Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Ads Reporting Analyst- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Ads Reporting Analyst một cách hiệu quả nhất tại Quận 10, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn.

1. Phân Tích Chi Tiết Về Vị Trí Ads Reporting Analyst

Mô Tả Công Việc:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất quảng cáo chi tiết, dễ hiểu và có tính trực quan cao.
Phân tích xu hướng, chỉ số và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu phân tích.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để đảm bảo hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật các công cụ, kỹ thuật phân tích dữ liệu mới nhất.
Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu quảng cáo.

Yêu Cầu Kỹ Năng:

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các chỉ số hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, Power BI, v.v.).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tư duy phản biện.
Kỹ năng quản lý thời gian.

Kinh Nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty agency hoặc các công ty có quy mô lớn.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Từ khóa chính:

Ads Reporting Analyst
Chuyên viên phân tích báo cáo quảng cáo
Nhân viên phân tích dữ liệu quảng cáo
Performance Marketing Analyst
Digital Marketing Analyst

Từ khóa liên quan:

Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Excel
Power BI
Data Analysis
Marketing Analytics
Báo cáo quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Quận 10

3. Tag (Hashtags)

#AdsReportingAnalyst
#PhanTichBaoCaoQuangCao
#NhanVienMarketing
#DigitalMarketing
#GoogleAds
#FacebookAds
#GoogleAnalytics
#Tuyendung
#Quan10
#VieclamMarketing

4. Mẫu Tin Tuyển Dụng Chi Tiết

Tiêu Đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Ads Reporting Analyst - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Mô Tả Công Ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Ví dụ:

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Reporting Analyst tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng các báo cáo hiệu suất quảng cáo chi tiết và trực quan.
Phân tích xu hướng, chỉ số và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu phân tích.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật các công cụ, kỹ thuật phân tích dữ liệu mới nhất.

Yêu Cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel, Power BI, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng tư duy phản biện và quản lý thời gian hiệu quả.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Địa điểm làm việc: Quận 10, TP.HCM

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter của bạn đến [địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và Tên].

Hạn Chót Ứng Tuyển:

[Ngày/Tháng/Năm]

Liên Hệ:

[Số điện thoại]

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút và thể hiện sự nhiệt huyết của công ty.

Nhấn mạnh lợi ích:

Tập trung vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty của bạn (mức lương, cơ hội phát triển, môi trường làm việc, v.v.).

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm và tag liên quan để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên các trang web tuyển dụng và mạng xã hội.

Chia sẻ trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, v.v.) và các diễn đàn chuyên ngành.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen và các trang web tuyển dụng để tiếp cận những ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển đơn giản, nhanh chóng và thân thiện với ứng viên.

Contact seller Share

Comments