Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Mạng Máy tính dạy về công nghệ NVMe-oF

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Mạng Máy tính có kiến thức chuyên sâu về NVMe-oF là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên phù hợp. giúp bạn trong quá trình này:

I. Xác định rõ yêu cầu công việc (Job Description):

Đây là bước quan trọng nhất, giúp bạn định hình rõ chân dung ứng viên lý tưởng và truyền tải thông tin một cách chính xác.

Tiêu đề công việc:

Giảng viên Mạng Máy tính - Chuyên gia NVMe-oF

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Giảng dạy các học phần liên quan đến Mạng Máy tính, tập trung vào công nghệ NVMe-oF (NVMe over Fabrics).
Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, tài liệu giảng dạy về NVMe-oF.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, công nghệ mới nhất trong lĩnh vực NVMe-oF.
Hướng dẫn sinh viên/học viên thực hiện các dự án, bài tập liên quan đến NVMe-oF.
Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, hội thảo chuyên ngành.

Nhiệm vụ cụ thể:

Soạn thảo giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo chi tiết, dễ hiểu về NVMe-oF.
Thiết kế và triển khai các bài lab, bài tập thực hành giúp sinh viên/học viên nắm vững kiến thức.
Giảng dạy lý thuyết và thực hành về NVMe-oF trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: TCP, RDMA).
Đánh giá kết quả học tập của sinh viên/học viên.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến chương trình đào tạo.
Hỗ trợ sinh viên/học viên trong quá trình nghiên cứu khoa học.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ môn/ban lãnh đạo.

Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng (Quan trọng nhất):

Kiến thức chuyên môn:

Kiến thức sâu rộng về kiến trúc Mạng Máy tính, các giao thức mạng (TCP/IP, Ethernet, RDMA).
Hiểu biết chuyên sâu về công nghệ lưu trữ NVMe và NVMe-oF (NVMe over Fabrics).
Nắm vững các khái niệm về RDMA (Remote Direct Memory Access) và các giao thức RDMA khác nhau (RoCE, iWARP, InfiniBand).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lưu trữ sử dụng NVMe-oF.
Hiểu biết về các giải pháp ảo hóa và điện toán đám mây liên quan đến NVMe-oF.

Kỹ năng:

Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt kiến thức tốt.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ mô phỏng, phân tích mạng.
Khả năng viết tài liệu kỹ thuật rõ ràng, mạch lạc.

Yêu cầu khác:

Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành tốt.
Có khả năng tự nghiên cứu và cập nhật kiến thức mới.
Nhiệt tình, trách nhiệm, yêu nghề.

Yêu cầu về trình độ:

Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Mạng Máy tính, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc trong lĩnh vực NVMe-oF.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến Mạng Máy tính hoặc Lưu trữ.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: thưởng, du lịch, đào tạo nâng cao trình độ).

II. Kênh tuyển dụng:

Website của trường/tổ chức:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội như #cantuyen, Facebook, Twitter.

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng IT uy tín như Việc làm uy tín, ITviec, Cantuyengap.

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Chia sẻ thông tin trên các diễn đàn, group liên quan đến Mạng Máy tính, NVMe-oF.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ sự giới thiệu từ các đồng nghiệp, giảng viên, cựu sinh viên.

Hợp tác với các trường đại học khác:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng từ các trường đại học có chương trình đào tạo tương tự.

III. Quy trình tuyển dụng:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra trong mô tả công việc.
Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.

Vòng 2: Kiểm tra kiến thức chuyên môn (có thể có):

Tổ chức bài kiểm tra viết hoặc bài test online để đánh giá kiến thức về Mạng Máy tính, NVMe-oF của ứng viên.
Có thể yêu cầu ứng viên giải quyết các bài toán thực tế liên quan đến NVMe-oF.

Vòng 3: Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc online để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, khả năng giao tiếp và tư duy của ứng viên.
Đặt các câu hỏi liên quan đến kiến thức chuyên môn về NVMe-oF, kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc.

Ví dụ các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu về NVMe-oF:

Hãy trình bày kiến trúc tổng quan của NVMe-oF và các thành phần chính của nó.
So sánh và đối chiếu các giao thức NVMe-oF khác nhau (TCP, RDMA) về hiệu suất, độ trễ và chi phí triển khai.
Giải thích cách RDMA hoạt động trong NVMe-oF và lợi ích của nó.
Nêu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất của NVMe-oF.
Bạn đã từng gặp những thách thức nào khi triển khai hoặc làm việc với NVMe-oF và cách bạn giải quyết chúng?
Hãy chia sẻ kinh nghiệm thực tế của bạn trong việc tối ưu hóa hiệu suất NVMe-oF.
Bạn cập nhật kiến thức về NVMe-oF như thế nào?
Bạn sẽ thiết kế một bài lab thực hành về NVMe-oF như thế nào để sinh viên/học viên có thể nắm vững kiến thức?

Vòng 4: Giảng thử (nếu cần):

Yêu cầu ứng viên giảng thử một phần nội dung liên quan đến NVMe-oF để đánh giá khả năng giảng dạy và truyền đạt kiến thức.
Đánh giá khả năng tương tác với sinh viên/học viên, khả năng sử dụng các phương tiện giảng dạy.

Vòng 5: Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu (những người đã từng làm việc với ứng viên) để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Vòng 6: Đàm phán và đưa ra đề nghị:

Thương lượng về mức lương, các phúc lợi và các điều khoản khác trong hợp đồng.
Gửi thư mời làm việc chính thức cho ứng viên trúng tuyển.

IV. Lưu ý quan trọng:

Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về công việc, yêu cầu và quyền lợi.

Tôn trọng ứng viên:

Tạo môi trường phỏng vấn thoải mái, tôn trọng và chuyên nghiệp.

Đánh giá công bằng:

Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực thực tế, không phân biệt đối xử.

Phản hồi kịp thời:

Thông báo kết quả cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một nhà tuyển dụng uy tín, hấp dẫn.

V. Mẫu thông báo tuyển dụng (tham khảo):

[Tên tổ chức/trường] tuyển dụng Giảng viên Mạng Máy tính - Chuyên gia NVMe-oF

Mô tả công việc:

(Chi tiết như đã nêu ở phần I)

Yêu cầu:

(Chi tiết như đã nêu ở phần I)

Quyền lợi:

(Chi tiết như đã nêu ở phần I)

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [email protected]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Liên hệ:

[Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại]

Contact seller Share

Comments