Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Giảng viên Lập trình Java (Cao đẳng/Đại học)

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn có một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giảng viên Lập trình Java (Cao đẳng/Đại học), tôi sẽ chia nó thành các phần rõ ràng, bao gồm:

1. Thông tin chung:

Vị trí:

Giảng viên Lập trình Java

Khoa/Bộ môn:

(Ví dụ: Khoa Công nghệ thông tin, Bộ môn Khoa học Máy tính)

Cấp bậc:

(Ví dụ: Giảng viên, Giảng viên chính)

Loại hình công việc:

(Ví dụ: Toàn thời gian, Bán thời gian, Hợp đồng)

Địa điểm làm việc:

(Ví dụ: Tên trường, Địa chỉ)

Báo cáo cho:

Trưởng Khoa/Trưởng Bộ môn

2. Mục tiêu công việc:

Đảm bảo chất lượng giảng dạy môn Lập trình Java theo chương trình đào tạo của trường.
Truyền đạt kiến thức và kỹ năng lập trình Java một cách hiệu quả cho sinh viên, giúp sinh viên nắm vững kiến thức nền tảng và có khả năng áp dụng vào thực tế.
Góp phần vào việc nâng cao chất lượng đào tạo của khoa/bộ môn và uy tín của trường.

3. Trách nhiệm chính:

Giảng dạy:

Soạn thảo giáo án, bài giảng, tài liệu tham khảo cho các môn học liên quan đến Lập trình Java (ví dụ: Lập trình hướng đối tượng, Cấu trúc dữ liệu và giải thuật, Lập trình web Java,...)
Trực tiếp giảng dạy lý thuyết và hướng dẫn thực hành trên lớp.
Tổ chức và chấm điểm các bài kiểm tra, bài tập, đồ án môn học.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy tiên tiến, sáng tạo để thu hút và khuyến khích sinh viên tham gia học tập.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn để đảm bảo bài giảng luôn phù hợp với xu hướng công nghệ mới nhất.

Nghiên cứu khoa học:

Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực Lập trình Java và các lĩnh vực liên quan.
Công bố các bài báo khoa học trên các tạp chí, hội nghị khoa học trong nước và quốc tế (nếu có).
Hướng dẫn sinh viên thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học.

Công tác khác:

Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo môn Lập trình Java.
Tham gia các hoạt động của khoa/bộ môn như: hội thảo chuyên môn, sinh hoạt khoa học, công tác cố vấn học tập cho sinh viên.
Hỗ trợ sinh viên trong quá trình thực tập và tìm kiếm việc làm.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Khoa/Trưởng Bộ môn giao.

4. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:

Trình độ:

Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy Lập trình Java tại các trường Cao đẳng, Đại học hoặc các trung tâm đào tạo uy tín.
Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực phát triển phần mềm Java là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức nền tảng về Lập trình Java (OOP, Data Structures, Algorithms, Design Patterns).
Có kinh nghiệm làm việc với các framework và công nghệ Java phổ biến (ví dụ: Spring, Hibernate, Servlet, JSP, RESTful APIs).
Có kiến thức về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, Oracle).
Có kỹ năng sử dụng các công cụ phát triển phần mềm (ví dụ: IntelliJ IDEA, Eclipse, Git).
Có kỹ năng giảng dạy, truyền đạt kiến thức hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành tốt (đọc hiểu tài liệu, giao tiếp).
Có kỹ năng tin học văn phòng tốt.

5. Các kỹ năng mềm cần thiết:

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả.

Kỹ năng sư phạm:

Khả năng tạo động lực học tập cho sinh viên, quản lý lớp học tốt.

Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giảng dạy.

Kỹ năng làm việc nhóm:

Khả năng hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành công việc chung.

Tính chủ động, sáng tạo:

Luôn tìm tòi, học hỏi và áp dụng các phương pháp giảng dạy mới.

Tinh thần trách nhiệm:

Tận tâm với công việc, luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng thời hạn.

6. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

7. Thông tin liên hệ:

Người liên hệ:

(Ví dụ: Phòng Tổ chức cán bộ)

(Địa chỉ trường)

Điện thoại:

Email:

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với điều kiện thực tế của trường.
Nên nêu rõ các tiêu chí đánh giá ứng viên (ví dụ: số lượng công bố khoa học, kinh nghiệm thực tế,...) để thu hút những ứng viên có năng lực tốt nhất.
Có thể bổ sung thêm các thông tin khác như: chính sách hỗ trợ nhà ở, chính sách ưu đãi cho con em cán bộ, giảng viên,...

Contact seller Share

Comments