Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Cần gấp giáo viên Tin học dạy kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý xây dựng

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Thông tin tuyển dụng, Để tôi giúp bạn viết một bản mô tả chi tiết về giáo viên Tin học dạy kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý xây dựng nhé. một bản bảng mô tả công việc chi tiết, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của mình:

TIÊU ĐỀ:

Tuyển Giáo Viên Tin Học Dạy Kỹ Năng Sử Dụng Phần Mềm Quản Lý Xây Dựng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một giáo viên Tin học năng động, nhiệt huyết và có kinh nghiệm để giảng dạy kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý xây dựng cho đội ngũ kỹ sư, quản lý dự án và các nhân viên liên quan đến ngành xây dựng của công ty. Giáo viên sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các khóa đào tạo hiệu quả, giúp học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để sử dụng phần mềm một cách thành thạo, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và quản lý dự án.

TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ:

Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:

Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của học viên và công ty.
Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết, phù hợp với trình độ và mục tiêu của học viên.
Chuẩn bị tài liệu giảng dạy (giáo trình, bài tập, ví dụ thực tế,...) một cách khoa học và dễ hiểu.
Cập nhật chương trình đào tạo thường xuyên để đáp ứng sự thay đổi của phần mềm và nhu cầu thực tế.

Giảng dạy và hướng dẫn:

Trực tiếp giảng dạy lý thuyết và thực hành về phần mềm quản lý xây dựng.
Hướng dẫn học viên thực hiện các bài tập, dự án mô phỏng để rèn luyện kỹ năng.
Giải đáp thắc mắc của học viên một cách tận tình và chu đáo.
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích học viên tham gia và trao đổi kiến thức.

Đánh giá và báo cáo:

Đánh giá kết quả học tập của học viên thông qua các bài kiểm tra, bài tập thực hành.
Thu thập phản hồi từ học viên để cải thiện chất lượng đào tạo.
Báo cáo kết quả đào tạo cho cấp trên.

Quản lý lớp học:

Chuẩn bị phòng học, trang thiết bị đầy đủ và đảm bảo hoạt động tốt.
Quản lý học viên, điểm danh, theo dõi tiến độ học tập.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình đào tạo.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các phần mềm quản lý xây dựng mới và các phương pháp đào tạo tiên tiến.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo.

YÊU CẦU:

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Sư phạm Tin học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ sư phạm hoặc kinh nghiệm giảng dạy.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến phần mềm quản lý xây dựng.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về phần mềm là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về tin học văn phòng, hệ điều hành, mạng máy tính.
Có kiến thức chuyên sâu về ít nhất một phần mềm quản lý xây dựng phổ biến (ví dụ: AutoCAD, Revit, BIM 360, Microsoft Project, Primavera P6,…) và các quy trình quản lý xây dựng.
Kỹ năng sư phạm tốt: khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu, thu hút học viên.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế.

Phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao trình độ.
Kiên nhẫn, hòa đồng, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng tổ chức, quản lý thời gian tốt.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi hồ sơ ứng tuyển (CV, đơn xin việc, bằng cấp liên quan) qua email: [địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [địa chỉ công ty của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: [ngày hết hạn nộp hồ sơ]

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

MẸO THÊM:

Nêu rõ tên phần mềm:

Thay vì chỉ nói phần mềm quản lý xây dựng, hãy liệt kê cụ thể các phần mềm mà bạn muốn giáo viên có kinh nghiệm (ví dụ: Primavera P6, Microsoft Project, Revit).

Nhấn mạnh vào kinh nghiệm thực tế:

Nếu bạn cần người có kinh nghiệm sử dụng phần mềm trong các dự án thực tế, hãy nêu rõ điều này.

Thêm thông tin về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động và văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, tích cực để mô tả công việc và môi trường làm việc.

Chúc bạn sớm tìm được giáo viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments