Sự khác biệt về lý do nghỉ việc giữa các thế hệ Gen Z, Millennials và Gen X là một chủ đề phức tạp và đa diện, chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như điều kiện kinh tế, giá trị cá nhân, kỳ vọng về công việc và giai đoạn cuộc đời. Dưới đây … Đọc tiếp
Chắc chắn rồi, chúng ta hãy cùng nhau đi sâu vào việc đối mặt với sự không chắc chắn trong giai đoạn chuyển đổi. Đây là một chủ đề quan trọng và có tính ứng dụng cao trong cuộc sống hiện đại, khi mà thay đổi dường như là điều duy nhất không thay đổi. … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Khảo sát mức độ gắn kết (engagement survey) định kỳ là một công cụ mạnh mẽ để hiểu rõ hơn về trải nghiệm của nhân viên, xác định các vấn đề tiềm ẩn và cải thiện … Đọc tiếp
Để phân tích tỷ lệ nghỉ việc theo phòng ban, vị trí, thâm niên và giới tính một cách chi tiết, chúng ta cần thực hiện theo các bước sau: 1. Thu thập và Chuẩn bị Dữ Liệu: Nguồn dữ liệu: Dữ liệu cần thiết bao gồm thông tin nhân viên (hồ sơ nhân viên), … Đọc tiếp
Xu hướng làm việc từ xa (remote work) và làm việc kết hợp (hybrid work) đang có ảnh hưởng sâu sắc đến ý định nghỉ việc của nhân viên. Dưới đây là phân tích chi tiết về những ảnh hưởng này: 1. Tác động tích cực (giảm ý định nghỉ việc): Cải thiện sự cân … Đọc tiếp
Việc hòa nhập vào một môi trường mới có thể là một thách thức lớn đối với nhiều người. Dưới đây là những khó khăn chi tiết mà bạn có thể gặp phải khi đối mặt với tình huống này: 1. Rào cản về văn hóa và ngôn ngữ: Sốc văn hóa: Sự khác biệt … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Xây dựng chương trình định hướng (onboarding) hiệu quả là yếu tố then chốt để nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng, cảm thấy được chào đón và đóng góp hiệu quả cho công ty. Dưới … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Để giúp bạn viết chi tiết về việc benchmarking tỷ lệ nghỉ việc với các công ty cùng ngành, chúng ta sẽ đi qua các bước sau: 1. Tại Sao Phải Benchmarking Tỷ Lệ Nghỉ Việc? … Đọc tiếp
Nhân lực IT TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đến với cẩm nang đánh giá nhân viên, Công nghệ đóng vai trò ngày càng quan trọng trong việc quản lý và giảm tỷ lệ nghỉ việc. Dưới đây là phân tích chi tiết về vai trò này: 1. Cải thiện quy trình tuyển … Đọc tiếp
Việc mất đi các mối quan hệ đồng nghiệp cũ là một trải nghiệm phổ biến khi bạn thay đổi công việc, rời công ty hoặc khi đồng nghiệp của bạn chuyển sang một vị trí mới. Dưới đây là một phân tích chi tiết về khía cạnh này: 1. Các nguyên nhân dẫn đến … Đọc tiếp