Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên lập trình robot dạy về lập trình robot với ROS SMACH

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên lập trình robot dạy về lập trình robot với ROS SMACH là một nhiệm vụ quan trọng. để bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp:

1. Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu:

Đối tượng học viên:

Trình độ (mới bắt đầu, trung cấp, nâng cao)
Kinh nghiệm (có/không kinh nghiệm lập trình, có/không kinh nghiệm về robot)
Mục tiêu học tập (nghiên cứu, ứng dụng thực tế, thi cử)

Nội dung khóa học:

ROS (Robot Operating System): Các khái niệm cơ bản, cấu trúc, công cụ.
SMACH (State Machine): Thiết kế và triển khai các trạng thái, chuyển đổi trạng thái.
Ứng dụng: Các bài toán thực tế trong robot học (ví dụ: điều khiển robot di động, nhận diện đối tượng, gắp thả vật).
Ngôn ngữ lập trình: Python, C++ (ROS hỗ trợ cả hai, nên cần xác định ngôn ngữ chính).

Hình thức giảng dạy:

Online, offline, hoặc kết hợp.
Lịch học, thời lượng khóa học.

Yêu cầu cụ thể đối với giảng viên:

Kinh nghiệm thực tế với ROS và SMACH (số năm kinh nghiệm, dự án đã tham gia).
Kỹ năng sư phạm (khả năng truyền đạt kiến thức, tạo động lực cho học viên).
Khả năng giao tiếp (rõ ràng, dễ hiểu, thân thiện).
Bằng cấp/chứng chỉ liên quan (nếu có).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng tự nghiên cứu và cập nhật kiến thức mới.

2. Soạn thảo mô tả công việc (Job Description - JD):

Đây là bước quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng. JD cần phải chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn.

Tiêu đề:

Giảng viên Lập trình Robot (ROS/SMACH)

Giới thiệu về tổ chức/trung tâm:

(ngắn gọn, hấp dẫn)

Mô tả công việc:

Thiết kế và xây dựng giáo trình chi tiết về lập trình robot với ROS và SMACH.
Giảng dạy lý thuyết và thực hành cho học viên.
Soạn thảo bài tập, project để học viên thực hành và củng cố kiến thức.
Đánh giá kết quả học tập của học viên.
Hỗ trợ học viên trong quá trình học tập.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển liên quan đến robot học (nếu có).
Cập nhật kiến thức và phương pháp giảng dạy mới.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học/cao học chuyên ngành liên quan (ví dụ: Điện tử, Cơ điện tử, Khoa học máy tính, Tự động hóa).
Kinh nghiệm thực tế ít nhất X năm (tùy vào yêu cầu) về lập trình robot với ROS và SMACH.
Hiểu biết sâu sắc về ROS (nodes, topics, services, actions, message types).
Hiểu biết sâu sắc về SMACH (state machines, state transitions, concurrency).
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python và/hoặc C++.
Kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm giảng dạy.
Có kinh nghiệm tham gia các dự án robot học thực tế.
Có các chứng chỉ liên quan đến ROS.

Quyền lợi:

Mức lương: (cạnh tranh, tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng: (theo hiệu quả công việc, dự án).
Cơ hội phát triển: (được đào tạo, tham gia các dự án nghiên cứu).
Môi trường làm việc: (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp).
Các chế độ khác: (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép).

Cách thức ứng tuyển:

( cách nộp hồ sơ)

3. Kênh tuyển dụng:

Website của công ty/trung tâm:

Đăng JD lên website của bạn.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm về robot học, lập trình).

Vietnamworks, Cantuyengap, ITviec.

Trường đại học/cao đẳng:

Liên hệ các khoa/bộ môn liên quan.

Hội thảo/sự kiện về robot học:

Tham gia để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

4. Quy trình tuyển dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các ứng viên không đáp ứng các yêu cầu cơ bản.

Kiểm tra kỹ năng:

Bài test kiến thức:

Kiểm tra kiến thức về ROS, SMACH, lập trình.

Bài test thực hành:

Yêu cầu ứng viên giải quyết một bài toán cụ thể liên quan đến robot học.

Thuyết trình thử:

Yêu cầu ứng viên giảng dạy một phần nhỏ của giáo trình để đánh giá kỹ năng sư phạm.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức.
Phỏng vấn về động lực, mục tiêu nghề nghiệp.
Phỏng vấn về khả năng giải quyết vấn đề.

Thẩm định thông tin:

Kiểm tra thông tin ứng viên cung cấp.

Đưa ra quyết định:

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.

5. Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn có kinh nghiệm thực tế nào với ROS và SMACH? Mô tả một dự án cụ thể bạn đã tham gia.
Bạn có thể giải thích các khái niệm cơ bản về ROS như nodes, topics, services, actions là gì không?
Bạn có thể giải thích cấu trúc của một state machine trong SMACH và cách chuyển đổi giữa các trạng thái không?
Bạn thường sử dụng ngôn ngữ lập trình nào để làm việc với ROS và SMACH? Tại sao?
Bạn có kinh nghiệm giảng dạy không? Phương pháp giảng dạy của bạn là gì?
Bạn có thể cho ví dụ về một bài toán robot học mà bạn đã giải quyết bằng ROS và SMACH không?
Bạn có thể trình bày một vấn đề bạn đã gặp phải khi làm việc với ROS hoặc SMACH và cách bạn giải quyết nó không?
Bạn có thể tự học và cập nhật kiến thức mới về robot học không?
Bạn có thể làm việc nhóm tốt không?
Bạn có mục tiêu nghề nghiệp như thế nào trong lĩnh vực robot học?

6. Lưu ý quan trọng:

Tính linh hoạt:

Hãy linh hoạt trong quá trình tuyển dụng. Có thể có những ứng viên không hoàn toàn đáp ứng tất cả các yêu cầu, nhưng lại có tiềm năng phát triển.

Đánh giá toàn diện:

Đánh giá ứng viên dựa trên nhiều yếu tố, không chỉ kiến thức và kỹ năng, mà còn cả thái độ, tinh thần trách nhiệm.

Phản hồi:

Phản hồi cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn. Điều này thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp.

Chúc bạn tìm được giảng viên lập trình robot phù hợp!

Contact seller Share

Comments