Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Nhân viên Set up Quảng cáo Xuân Hà hôm nay

Sau đây là bản mô tả chi tiết vị trí Nhân viên Set up Quảng cáo Xuân Hà mà bạn có thể sử dụng. Hãy điều chỉnh để phù hợp nhất với yêu cầu và văn hóa của công ty bạn nhé!

TIÊU ĐỀ:

Tuyển Nhân viên Set up Quảng cáo - Cùng Xuân Hà Chắp Cánh Chiến Dịch Bùng Nổ!

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty Xuân Hà, lĩnh vực kinh doanh, điểm mạnh, văn hóa công ty, và lý do tại sao ứng viên nên chọn làm việc tại đây.]

Ví dụ:

> *Xuân Hà là một trong những [lĩnh vực kinh doanh: ví dụ, agency marketing, công ty thương mại điện tử...] hàng đầu tại [khu vực/thị trường mục tiêu]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đam mê, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giải pháp marketing sáng tạo và hiệu quả nhất cho khách hàng. Tại Xuân Hà, bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu và đóng góp vào những chiến dịch quảng cáo ấn tượng.*

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Nhân viên Set up Quảng cáo

tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ marketing của Xuân Hà. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết lập, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến khác nhau, đảm bảo đạt được mục tiêu về hiệu quả và ngân sách.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Thiết lập và triển khai chiến dịch:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Thiết lập và cấu hình các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads...).
Lựa chọn hình thức quảng cáo, mục tiêu chiến dịch, đối tượng mục tiêu, vị trí hiển thị, và ngân sách phù hợp.
Soạn thảo nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra hình ảnh/video quảng cáo chất lượng.

Theo dõi và tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROI...).
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh, tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả chiến dịch (ví dụ: thay đổi đối tượng, điều chỉnh ngân sách, thử nghiệm nội dung quảng cáo...).
Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật, công cụ quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả.

Quản lý ngân sách:

Đảm bảo chi tiêu ngân sách quảng cáo hiệu quả và đúng mục tiêu.
Theo dõi và báo cáo chi phí quảng cáo.
Đề xuất phân bổ ngân sách cho các chiến dịch khác nhau.

Phối hợp và báo cáo:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: bộ phận content, thiết kế, sales...) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được triển khai một cách hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực set up quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các hình thức quảng cáo, và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Có kiến thức về marketing, branding, và digital marketing.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng set up và tối ưu hóa quảng cáo thành thạo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích và báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi, không ngại thử thách.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

[Mức lương hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng].

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc: ví dụ, Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Nhân viên Set up Quảng cáo - [Họ và tên]

.
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp].

Hạn nộp hồ sơ:

.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]
[Website công ty (nếu có)]

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

MẸO:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Hãy viết mô tả công việc một cách hấp dẫn, sử dụng ngôn ngữ tích cực và thể hiện sự nhiệt tình của công ty.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Cho ứng viên thấy những giá trị mà công ty bạn coi trọng và cách bạn tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

Liệt kê các quyền lợi cụ thể:

Thay vì chỉ nói chế độ đãi ngộ tốt, hãy liệt kê các quyền lợi cụ thể mà ứng viên sẽ được hưởng.

Thêm thông tin về cơ hội phát triển:

Ứng viên muốn biết họ có thể phát triển như thế nào trong công ty của bạn.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo rằng mô tả công việc của bạn không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments