Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên AI dạy về hệ thống AI trong giao thông thông minh

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Thông tin tuyển dụng, để tuyển dụng giảng viên AI chuyên về hệ thống AI trong giao thông thông minh. Tôi sẽ cố gắng bao phủ mọi khía cạnh quan trọng để bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp nhất.

I. XÁC ĐỊNH NHU CẦU VÀ MỤC TIÊU

Trước khi bắt đầu, hãy làm rõ những điều sau:

1. Khóa học/Chương trình:

Tên khóa học/chương trình là gì?
Mục tiêu tổng thể của khóa học/chương trình là gì? (Ví dụ: trang bị kiến thức nền tảng, đào tạo kỹ năng thực hành, nghiên cứu chuyên sâu...)
Đối tượng học viên là ai? (Sinh viên đại học, kỹ sư, nhà nghiên cứu...)
Trình độ đầu vào của học viên là gì?
Thời lượng khóa học/chương trình là bao lâu?
Hình thức giảng dạy là gì? (Trực tiếp, trực tuyến, kết hợp...)

2. Yêu cầu cụ thể về giảng viên:

Giảng viên sẽ chịu trách nhiệm những gì? (Giảng dạy lý thuyết, hướng dẫn thực hành, xây dựng bài giảng, chấm bài, hướng dẫn đồ án/khóa luận...)
Số lượng giảng viên cần tuyển là bao nhiêu?
Ngân sách cho vị trí này là bao nhiêu?
Thời gian bắt đầu công việc dự kiến là khi nào?

3. Tiêu chí đánh giá ứng viên:

Những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm nào là bắt buộc?
Những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm nào là ưu tiên?
Những phẩm chất cá nhân nào là quan trọng? (Ví dụ: khả năng truyền đạt, tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm...)

II. XÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

Bản mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng. gợi ý:

Tiêu đề:

Giảng viên AI – Hệ thống AI trong Giao thông Thông minh

1. Giới thiệu về tổ chức:

Giới thiệu ngắn gọn về trường đại học/tổ chức của bạn, nhấn mạnh những điểm nổi bật và giá trị cốt lõi.
Nếu có thể, hãy đề cập đến các dự án nghiên cứu hoặc thành tựu liên quan đến AI và giao thông thông minh mà tổ chức đã thực hiện.

2. Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm giảng dạy các môn học liên quan đến hệ thống AI trong giao thông thông minh, bao gồm:
Các thuật toán AI ứng dụng trong giao thông (ví dụ: học sâu, học tăng cường, hệ chuyên gia...)
Các hệ thống cảm biến và thu thập dữ liệu giao thông
Xử lý và phân tích dữ liệu giao thông
Các ứng dụng cụ thể: điều khiển giao thông thông minh, xe tự hành, quản lý vận tải, dự đoán lưu lượng giao thông...
Các vấn đề đạo đức và pháp lý liên quan đến AI trong giao thông
Xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo.
Thiết kế và tổ chức các bài tập thực hành, dự án nhóm.
Đánh giá kết quả học tập của sinh viên/học viên.
Hướng dẫn sinh viên/học viên thực hiện đồ án/khóa luận tốt nghiệp.
Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học liên quan đến lĩnh vực AI và giao thông thông minh (nếu có).
Tham gia các hoạt động khác do khoa/bộ môn/trường giao phó.

3. Yêu cầu:

Bắt buộc:

Bằng cấp: Tối thiểu bằng Thạc sĩ (ưu tiên Tiến sĩ) các chuyên ngành liên quan đến:
Trí tuệ nhân tạo (AI)
Khoa học máy tính
Điện tử - Viễn thông
Điều khiển và tự động hóa
Giao thông vận tải
Kiến thức chuyên môn vững chắc về các thuật toán AI, đặc biệt là ứng dụng trong lĩnh vực giao thông.
Kinh nghiệm lập trình tốt (ví dụ: Python, TensorFlow, PyTorch...).
Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm giảng dạy đại học/cao đẳng.
Có kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển các hệ thống AI trong giao thông thông minh.
Có các công bố khoa học trên các tạp chí, hội nghị uy tín.
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án thực tế trong lĩnh vực giao thông thông minh.
Có chứng chỉ sư phạm hoặc các chứng chỉ liên quan đến AI.

4. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu khoa học.
Các quyền lợi khác theo quy định của trường/tổ chức.

5. Cách thức ứng tuyển:

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
Sơ yếu lý lịch (CV)
Đơn xin việc
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Danh sách các công trình khoa học (nếu có)
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Địa chỉ nộp hồ sơ: [Địa chỉ email hoặc địa chỉ bưu điện]
Thông tin liên hệ: [Số điện thoại, email của người phụ trách tuyển dụng]

III. KÊNH TUYỂN DỤNG

Website của trường/tổ chức:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của bạn.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên #cantuyen, Facebook, Twitter...

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec...

Các diễn đàn, nhóm chuyên ngành AI và giao thông thông minh:

Chia sẻ thông tin trên các diễn đàn, nhóm này để tiếp cận đúng đối tượng.

Mạng lưới quan hệ:

Thông báo cho các đồng nghiệp, bạn bè trong ngành biết về cơ hội này.

Các trường đại học khác:

Liên hệ với các khoa/bộ môn liên quan tại các trường đại học khác để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Hội nghị, hội thảo chuyên ngành:

Tham gia các sự kiện này để gặp gỡ và tuyển dụng trực tiếp.

IV. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu tối thiểu.

2. Kiểm tra kiến thức/Kỹ năng:

Tổ chức bài kiểm tra viết hoặc bài test online để đánh giá kiến thức chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên trình bày về một chủ đề liên quan đến AI trong giao thông thông minh.
Kiểm tra kỹ năng lập trình (nếu cần).

3. Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call.
Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, và động lực của ứng viên.
Đánh giá khả năng truyền đạt, giao tiếp và giải quyết vấn đề.

4. Giảng thử (Demo Lesson):

Yêu cầu ứng viên giảng thử một bài học mẫu để đánh giá khả năng sư phạm.
Quan sát cách ứng viên tương tác với học viên, sử dụng phương pháp giảng dạy, và quản lý lớp học.

5. Kiểm tra tham khảo (Reference Check):

Liên hệ với những người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và thu thập thêm thông tin về năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

6. Ra quyết định:

So sánh và đánh giá các ứng viên dựa trên tất cả các thông tin thu thập được.
Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của vị trí.

7. Đàm phán và ký hợp đồng:

Thương lượng về mức lương, các điều khoản khác của hợp đồng.
Ký hợp đồng lao động.

V. CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN GỢI Ý

Hãy giới thiệu về kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực AI và giao thông thông minh.
Bạn có kinh nghiệm giảng dạy các môn học liên quan đến AI không?
Bạn có thể chia sẻ về các dự án nghiên cứu mà bạn đã tham gia trong lĩnh vực này không?
Bạn có quen thuộc với các thuật toán AI nào được sử dụng trong giao thông thông minh?
Bạn có thể cho ví dụ về cách bạn áp dụng một thuật toán AI cụ thể để giải quyết một vấn đề trong giao thông không?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các bộ dữ liệu giao thông lớn không?
Bạn sử dụng những công cụ và thư viện nào để phát triển các ứng dụng AI?
Bạn nghĩ gì về những thách thức và cơ hội trong việc ứng dụng AI vào giao thông thông minh tại Việt Nam?
Bạn có phương pháp giảng dạy nào để giúp sinh viên/học viên hiểu rõ về các khái niệm AI phức tạp?
Bạn có thể chia sẻ về cách bạn đánh giá kết quả học tập của sinh viên/học viên?
Bạn có sẵn sàng tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học không?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

VI. LƯU Ý QUAN TRỌNG

Tính đa dạng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và không phân biệt đối xử.

Pháp luật:

Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và tuyển dụng.

Tính bảo mật:

Bảo mật thông tin của ứng viên.

Phản hồi:

Cung cấp phản hồi kịp thời cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn.

Đánh giá liên tục:

Đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng và điều chỉnh khi cần thiết.

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm được giảng viên AI phù hợp!

Contact seller Share

Comments