Check with seller Hải Phòng => Giáo viên Tin học (Cơ hội thăng tiến lên Trưởng bộ môn)

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giáo viên Tin học (Cơ hội thăng tiến lên Trưởng bộ môn). Bản mô tả này bao gồm các yếu tố quan trọng như trách nhiệm, kỹ năng, trình độ chuyên môn, và cơ hội phát triển.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giáo viên Tin học (Cơ hội thăng tiến lên Trưởng bộ môn)

Bộ phận:

Tổ/Bộ môn Tin học

Báo cáo cho:

Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn

Mục tiêu công việc:

Đảm bảo chất lượng giảng dạy môn Tin học theo chương trình giáo dục của trường và của Bộ Giáo dục & Đào tạo.
Truyền cảm hứng và khơi gợi niềm yêu thích môn Tin học cho học sinh.
Nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm để đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Góp phần xây dựng và phát triển bộ môn Tin học của trường, hướng tới vị trí Trưởng bộ môn trong tương lai.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

1. Giảng dạy và Giáo dục:

Soạn giáo án:

Xây dựng kế hoạch bài giảng chi tiết, phù hợp với trình độ và khả năng tiếp thu của học sinh, đảm bảo tính khoa học, sư phạm và cập nhật.

Giảng dạy:

Thực hiện giảng dạy các môn học Tin học theo phân công, đảm bảo truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu, tạo không khí học tập tích cực và hiệu quả.

Đánh giá:

Tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học sinh một cách công bằng, khách quan, chính xác, và kịp thời. Phản hồi cho học sinh về điểm mạnh, điểm yếu và hướng dẫn cải thiện.

Bồi dưỡng:

Bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém để nâng cao chất lượng học tập chung.

Quản lý lớp học:

Quản lý lớp học, duy trì kỷ luật, tạo môi trường học tập thân thiện, an toàn và lành mạnh.

Ứng dụng CNTT:

Ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, sử dụng các phần mềm, công cụ hỗ trợ giảng dạy hiệu quả.

Tham gia các hoạt động chuyên môn:

Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn, hội thảo, tập huấn để nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm.

Thực hiện các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác do Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng phân công.

2. Xây dựng và Phát triển Bộ môn (Hướng tới vị trí Trưởng bộ môn):

Nghiên cứu và đề xuất:

Nghiên cứu chương trình, sách giáo khoa, phương pháp giảng dạy Tin học tiên tiến, đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng giảng dạy của bộ môn.

Xây dựng tài liệu:

Tham gia xây dựng tài liệu, học liệu, bài tập, đề kiểm tra cho môn Tin học.

Tổ chức hoạt động:

Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ Tin học, các cuộc thi về Tin học để tạo sân chơi bổ ích, khuyến khích học sinh yêu thích môn học.

Hợp tác:

Phối hợp với các giáo viên khác trong bộ môn và các bộ môn khác để xây dựng chương trình giảng dạy liên môn, tích hợp kiến thức.

Đề xuất mua sắm:

Đề xuất mua sắm, bảo trì thiết bị, phần mềm phục vụ cho việc giảng dạy và học tập môn Tin học.

Tham gia quản lý:

Tham gia vào công tác quản lý bộ môn, xây dựng kế hoạch hoạt động, theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ môn.

Hỗ trợ đồng nghiệp:

Hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp trong bộ môn để cùng nhau phát triển.

YÊU CẦU:

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học sư phạm Tin học hoặc các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
Ưu tiên có bằng Thạc sĩ trở lên.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy môn Tin học ở các cấp học.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bồi dưỡng học sinh giỏi, tổ chức các hoạt động ngoại khóa về Tin học.

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Nắm vững kiến thức chuyên môn về Tin học, có khả năng giảng dạy các môn học khác nhau của Tin học (ví dụ: Lập trình, Cơ sở dữ liệu, Mạng máy tính, Thiết kế web...).
Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng, phần mềm dạy học.

Sư phạm:

Có kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu, tạo hứng thú học tập cho học sinh.
Có khả năng quản lý lớp học, giải quyết các tình huống sư phạm.

Mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.
Khả năng tự học, tự nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên môn.

Ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.

Phẩm chất:

Yêu nghề, tận tâm với công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, sẵn sàng đổi mới phương pháp giảng dạy.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Phụ cấp:

Theo quy định của trường và của Nhà nước.

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của trường (ví dụ: nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau...).

Cơ hội thăng tiến:

Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng bộ môn nếu có năng lực và đáp ứng được yêu cầu.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện và chuyên nghiệp.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Giấy khám sức khỏe.
Bản sao CMND/CCCD và sổ hộ khẩu.
Các giấy tờ khác (nếu có).

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:

[Ghi rõ thời gian và địa điểm nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời tham gia phỏng vấn.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được trả lại.

Contact seller Share

Comments