Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Ads Performance Analyst- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Ads Performance Analyst tại Quận 5 một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm tối ưu, và các tag phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng.

1. Mô tả Công việc (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất, cần được viết rõ ràng, hấp dẫn và đầy đủ thông tin.

Tiêu đề:

Ads Performance Analyst - Chuyên Viên Phân Tích Hiệu Suất Quảng Cáo (Quận 5)

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi).
Nhấn mạnh những điểm nổi bật khiến công ty bạn trở thành nơi làm việc lý tưởng (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt).

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

(1-2 câu) Tóm tắt vai trò của vị trí này trong công ty, nhấn mạnh trách nhiệm chính. Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Performance Analyst tài năng để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần của công ty.

Trách nhiệm chính:

Phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đánh giá hiệu quả chiến dịch (ROI, CPA, CPC, CTR, Conversion Rate, v.v.).
Xác định xu hướng, insight và cơ hội cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Xây dựng báo cáo hiệu suất quảng cáo chi tiết và dễ hiểu, trình bày cho các bên liên quan.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Theo dõi và phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm kiếm cơ hội và thách thức.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán thống kê hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích hiệu suất quảng cáo (Performance Marketing), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các nền tảng Google Ads và Facebook Ads. (Thay X bằng số năm kinh nghiệm mong muốn)

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số và phương pháp đo lường hiệu quả quảng cáo.
Khả năng phân tích, tổng hợp và trình bày dữ liệu một cách rõ ràng và logic.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty bạn].
Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý quảng cáo (ví dụ: Google Ads Editor, Facebook Business Manager).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch hàng năm, team building, bảo hiểm sức khỏe).

Địa điểm làm việc:

Quận 5, TP. Hồ Chí Minh

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Ads Performance Analyst - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn.
Đảm bảo mô tả công việc chính xác và đầy đủ để thu hút đúng ứng viên tiềm năng.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này trong mô tả công việc, tiêu đề, và khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.

Ads Performance Analyst
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Phân tích quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Quận 5
TP. Hồ Chí Minh
Marketing Analyst
Data Analyst
Chuyên viên quảng cáo
Chuyên viên phân tích
ROI
CPA
CPC
CTR
Conversion Rate
Google Analytics
Excel

3. Tag (Hashtags) cho mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, v.v.)

Sử dụng các tag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận.

#tuyendung
#vieclam
#adsperformanceanalyst
#performancemarketing
#googleads
#facebookads
#digitalmarketing
#marketingjobs
#dataanalyst
#quan5
#tphcm
#hiring
#jobopportunity
#wearehiring
#marketing
#advertising

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về IT), #cantuyen Jobs.

Các nhóm Facebook liên quan đến Marketing và Digital Marketing:

Tìm kiếm các nhóm có thành viên là các chuyên gia trong ngành.

#cantuyen:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên trang cá nhân và trang công ty của bạn.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

5. Mẹo bổ sung

SEO cho tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm trong tiêu đề và mô tả công việc để tin tuyển dụng của bạn hiển thị tốt hơn trên các công cụ tìm kiếm.

Chia sẻ nội bộ:

Khuyến khích nhân viên hiện tại chia sẻ tin tuyển dụng trên mạng xã hội của họ.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm hoặc các sự kiện tuyển dụng trực tuyến để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên bằng cách chia sẻ về văn hóa công ty, các hoạt động của nhân viên, và cơ hội phát triển.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên, chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng và động lực làm việc.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề, và kiến thức chuyên môn của ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Ads Performance Analyst phù hợp với công ty của mình! Nếu bạn cần thêm bất kỳ điều gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments