Tuyển dụng Check with seller Thông tin tuyển dụng- SSP Specialist (Supply-Side Platform)- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một về thông tin tuyển dụng SSP Specialist (Supply-Side Platform) làm việc tại Quận 1, thông tin chi tiết, từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT (Mẫu)

Tiêu đề:

Tuyển dụng SSP Specialist (Supply-Side Platform) - Cơ hội phát triển tại Quận 1

1. Giới thiệu công ty:

Tên công ty: [Tên công ty]
Lĩnh vực hoạt động: [AdTech, Digital Marketing, Media Agency]
[Địa chỉ cụ thể tại Quận 1]
Website: [Website công ty]
Mô tả ngắn gọn về công ty: (Là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực AdTech, chúng tôi cung cấp các giải pháp quảng cáo sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng. Với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển sự nghiệp tốt nhất.)

2. Vị trí tuyển dụng:

SSP Specialist (Supply-Side Platform)

3. Mô tả công việc:

Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của các nền tảng SSP (Supply-Side Platform) mà công ty đang sử dụng.
Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu suất quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến để tăng doanh thu cho các đối tác publishers.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác SSP, tham gia đàm phán để đạt được các điều khoản hợp tác tốt nhất.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SSP, programmatic advertising để áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Ad Operations, Account Management) để triển khai các chiến dịch quảng cáo thành công.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến SSP và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của SSP.
Đề xuất và triển khai các giải pháp mới để tăng trưởng doanh thu từ SSP.
(Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý)

4. Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SSP, programmatic advertising.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng SSP phổ biến (ví dụ: Google Ad Manager, Rubicon Project, PubMatic, OpenX).
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, khả năng sử dụng Excel, Google Sheets thành thạo.
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các định dạng quảng cáo khác nhau (ví dụ: display, video, native).

5. Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]
Chế độ bảo hiểm: [BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật]
Môi trường làm việc: [Mô tả môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển]
Cơ hội đào tạo: [Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn]
Các phúc lợi khác: [Du lịch hàng năm, team building, ăn trưa tại văn phòng]

6. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email: Ứng tuyển SSP Specialist - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng, #cantuyen, hoặc khi đăng tải thông tin tuyển dụng:

SSP Specialist
Supply-Side Platform
Programmatic Advertising
AdTech
Quảng cáo hiển thị
Quảng cáo tự động
Google Ad Manager
Rubicon Project
PubMatic
OpenX
Quận 1
Digital Marketing
Ad Operations
Yield Optimization
RTB (Real-Time Bidding)

III. TAGS

Sử dụng các tags này khi đăng tải thông tin tuyển dụng trên các mạng xã hội, diễn đàn, hoặc trang web tuyển dụng:

#SSPSpecialist
#SupplySidePlatform
#ProgrammaticAdvertising
#AdTech
#DigitalMarketing
#Tuyendung
#JobOpportunity
#Quan1
#HoChiMinh
#Vietnam
#Career
#Advertising
#OnlineAdvertising

IV. LƯU Ý KHI VIẾT THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Ngắn gọn, súc tích:

Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Rõ ràng, dễ hiểu:

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh dùng các thuật ngữ chuyên ngành quá phức tạp.

Hấp dẫn:

Làm nổi bật những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí tuyển dụng để thu hút ứng viên.

Chính xác:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xác, không gây hiểu nhầm cho ứng viên.

Call to action:

Kêu gọi ứng viên nộp hồ sơ một cách rõ ràng.

V. MỘT SỐ TIPS THÊM

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc để tăng tính trực quan và thu hút.

Chia sẻ câu chuyện thành công:

Chia sẻ những câu chuyện thành công của nhân viên trong công ty để tạo động lực cho ứng viên.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để thông tin tuyển dụng của bạn xuất hiện trên các trang tìm kiếm.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: website công ty, trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn soạn một thông tin tuyển dụng SSP Specialist hiệu quả và thu hút được những ứng viên phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments