Tuyển dụng Check with seller Cần Thơ => Tuyển Giảng viên Khoa học Máy tính (Ưu tiên NCS/Tiến sĩ)

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giảng viên Khoa học Máy tính, ưu tiên ứng viên có học vị Nghiên cứu sinh (NCS) hoặc Tiến sĩ. Bạn có thể tùy chỉnh thêm các thông tin cụ thể về trường, khoa, hoặc các yêu cầu đặc biệt khác.

[TÊN TRƯỜNG/ĐẠI HỌC]

KHOA [TÊN KHOA]

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Giảng viên Khoa học Máy tính (Ưu tiên NCS/Tiến sĩ)

Số lượng:

[Số lượng cần tuyển]

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giảng dạy:

Xây dựng, cập nhật và giảng dạy các môn học thuộc chuyên ngành Khoa học Máy tính ở bậc đại học và sau đại học (nếu có).
Áp dụng các phương pháp giảng dạy tiên tiến, sáng tạo, phù hợp với đối tượng sinh viên và nội dung môn học.
Đánh giá kết quả học tập của sinh viên một cách khách quan, công bằng và hiệu quả.
Hướng dẫn sinh viên thực hiện các bài tập lớn, đồ án môn học, khóa luận tốt nghiệp.

Nghiên cứu khoa học:

Thực hiện các nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực Khoa học Máy tính, công bố kết quả trên các tạp chí, hội nghị khoa học uy tín trong và ngoài nước.
Tham gia các dự án nghiên cứu khoa học cấp trường, cấp bộ, cấp nhà nước.
Hướng dẫn sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học.
Xây dựng và phát triển các hướng nghiên cứu mới, phù hợp với xu hướng phát triển của Khoa học Máy tính trên thế giới.

Công tác khác:

Tham gia xây dựng chương trình đào tạo, đề cương chi tiết các môn học.
Tham gia các hoạt động của khoa, trường như: hội thảo khoa học, sinh hoạt chuyên môn, công tác cố vấn học tập, công tác tuyển sinh.
Thực hiện các công việc khác do trưởng khoa phân công.

2. YÊU CẦU

Trình độ:

Bắt buộc: Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên: Ứng viên có học vị Nghiên cứu sinh (NCS) hoặc Tiến sĩ chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức chuyên sâu về Khoa học Máy tính, nắm vững các nguyên lý cơ bản và các công nghệ tiên tiến trong lĩnh vực.
Có kinh nghiệm giảng dạy đại học (là một lợi thế).
Có khả năng nghiên cứu khoa học độc lập, có công bố khoa học trên các tạp chí, hội nghị khoa học uy tín.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc (nghe, nói, đọc, viết).
Thành thạo tin học văn phòng.

Phẩm chất:

Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu nghề, tâm huyết với sự nghiệp giáo dục.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

3. QUYỀN LỢI

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của trường/đại học (ví dụ: thưởng, nghỉ mát, hỗ trợ nghiên cứu khoa học, v.v.).
Được tạo điều kiện để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.

4. HỒ SƠ DỰ TUYỂN

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ (bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ (nếu có), bảng điểm).
Chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có).
Danh sách các công trình khoa học đã công bố (nếu có).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Bản sao CMND/CCCD, Sổ hộ khẩu.
02 ảnh 3x4.

5. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ

Thời gian:

Từ ngày [Ngày bắt đầu] đến hết ngày [Ngày kết thúc].

Địa điểm:

[Địa chỉ nộp hồ sơ cụ thể, ví dụ: Phòng Tổ chức Cán bộ, Trường/Đại học...]

Liên hệ:

[Tên người liên hệ, số điện thoại, email]

Lưu ý:

Chỉ những hồ sơ đạt yêu cầu mới được mời tham gia phỏng vấn.
Hồ sơ đã nộp sẽ không được hoàn trả.

HIỆU TRƯỞNG/TRƯỞNG KHOA

(Ký tên và đóng dấu)

---

Gợi ý tùy chỉnh thêm:

Các môn học cụ thể cần giảng dạy:

Liệt kê các môn học cụ thể mà ứng viên có thể sẽ đảm nhận giảng dạy (ví dụ: Cấu trúc dữ liệu và giải thuật, Lập trình hướng đối tượng, Cơ sở dữ liệu, Trí tuệ nhân tạo, v.v.).

Lĩnh vực nghiên cứu ưu tiên:

Nếu khoa có các hướng nghiên cứu trọng điểm, hãy liệt kê để thu hút ứng viên phù hợp (ví dụ: Học máy, Xử lý ngôn ngữ tự nhiên, Thị giác máy tính, An toàn thông tin, v.v.).

Yêu cầu về kinh nghiệm thực tế:

Nếu có yêu cầu về kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành, hãy nêu rõ.

Thông tin về cơ sở vật chất và môi trường nghiên cứu:

Giới thiệu về các phòng lab, trang thiết bị hiện đại mà khoa có để thu hút ứng viên.

Chính sách hỗ trợ nghiên cứu:

Mô tả các chính sách hỗ trợ về tài chính, thời gian, hoặc cơ hội hợp tác nghiên cứu với các trường đại học, viện nghiên cứu khác.

Chúc bạn tuyển dụng được giảng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments