Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Pilz

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn tuyển dụng giảng viên tự động hóa chuyên về lập trình hệ thống điều khiển Pilz một cách hiệu quả, tôi xin đưa ra sau đây:

1. Xác định Rõ Nhu Cầu và Tiêu Chí Tuyển Dụng

Mô tả công việc chi tiết:

Vị trí:

Giảng viên tự động hóa (chuyên về lập trình hệ thống điều khiển Pilz).

Bộ phận:

(Ví dụ: Khoa/Trung tâm đào tạo tự động hóa).

Mục tiêu công việc:

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về lập trình hệ thống điều khiển Pilz, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và sự phát triển của ngành công nghiệp tự động hóa.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo về lập trình hệ thống điều khiển Pilz (bao gồm cả lý thuyết và thực hành).
Giảng dạy các khóa học về lập trình hệ thống điều khiển Pilz cho sinh viên, kỹ sư và các đối tượng học viên khác.
Hướng dẫn thực hành, thí nghiệm và các dự án liên quan đến hệ thống điều khiển Pilz.
Đánh giá kết quả học tập của học viên.
Nghiên cứu và phát triển các phương pháp giảng dạy mới, ứng dụng công nghệ vào quá trình đào tạo.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ liên quan đến tự động hóa và hệ thống điều khiển.
Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án tự động hóa của doanh nghiệp (nếu có).

Quyền hạn:

Đề xuất và xây dựng chương trình đào tạo.
Đánh giá và lựa chọn tài liệu giảng dạy.
Đề xuất các phương pháp giảng dạy và đánh giá hiệu quả.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế.

Yêu cầu về trình độ:

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tự động hóa, điều khiển tự động, điện - điện tử hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ, tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tự động hóa và điều khiển công nghiệp.

Bắt buộc:

Có kinh nghiệm lập trình hệ thống điều khiển Pilz (ví dụ: PSS 4000, PNOZmulti, v.v.).
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo là một lợi thế.

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Kiến thức vững chắc về lý thuyết điều khiển tự động, PLC, HMI, SCADA.
Kỹ năng lập trình PLC (đặc biệt là PLC Pilz) thành thạo.
Hiểu biết về các tiêu chuẩn an toàn trong tự động hóa (ví dụ: EN ISO 13849, IEC 61508).
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.

Mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt kiến thức dễ hiểu.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.

Phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, trách nhiệm, tâm huyết với nghề.
Yêu thích công việc giảng dạy và nghiên cứu.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

2. Xây Dựng Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp:

Website của trường/trung tâm đào tạo:

Đây là kênh tiếp cận trực tiếp đến những ứng viên quan tâm đến đơn vị của bạn.

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành tự động hóa:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap (lọc theo ngành tự động hóa/điện-điện tử)
Các diễn đàn, group Facebook về tự động hóa và PLC.

Mạng xã hội:

#cantuyen (kênh chuyên nghiệp để tiếp cận các kỹ sư tự động hóa có kinh nghiệm).

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có đào tạo ngành tự động hóa:

Gửi thông tin tuyển dụng đến phòng ban phụ trách việc làm của sinh viên.

Hợp tác với các trung tâm giới thiệu việc làm:

Để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề rõ ràng, thu hút (ví dụ: Tuyển Giảng Viên Tự Động Hóa - Chuyên Gia Lập Trình Pilz).
Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn.
Nêu rõ quyền lợi và cơ hội phát triển khi làm việc tại đơn vị.
Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm cụ thể.
Hướng dẫn ứng tuyển rõ ràng.

3. Quy Trình Tuyển Chọn Kỹ Lưỡng

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản về trình độ học vấn và kinh nghiệm.
Đánh giá kỹ kinh nghiệm làm việc với hệ thống điều khiển Pilz (dựa trên CV và các chứng chỉ liên quan).

Vòng 2: Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Bài kiểm tra lý thuyết:

Kiểm tra kiến thức về lý thuyết điều khiển tự động, PLC, HMI, SCADA, và đặc biệt là kiến thức về hệ thống điều khiển Pilz.

Bài kiểm tra thực hành:

Yêu cầu ứng viên lập trình một bài toán điều khiển cụ thể trên PLC Pilz (ví dụ: sử dụng PSS 4000 hoặc PNOZmulti).

Vòng 3: Phỏng vấn:

Phỏng vấn chuyên môn:

Hỏi về kinh nghiệm thực tế trong các dự án tự động hóa sử dụng hệ thống điều khiển Pilz.
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.
Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng xử lý các vấn đề thường gặp trong thực tế.

Phỏng vấn sư phạm:

Đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Yêu cầu ứng viên trình bày một chủ đề liên quan đến hệ thống điều khiển Pilz (ví dụ: nguyên lý hoạt động của PNOZmulti).
Đánh giá khả năng tương tác và làm việc với học viên.

Vòng 4: Thử việc (nếu cần thiết):

Cho ứng viên thử giảng dạy một buổi hoặc tham gia vào một dự án thực tế để đánh giá năng lực thực tế và sự phù hợp với môi trường làm việc.

4. Chế Độ Đãi Ngộ và Phát Triển

Mức lương cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của ứng viên.

Chế độ phúc lợi tốt:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các khoản trợ cấp, thưởng lễ tết, v.v.

Cơ hội đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn về tự động hóa và hệ thống điều khiển Pilz.
Tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học trong và ngoài nước.
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện:

Tạo điều kiện để giảng viên phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự phát triển của đơn vị.

Lưu Ý Quan Trọng:

Đánh giá kỹ năng lập trình Pilz:

Đây là yếu tố quan trọng nhất. Hãy chắc chắn rằng ứng viên có kinh nghiệm thực tế và khả năng lập trình thành thạo các hệ thống điều khiển Pilz.

Tìm hiểu về các chứng chỉ liên quan:

Các chứng chỉ về hệ thống điều khiển Pilz (ví dụ: chứng chỉ đào tạo của Pilz) là một lợi thế lớn.

Xây dựng mối quan hệ với Pilz Việt Nam:

Hợp tác với Pilz Việt Nam để tìm kiếm ứng viên hoặc tổ chức các khóa đào tạo cho giảng viên.

Linh hoạt trong quá trình tuyển dụng:

Sẵn sàng điều chỉnh các tiêu chí tuyển dụng nếu cần thiết để tìm được ứng viên phù hợp nhất.

Chúc bạn tuyển dụng thành công giảng viên tự động hóa chất lượng cao!

Contact seller Share

Comments