Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Shopify cho bán lẻ

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Thông tin tuyển dụng, để bạn có thể tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT chuyên về lập trình Shopify cho bán lẻ. Hướng dẫn này bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung tin tuyển dụng, kênh đăng tải, quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

I. Chuẩn Bị Tuyển Dụng

1. Xác định nhu cầu và mục tiêu:

Tại sao cần tuyển giảng viên này?

(Ví dụ: Mở rộng chương trình đào tạo, nâng cao chất lượng giảng dạy, đáp ứng nhu cầu thị trường).

Số lượng giảng viên cần tuyển:

(Ví dụ: 1 giảng viên chính, 2 giảng viên thỉnh giảng).

Đối tượng học viên mục tiêu:

(Ví dụ: Sinh viên năm 3-4 chuyên ngành CNTT, người đi làm muốn chuyển đổi nghề nghiệp).

Mục tiêu khóa học/chương trình đào tạo:

(Ví dụ: Học viên có thể tự xây dựng và tùy chỉnh cửa hàng Shopify, phát triển ứng dụng Shopify).

Thời gian bắt đầu giảng dạy dự kiến:

(Ví dụ: Học kỳ mới, khóa học khai giảng).

2. Xác định yêu cầu và tiêu chí tuyển chọn:

Kinh nghiệm chuyên môn:

Bắt buộc:

Kinh nghiệm lập trình Shopify ít nhất X năm (X nên là 2-3 năm trở lên).
Hiểu biết sâu về kiến trúc Shopify, Shopify API (GraphQL, REST), Liquid.
Kinh nghiệm phát triển theme Shopify, ứng dụng Shopify.
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng thương mại điện tử khác (ví dụ: WooCommerce, Magento) là một lợi thế.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến Shopify (ví dụ: Shopify Partner Program).
Có kinh nghiệm triển khai các dự án Shopify cho khách hàng bán lẻ thực tế.

Kinh nghiệm giảng dạy:

Bắt buộc:

Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về lập trình (ít nhất X năm).
Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng sư phạm tốt, biết cách tạo động lực cho học viên.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm giảng dạy về Shopify hoặc các nền tảng thương mại điện tử.
Có phương pháp giảng dạy sáng tạo, ứng dụng công nghệ vào giảng dạy.

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm.
Nhiệt tình, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
Có khả năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ, tiến sĩ.

Yêu cầu khác:

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp với chuyên gia nước ngoài).
Có khả năng nghiên cứu khoa học, viết bài báo (nếu có).

3. Xác định quyền lợi và đãi ngộ:

Mức lương:

(Cần khảo sát mức lương thị trường cho vị trí tương đương).

Phụ cấp:

(Ví dụ: Ăn trưa, đi lại, điện thoại).

Thưởng:

(Ví dụ: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án).

Chế độ bảo hiểm:

(Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội).

Cơ hội phát triển:

(Đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia hội thảo, hội nghị).

Môi trường làm việc:

(Năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi).

Các quyền lợi khác:

(Nghỉ phép, du lịch, team building).

II. Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng

Tin tuyển dụng cần hấp dẫn, rõ ràng và đầy đủ thông tin. mẫu tin tuyển dụng bạn có thể tham khảo:

[Tên Khoa/Trường] TUYỂN DỤNG GIẢNG VIÊN LẬP TRÌNH SHOPIFY CHO BÁN LẺ

Về [Tên Khoa/Trường]:

[Giới thiệu ngắn gọn về khoa/trường, điểm mạnh, thành tích, định hướng phát triển]

Mô tả công việc:

Giảng dạy các môn học liên quan đến lập trình Shopify cho bán lẻ (ví dụ: Xây dựng theme Shopify, phát triển ứng dụng Shopify, tối ưu hóa cửa hàng Shopify).
Xây dựng giáo trình, bài giảng, tài liệu học tập.
Hướng dẫn, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và thực hành.
Tham gia nghiên cứu khoa học, phát triển chương trình đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của khoa/trường.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm lập trình Shopify ít nhất [X] năm.
Hiểu biết sâu về kiến trúc Shopify, Shopify API (GraphQL, REST), Liquid.
Có kinh nghiệm phát triển theme Shopify, ứng dụng Shopify.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về lập trình (ít nhất [X] năm).
Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng sư phạm tốt, biết cách tạo động lực cho học viên.
Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm.
Nhiệt tình, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến Shopify (ví dụ: Shopify Partner Program).
Có kinh nghiệm triển khai các dự án Shopify cho khách hàng bán lẻ thực tế.
Có kinh nghiệm giảng dạy về Shopify hoặc các nền tảng thương mại điện tử.
Có bằng thạc sĩ, tiến sĩ.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Phụ cấp [Liệt kê các phụ cấp].
Thưởng [Liệt kê các loại thưởng].
Chế độ bảo hiểm [Liệt kê các loại bảo hiểm].
Cơ hội phát triển [Liệt kê các cơ hội phát triển].
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi.
[Liệt kê các quyền lợi khác].

Hồ sơ ứng tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Các tài liệu khác (nếu có) chứng minh kinh nghiệm và năng lực.

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
[Địa chỉ nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.

III. Kênh Đăng Tải Tin Tuyển Dụng

Website của khoa/trường:

Đây là kênh chính thức và quan trọng nhất.

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (chuyên về CNTT).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về CNTT, lập trình, thương mại điện tử).

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Các diễn đàn về Shopify, lập trình, thương mại điện tử.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với các đồng nghiệp, cựu sinh viên, đối tác trong ngành.

IV. Quy Trình Phỏng Vấn và Đánh Giá Ứng Viên

1. Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp của ứng viên dựa trên hồ sơ.
Chọn ra các ứng viên tiềm năng để mời phỏng vấn.

2. Phỏng vấn vòng 1 (Sơ loại):

Hình thức:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc online.

Mục tiêu:

Đánh giá khả năng giao tiếp, kinh nghiệm tổng quan, hiểu biết về Shopify.

Câu hỏi gợi ý:

Giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm làm việc.
Bạn có kinh nghiệm gì với Shopify? Đã từng làm những dự án nào?
Bạn hiểu gì về kiến trúc Shopify, Shopify API, Liquid?
Bạn có kinh nghiệm giảng dạy không? Bạn có phương pháp giảng dạy nào?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?

3. Phỏng vấn vòng 2 (Chuyên môn):

Hình thức:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc online.

Mục tiêu:

Đánh giá kiến thức chuyên môn sâu về Shopify, kỹ năng giảng dạy.

Câu hỏi gợi ý:

Kiến thức chuyên môn:

Hãy trình bày về quy trình phát triển một theme Shopify từ A-Z.
Bạn đã từng gặp khó khăn gì khi làm việc với Shopify API? Cách bạn giải quyết vấn đề đó?
Bạn có kinh nghiệm gì về tối ưu hóa hiệu suất cho cửa hàng Shopify?
Hãy so sánh ưu nhược điểm của GraphQL và REST trong Shopify API.

Kỹ năng giảng dạy:

Bạn sẽ dạy cho sinh viên mới bắt đầu về Shopify như thế nào?
Bạn có thể giải thích khái niệm Liquid một cách dễ hiểu không?
Bạn sẽ làm gì nếu học viên không hiểu bài?
(Có thể yêu cầu ứng viên trình bày một đoạn ngắn về một chủ đề cụ thể trong Shopify).

Bài kiểm tra (tùy chọn):

Cho ứng viên làm một bài kiểm tra nhỏ về kiến thức Shopify (ví dụ: viết code Liquid, giải quyết một vấn đề lập trình).

4. Phỏng vấn vòng 3 (Ban Giám Hiệu/Hội Đồng Khoa Học):

Hình thức:

Phỏng vấn trực tiếp.

Mục tiêu:

Đánh giá sự phù hợp với văn hóa của khoa/trường, khả năng đóng góp vào sự phát triển của khoa/trường.

Câu hỏi gợi ý:

Bạn có kế hoạch gì cho việc phát triển bản thân và nâng cao chuyên môn?
Bạn có thể đóng góp gì cho khoa/trường?
Bạn có mong đợi gì về môi trường làm việc tại đây?

5. Kiểm tra tham khảo (Reference Check):

Liên hệ với người tham khảo (đồng nghiệp cũ, người quản lý cũ) để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

6. Ra quyết định:

Tổng hợp kết quả đánh giá từ các vòng phỏng vấn.
Chọn ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu và văn hóa của khoa/trường.
Thông báo kết quả cho ứng viên.

V. Lưu Ý Quan Trọng

Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công việc, yêu cầu, quyền lợi.

Tính công bằng:

Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm, không phân biệt đối xử.

Phản hồi:

Gửi phản hồi cho tất cả các ứng viên, ngay cả những người không trúng tuyển.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về khoa/trường đối với ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công giảng viên Khoa CNTT giỏi về lập trình Shopify cho bán lẻ!

Contact seller Share

Comments