Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình BambooHR cho nhân sự

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình BambooHR cho nhân sự là một yêu cầu khá đặc biệt, vì BambooHR không phải là một nền tảng lập trình mà là một phần mềm quản lý nhân sự. Do đó, bạn cần điều chỉnh yêu cầu cho phù hợp.

để tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT phù hợp, tập trung vào việc phát triển các kỹ năng cần thiết để tích hợp, tùy chỉnh hoặc trích xuất dữ liệu từ BambooHR:

I. Xác định nhu cầu và mục tiêu đào tạo:

1. Xác định rõ mục tiêu khóa học:

Nhân sự cần học những gì liên quan đến BambooHR?
Họ sẽ sử dụng BambooHR như thế nào trong công việc hàng ngày?
Khóa học có tập trung vào việc tùy chỉnh workflow, tạo báo cáo, tích hợp với các hệ thống khác, hay xây dựng các ứng dụng/script để tự động hóa quy trình liên quan đến BambooHR?

2. Xác định đối tượng học viên:

Trình độ hiện tại của nhân sự về CNTT, quản lý dữ liệu và các phần mềm quản lý nhân sự khác?
Họ có kinh nghiệm lập trình không?
Kỳ vọng của họ về khóa học là gì?

3. Xác định các kỹ năng cần thiết cho giảng viên:

Bắt buộc:

Hiểu sâu sắc về BambooHR:

Chức năng, API, quy trình làm việc, khả năng tùy biến.

Kinh nghiệm làm việc với API:

REST API, authentication, authorization, xử lý JSON/XML.

Kỹ năng lập trình:

Ít nhất một ngôn ngữ lập trình phổ biến (Python, JavaScript, PHP, v.v.)

Quản lý dữ liệu:

Hiểu biết về cơ sở dữ liệu, SQL (nếu cần thiết để trích xuất dữ liệu).

Kỹ năng sư phạm:

Khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu, phù hợp với trình độ của học viên.

Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Khả năng gỡ rối và hỗ trợ học viên khi gặp khó khăn.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm tích hợp BambooHR với các hệ thống khác.
Kinh nghiệm xây dựng các ứng dụng/script để tự động hóa quy trình liên quan đến BambooHR.
Chứng chỉ liên quan đến BambooHR (nếu có).

II. Soạn thảo mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Giảng viên Khoa CNTT - Lập trình/Tích hợp/Tự động hóa với BambooHR (điều chỉnh tiêu đề cho phù hợp với mục tiêu đào tạo)

Mô tả công việc:

Thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo về [Tên chủ đề khóa học, ví dụ: Lập trình và Tích hợp với BambooHR] cho nhân sự.
Giảng dạy các kiến thức và kỹ năng cần thiết để [Nêu rõ mục tiêu của khóa học, ví dụ: tùy chỉnh workflow, tạo báo cáo nâng cao, tích hợp BambooHR với các hệ thống khác, và tự động hóa quy trình sử dụng API của BambooHR].
Xây dựng tài liệu học tập, bài tập thực hành, và các dự án mẫu.
Hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và giải đáp các thắc mắc liên quan đến BambooHR và lập trình.
Cập nhật chương trình đào tạo theo sự thay đổi của BambooHR và nhu cầu của doanh nghiệp.
Đánh giá kết quả học tập của học viên.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức sâu sắc về BambooHR, bao gồm chức năng, API, quy trình làm việc và khả năng tùy biến.
Có kinh nghiệm làm việc với REST API và xử lý dữ liệu JSON/XML.
Có kinh nghiệm lập trình với ít nhất một ngôn ngữ lập trình phổ biến (Python, JavaScript, PHP, v.v.).
Có kiến thức về quản lý dữ liệu và SQL (nếu cần thiết).
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về lập trình và công nghệ thông tin.
Có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê với công việc giảng dạy.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm tích hợp BambooHR với các hệ thống khác.
Có kinh nghiệm xây dựng các ứng dụng/script để tự động hóa quy trình liên quan đến BambooHR.
Có chứng chỉ liên quan đến BambooHR (nếu có).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty.
Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

III. Kênh tuyển dụng:

Mạng lưới quan hệ:

Liên hệ với các giảng viên, cựu sinh viên, đối tác của Khoa CNTT.

Vietnamworks, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook groups về lập trình và CNTT.

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có đào tạo ngành CNTT.

IV. Quy trình tuyển dụng:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Lựa chọn những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu.

2. Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng mềm và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên môn để đánh giá kiến thức về BambooHR, API, lập trình và khả năng sư phạm.

Quan trọng:

Yêu cầu ứng viên trình bày một bài giảng mẫu về một chủ đề liên quan đến BambooHR.

3. Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra lập trình hoặc tích hợp đơn giản với BambooHR.

4. Tham khảo ý kiến:

Liên hệ với người tham khảo để xác minh kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

5. Đề nghị công việc:

Thương lượng lương và các điều khoản khác với ứng viên phù hợp nhất.

V. Lưu ý:

Tập trung vào kinh nghiệm thực tế:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với BambooHR và API sẽ có lợi thế hơn.

Đánh giá khả năng sư phạm:

Khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng và dễ hiểu là rất quan trọng.

Kiểm tra kỹ năng lập trình:

Đảm bảo ứng viên có đủ kiến thức và kỹ năng để hỗ trợ học viên.

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn:

Đặt các câu hỏi cụ thể về kinh nghiệm làm việc với BambooHR, API và lập trình.

Sẵn sàng điều chỉnh chương trình đào tạo:

Chương trình đào tạo cần được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và trình độ của học viên.

Bằng cách tuân thủ các bước trên, bạn có thể tuyển dụng được một giảng viên Khoa CNTT có đủ năng lực để đào tạo nhân sự về lập trình và tích hợp với BambooHR, giúp doanh nghiệp khai thác tối đa tiềm năng của phần mềm này. Hãy nhớ điều chỉnh các chi tiết cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments