và Lập Danh Sách Các Vị Trí Quan Trọng: Bước 1: Xác … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Chúng ta sẽ đi sâu vào việc xác định và đánh giá nhân sự tiềm năng (talent pool), một quá trình quan trọng để đảm bảo nguồn cung cấp nhân tài chất lượng cao cho tổ … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Chúng ta sẽ cùng nhau khám phá chi tiết về “Chiến Lược Giữ Chân Nhân Viên (Retention Strategies)”. Đây là một chủ đề quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh … Đọc tiếp
Để giải quyết kịp thời các mâu thuẫn, xung đột một cách chi tiết và hiệu quả, chúng ta cần một quy trình bài bản và sự thấu hiểu sâu sắc về bản chất của vấn đề. Dưới đây là một quy trình chi tiết, bao gồm các bước cụ thể và các lưu ý … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Quy trình và giao tiếp khi nhân sự nghỉ việc là một phần quan trọng của quản lý nhân sự, ảnh hưởng đến cả người ra đi và những người ở lại. Dưới đây là một … Đọc tiếp
Chắc chắn rồi, chúng ta hãy đi sâu vào chủ đề “quiet quitting” (âm thầm từ bỏ) như một dấu hiệu tiền nghỉ việc và phân tích chi tiết hơn: Quiet Quitting (Âm thầm từ bỏ) là gì? “Quiet quitting” không có nghĩa là bạn thực sự bỏ việc. Thay vào đó, nó mô tả … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh và công bằng là một quá trình quan trọng để thu hút, giữ chân và thúc đẩy nhân tài. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết, bao gồm … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) hấp dẫn từ bên trong là một chiến lược thông minh và bền vững. Thay vì chỉ tập trung vào quảng cáo bên ngoài, việc củng cố … Đọc tiếp
Việc thông báo quyết định nghỉ việc là một bước quan trọng trong quá trình rời khỏi công ty. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách nhân viên nên thông báo quyết định này một cách chuyên nghiệp và hiệu quả: 1. Chuẩn bị trước khi thông báo: Xác định rõ quyết định: … Đọc tiếp