Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Weintek

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Weintek, bạn cần một bản để thu hút ứng viên phù hợp. một bản , bao gồm các yếu tố quan trọng bạn cần đề cập:

Tiêu Đề:

Tuyển Dụng Giảng Viên Tự Động Hóa - Chuyên Gia Lập Trình Hệ Thống Điều Khiển Weintek

1. Giới Thiệu Chung:

Về [Tên Tổ Chức/Công Ty/Trung Tâm Đào Tạo]:

(Ngắn gọn, ví dụ: Chúng tôi là [tên tổ chức], một trung tâm đào tạo hàng đầu trong lĩnh vực tự động hóa...)

Tầm Nhìn và Sứ Mệnh:

(Ví dụ: ...với sứ mệnh cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp tự động hóa tại Việt Nam.)

Điểm Nổi Bật:

(Ví dụ: ...môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, chương trình đào tạo cập nhật...)

Lời Kêu Gọi Ứng Tuyển:

(Ví dụ: Chúng tôi đang tìm kiếm một giảng viên tâm huyết, giàu kinh nghiệm để tham gia giảng dạy về lập trình hệ thống điều khiển Weintek. Nếu bạn đam mê chia sẻ kiến thức và truyền lửa cho thế hệ kỹ sư tự động hóa tương lai, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!)

2. Mô Tả Công Việc:

Vị Trí:

Giảng Viên Tự Động Hóa

Bộ Phận:

[Tên Bộ Phận] (ví dụ: Bộ phận Đào Tạo, Khoa Tự Động Hóa...)

Mục Tiêu Công Việc:

Đảm bảo chất lượng giảng dạy và truyền đạt kiến thức chuyên môn về lập trình hệ thống điều khiển Weintek cho học viên.
Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của ngành.
Hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và thực hành.

Trách Nhiệm Cụ Thể:

Giảng Dạy:

Trực tiếp giảng dạy các khóa học về lập trình hệ thống điều khiển Weintek (HMI, PLC, SCADA...)
Soạn thảo giáo trình, tài liệu giảng dạy, bài tập, và các bài kiểm tra đánh giá.
Hướng dẫn thực hành, demo các ứng dụng thực tế của Weintek trong các ngành công nghiệp khác nhau.
Tổ chức các buổi thảo luận, trao đổi kinh nghiệm, và giải đáp thắc mắc cho học viên.
Đánh giá kết quả học tập của học viên và đưa ra phản hồi kịp thời.

Phát Triển Chương Trình Đào Tạo:

Nghiên cứu và cập nhật các kiến thức, công nghệ mới nhất về Weintek và các hệ thống điều khiển tự động khác.
Tham gia xây dựng và cải tiến chương trình đào tạo, đảm bảo tính thực tiễn và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
Đề xuất các phương pháp giảng dạy mới, sáng tạo, giúp học viên tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả.

Hỗ Trợ Học Viên:

Tư vấn, định hướng cho học viên về nghề nghiệp trong lĩnh vực tự động hóa.
Hỗ trợ học viên trong quá trình thực hiện các dự án thực tế liên quan đến Weintek.
Kết nối học viên với các doanh nghiệp, tạo cơ hội thực tập và làm việc.

Các Công Việc Khác:

Tham gia các hoạt động chuyên môn của bộ phận, khoa.
Tham gia các hội thảo, workshop về tự động hóa để nâng cao trình độ chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

3. Yêu Cầu Tuyển Dụng:

Học Vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Điện tử, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh Nghiệm:

Bắt buộc:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực lập trình hệ thống điều khiển tự động.

Bắt buộc:

Có kinh nghiệm lập trình HMI Weintek (cMT Series, iE Series, mTV Series...), PLC (Delta, Siemens, Mitsubishi...), SCADA.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về tự động hóa.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ đào tạo về Weintek (nếu có).

Kỹ Năng:

Chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về hệ thống điều khiển tự động, PLC, HMI, SCADA.
Thành thạo lập trình HMI Weintek bằng phần mềm EasyBuilder Pro.
Có khả năng thiết kế, cấu hình, và triển khai các hệ thống điều khiển sử dụng Weintek.
Hiểu biết về các giao thức truyền thông công nghiệp (Modbus, Ethernet/IP, Profibus...).
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.

Mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt kiến thức dễ hiểu, hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tâm huyết với công việc.

Phẩm Chất:

Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Chịu được áp lực công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

4. Quyền Lợi:

Mức Lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Chế Độ Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.

Bảo Hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Phúc Lợi:

Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

5. Thông Tin Liên Hệ:

Địa Chỉ:

[Địa chỉ công ty/tổ chức]

Người Liên Hệ:

[Tên người liên hệ]

Điện Thoại:

[Số điện thoại]

Email:

[Địa chỉ email]

Website:

[Địa chỉ website (nếu có)]

6. Hồ Sơ Ứng Tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Bản sao CMND/CCCD và sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có).

7. Hạn Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết (mức lương, kinh nghiệm, yêu cầu cụ thể) cho phù hợp với điều kiện thực tế của tổ chức bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Nhấn mạnh vào điểm khác biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của tổ chức bạn so với các đối thủ khác.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và các kênh thông tin khác.

Chúc bạn tuyển dụng được giảng viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments