Tuyển dụng Check with seller Việc làm KCN Vĩnh Lộc => Thông Báo Tuyển LĐPT Khẩn Cấp

Thông tin tuyển dụng, một mẫu thông báo tuyển dụng LĐPT khẩn cấp, được tối ưu hóa cho việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LĐPT KHẨN CẤP

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

- [Ngành Nghề] đang tìm kiếm ứng viên năng động, có trách nhiệm và kinh nghiệm cho vị trí

Lao Động Phổ Thông

để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của quản lý/tổ trưởng.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất/vận hành máy móc (nếu có).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc, tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Tham gia vào các hoạt động cải tiến năng suất, chất lượng công việc.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (LĐPT, công nhân sản xuất,...).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành nghề cụ thể của công ty].

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể - Ví dụ: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, chuyên cần, nhà ở,... - Ví dụ: Phụ cấp ăn trưa: 30.000 VNĐ/ngày, phụ cấp chuyên cần: 500.000 VNĐ/tháng].

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng tháng/quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Ngày nghỉ:

Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Cơ hội:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (tổ trưởng, quản lý,...).
Được đào tạo nâng cao tay nghề.

Khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team-building.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV (Sơ yếu lý lịch) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ] - [Tên người liên hệ]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/tháng/năm - Ghi rõ hạn chót nộp hồ sơ]

LƯU Ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – Nơi Khởi Đầu Sự Nghiệp Vững Chắc!

LỜI KHUYÊN THÊM:

Tối ưu hóa cho từng kênh:

Nếu đăng trên các trang tuyển dụng trực tuyến, hãy sử dụng các từ khóa liên quan đến LĐPT, công nhân, sản xuất,...

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy kèm theo hình ảnh về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn so với các công ty khác trong cùng ngành.

Thời gian phỏng vấn:

Sắp xếp phỏng vấn nhanh chóng để không bỏ lỡ ứng viên tiềm năng.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh những điểm nổi bật về văn hóa công ty (môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển,...) để thu hút ứng viên phù hợp.

Địa điểm làm việc:

Ghi rõ địa điểm làm việc (tỉnh/thành phố, quận/huyện) để ứng viên dễ dàng xem xét.

Contact seller Share

Comments