Tuyển dụng Check with seller Cần Thơ => Tìm giáo viên Tin học Văn phòng cho khóa học ngắn hạn tại công ty

Thông tin tuyển dụng, mô tả chi tiết cho vị trí giáo viên Tin học Văn phòng, được thiết kế để thu hút ứng viên phù hợp cho khóa học ngắn hạn tại công ty bạn:

TIÊU ĐỀ:

Tuyển dụng Giáo viên Tin học Văn phòng (Khóa học ngắn hạn)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Công ty [Tên công ty] đang tìm kiếm một giáo viên Tin học Văn phòng năng động, nhiệt tình và có kinh nghiệm để giảng dạy một khóa học ngắn hạn cho nhân viên công ty. Khóa học này được thiết kế để nâng cao kỹ năng sử dụng các công cụ tin học văn phòng cơ bản, giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn.

TRÁCH NHIỆM:

Thiết kế giáo trình:

Xây dựng giáo trình chi tiết, phù hợp với trình độ và nhu cầu của học viên (nhân viên văn phòng).
Cập nhật giáo trình thường xuyên để đảm bảo tính thực tiễn và phù hợp với các phiên bản phần mềm mới nhất.

Giảng dạy:

Giảng dạy các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản và nâng cao, bao gồm:
Microsoft Word: Soạn thảo văn bản, định dạng, tạo bảng biểu, chèn hình ảnh, sử dụng Mail Merge.
Microsoft Excel: Nhập liệu, định dạng, sử dụng các hàm cơ bản và nâng cao, tạo biểu đồ, phân tích dữ liệu.
Microsoft PowerPoint: Tạo bài thuyết trình, sử dụng các hiệu ứng, trình chiếu chuyên nghiệp.
Sử dụng email và các công cụ làm việc trực tuyến (Google Workspace, Microsoft Teams, v.v.).
Sử dụng phương pháp giảng dạy trực quan, sinh động, kết hợp lý thuyết và thực hành.
Tạo môi trường học tập cởi mở, khuyến khích học viên đặt câu hỏi và chia sẻ kinh nghiệm.
Giải đáp thắc mắc của học viên một cách tận tình và dễ hiểu.

Đánh giá:

Đánh giá sự tiến bộ của học viên thông qua các bài tập thực hành và bài kiểm tra.
Cung cấp phản hồi chi tiết và xây dựng cho từng học viên.

Quản lý lớp học:

Điểm danh, theo dõi quá trình học tập của học viên.
Đảm bảo lớp học được trang bị đầy đủ thiết bị và tài liệu cần thiết.
Phối hợp với bộ phận nhân sự để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình học.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy cho đối tượng là nhân viên văn phòng.

Kiến thức:

Nắm vững kiến thức về Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ làm việc trực tuyến.
Có kiến thức về các phiên bản phần mềm mới nhất là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng giảng dạy tốt, truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tạo được sự tương tác với học viên.
Kỹ năng quản lý lớp học.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Phẩm chất:

Nhiệt tình, trách nhiệm, tận tâm với công việc.
Kiên nhẫn, hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm.
Có khả năng truyền cảm hứng và động lực học tập cho học viên.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (Công nghệ thông tin, Sư phạm Tin học, v.v.) hoặc có chứng chỉ tin học văn phòng nâng cao.

THÔNG TIN KHÁC:

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Thời gian làm việc:

[Thời gian cụ thể của khóa học, ví dụ: Các buổi tối trong tuần hoặc các ngày cuối tuần]

Mức lương:

[Mức lương hoặc thỏa thuận theo giờ]

Quyền lợi:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển kỹ năng giảng dạy và kiến thức chuyên môn.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: Hỗ trợ chi phí đi lại, ăn trưa (nếu có)]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch (CV)
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Đề cương sơ bộ cho khóa học (nếu có)

về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

LƯU Ý:

Vui lòng ghi rõ tiêu đề email: Ứng tuyển Giáo viên Tin học Văn phòng - [Họ và tên]
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

LỜI KẾT:

Chúng tôi mong muốn tìm được một giáo viên tâm huyết, có năng lực để đồng hành cùng [Tên công ty] trong việc nâng cao kỹ năng tin học cho nhân viên. Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp!

MẸO:

Điều chỉnh:

Tùy chỉnh mô tả này để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh tuyển dụng khác.

Lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Dành thời gian xem xét kỹ lưỡng tất cả các hồ sơ ứng tuyển để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

Chúc bạn tìm được giáo viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments