Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Zalo Ads (Tuyển dụng) Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Sau đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Zalo Ads (Tuyển dụng) tại khu vực Thanh Khê Đông, Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Chuyên Viên Zalo Ads (Tuyển Dụng) tại Đà Nẵng!

Bạn là một chuyên gia Zalo Ads với đam mê tuyển dụng? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động tại thành phố biển xinh đẹp Đà Nẵng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi xây dựng một đội ngũ nhân sự tài năng!

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược Zalo Ads tuyển dụng:

Phân tích thị trường lao động, đối tượng ứng viên mục tiêu và đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch Zalo Ads chi tiết, phù hợp với từng vị trí tuyển dụng và ngân sách được duyệt.
Đề xuất các kênh và hình thức quảng cáo Zalo phù hợp (Zalo Official Account Ads, Zalo Collection Ads, Zalo Video Ads, v.v.).

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch Zalo Ads:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch Zalo Ads trên nền tảng Zalo Business.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng ứng viên.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút và truyền tải thông điệp tuyển dụng hiệu quả.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, tỷ lệ chuyển đổi) và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa hiệu quả.
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu) để tìm ra công thức thành công.

Quản lý ngân sách và báo cáo:

Quản lý ngân sách Zalo Ads hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch Zalo Ads định kỳ (tuần/tháng) cho cấp quản lý.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả và giảm chi phí quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Tuyển dụng để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của từng vị trí.
Phối hợp với bộ phận Marketing để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp và hình ảnh thương hiệu.
Phối hợp với bộ phận Thiết kế để tạo ra các ấn phẩm quảng cáo chất lượng.

Cập nhật kiến thức và xu hướng:

Liên tục cập nhật kiến thức về Zalo Ads, các công cụ và tính năng mới nhất.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng quảng cáo trực tuyến mới vào chiến dịch tuyển dụng.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm triển khai và quản lý các chiến dịch Zalo Ads, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Zalo Ads, các hình thức quảng cáo và quy trình tối ưu hóa.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo trực tuyến (Google Analytics, v.v.).

Ưu tiên ứng viên sinh sống hoặc có thể dễ dàng di chuyển đến khu vực Thanh Khê Đông, Đà Nẵng.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp khác.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về Zalo Ads và các kỹ năng liên quan.
Tham gia các hoạt động team building và sự kiện của công ty.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến Zalo Ads tuyển dụng) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Chuyên viên Zalo Ads (Tuyển dụng) - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm] cho phù hợp với thông tin của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền tải thông điệp rõ ràng và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển cho ứng viên.

Contact seller Share

Comments