Tuyển dụng Check with seller Cần Thơ => Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình SAS cho phân tích

Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình SAS cho phân tích là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên chất lượng. để bạn thực hiện việc này một cách hiệu quả:

1. Xác định rõ yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng:

Vị trí:

Giảng viên Khoa Công nghệ Thông tin

Môn học:

Lập trình SAS cho phân tích (SAS Programming for Analytics)

Trình độ:

(Ví dụ: Thạc sĩ trở lên, Tiến sĩ là một lợi thế)

Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm giảng dạy: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy về lập trình, thống kê hoặc phân tích dữ liệu.
Kinh nghiệm thực tế: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế sử dụng SAS trong các dự án phân tích dữ liệu, thống kê, hoặc khai phá dữ liệu.

Kỹ năng chuyên môn:

SAS Programming:

Thành thạo lập trình SAS (Base SAS, SAS/STAT, SAS/IML, SAS/Macro, v.v.).

Thống kê:

Nắm vững các kiến thức thống kê cơ bản và nâng cao (ví dụ: kiểm định giả thuyết, hồi quy, phân tích phương sai, phân tích chuỗi thời gian).

Phân tích dữ liệu:

Có khả năng thực hiện các quy trình phân tích dữ liệu từ thu thập, tiền xử lý, phân tích, đến trực quan hóa dữ liệu.

Khai phá dữ liệu:

Hiểu biết về các kỹ thuật khai phá dữ liệu (ví dụ: phân cụm, phân lớp, khai thác luật kết hợp).

Kỹ năng mềm:

Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tương tác với sinh viên.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.

Yêu cầu khác:

Khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành CNTT tốt.
Có chứng chỉ SAS (ví dụ: SAS Certified Base Programmer, SAS Certified Statistical Business Analyst) là một lợi thế.
Có khả năng nghiên cứu khoa học và công bố bài báo khoa học liên quan đến lĩnh vực là một lợi thế.

2. Soạn thảo thông báo tuyển dụng:

Tiêu đề:

Tuyển giảng viên Khoa CNTT - Lập trình SAS cho phân tích

Nội dung:

Giới thiệu về Khoa CNTT:

(Ngắn gọn, nêu bật các thành tựu và định hướng phát triển).

Mô tả công việc:

Giảng dạy môn Lập trình SAS cho phân tích cho sinh viên các hệ đào tạo.
Xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo.
Tổ chức các hoạt động thực hành, bài tập nhóm, dự án cho sinh viên.
Chấm bài, đánh giá kết quả học tập của sinh viên.
Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học của Khoa.
Tham gia các hoạt động khác do Khoa và Nhà trường phân công.

Yêu cầu:

(Liệt kê chi tiết các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và các yêu cầu khác như đã xác định ở bước 1).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và của Trường.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu khoa học.

Hồ sơ ứng tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Bảng điểm đại học, sau đại học (nếu có).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có).
CV (Curriculum Vitae).

Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ:

(Ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc nhận hồ sơ, địa chỉ nộp hồ sơ và thông tin liên hệ của người nhận hồ sơ).

Lưu ý:

(Ví dụ: Chỉ những hồ sơ đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn, hồ sơ không hoàn trả).

3. Kênh đăng tải thông tin tuyển dụng:

Website của Trường:

Đây là kênh thông tin chính thức và quan trọng nhất.

Website của Khoa CNTT:

Giúp tiếp cận đúng đối tượng ứng viên quan tâm đến lĩnh vực CNTT.

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Ví dụ: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, v.v. (Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các nhóm liên quan đến CNTT, phân tích dữ liệu, SAS).

Các diễn đàn về CNTT và phân tích dữ liệu:

Đăng tin tuyển dụng trên các diễn đàn này để tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu.

Liên hệ với các trường đại học khác:

Nhờ các trường đại học khác (đặc biệt là các trường có đào tạo về CNTT, thống kê, kinh tế) thông báo về thông tin tuyển dụng của bạn.

Mạng lưới cựu sinh viên:

Thông báo cho cựu sinh viên của Khoa CNTT và các khoa liên quan, vì họ có thể biết những ứng viên tiềm năng.

4. Quy trình tuyển dụng:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ của hồ sơ.
Đánh giá hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã xác định (trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng).
Lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để mời vào vòng phỏng vấn.

Vòng 2: Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến (tùy điều kiện).
Đặt câu hỏi về kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng giảng dạy, khả năng giải quyết vấn đề.
Yêu cầu ứng viên trình bày một bài giảng mẫu (microteaching) để đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức.
Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra kỹ năng lập trình SAS.

Vòng 3: Thử việc (nếu cần thiết):

Mời ứng viên tiềm năng nhất đến thử việc trong một thời gian ngắn.
Trong thời gian thử việc, ứng viên sẽ được giao một số công việc thực tế để đánh giá khả năng làm việc và hòa nhập với môi trường.

Ra quyết định tuyển dụng:

Dựa trên kết quả của các vòng tuyển dụng, đưa ra quyết định tuyển dụng ứng viên phù hợp nhất.
Thông báo kết quả cho ứng viên.

5. Một số lời khuyên:

Thông tin tuyển dụng cần rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn.

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng cần minh bạch, công bằng và chuyên nghiệp.

Đội ngũ tuyển dụng cần có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm để đánh giá ứng viên một cách chính xác.

Đảm bảo chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc tốt để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Hãy giới thiệu về kinh nghiệm của bạn trong việc lập trình SAS cho phân tích dữ liệu.
Bạn đã từng tham gia những dự án phân tích dữ liệu nào sử dụng SAS? Mô tả vai trò và đóng góp của bạn trong dự án đó.
Bạn có thể chia sẻ một số kinh nghiệm trong việc giảng dạy về lập trình hoặc phân tích dữ liệu không?
Bạn có những phương pháp nào để giúp sinh viên hiểu và nắm vững kiến thức về lập trình SAS?
Bạn có thể trình bày một bài giảng ngắn về một chủ đề cụ thể trong lập trình SAS không?
Bạn có những chứng chỉ SAS nào?
Bạn có kế hoạch phát triển bản thân trong lĩnh vực này như thế nào?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Contact seller Share

Comments