Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển Giảng viên CNTT (Yêu cầu bằng Thạc sĩ trở lên)

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giảng viên CNTT (yêu cầu bằng Thạc sĩ trở lên), bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của trường/tổ chức của bạn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giảng viên Công nghệ Thông tin (CNTT)

Đơn vị:

[Tên Khoa/Bộ môn CNTT]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ trường/tổ chức]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết, có năng lực chuyên môn vững vàng và kỹ năng sư phạm xuất sắc để gia nhập đội ngũ giảng viên CNTT của [Tên trường/tổ chức]. Giảng viên sẽ chịu trách nhiệm giảng dạy, nghiên cứu khoa học, và tham gia vào các hoạt động phát triển chương trình đào tạo của Khoa/Bộ môn.

Trách nhiệm chính:

Giảng dạy:

Thiết kế, xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo cho các môn học thuộc chuyên ngành CNTT (ví dụ: lập trình, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng, v.v.).
Giảng dạy lý thuyết và thực hành các môn học được phân công ở trình độ đại học và/hoặc sau đại học.
Ứng dụng các phương pháp giảng dạy tiên tiến, sáng tạo để nâng cao hiệu quả học tập của sinh viên.
Tổ chức và chấm thi, kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của sinh viên một cách công bằng, khách quan.
Hướng dẫn sinh viên thực hiện các bài tập lớn, đồ án môn học, khóa luận tốt nghiệp.

Nghiên cứu khoa học:

Thực hiện các nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực CNTT, công bố kết quả nghiên cứu trên các tạp chí khoa học, hội nghị chuyên ngành trong nước và quốc tế.
Tham gia các dự án nghiên cứu khoa học của Khoa/Bộ môn hoặc hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp khác.
Hướng dẫn sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học.

Phát triển chương trình đào tạo:

Tham gia xây dựng, điều chỉnh và cập nhật chương trình đào tạo CNTT để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và sự phát triển của khoa học công nghệ.
Đề xuất các môn học mới, phương pháp giảng dạy mới để nâng cao chất lượng đào tạo.

Các công việc khác:

Tham gia các hoạt động của Khoa/Bộ môn, trường/tổ chức (ví dụ: hội thảo khoa học, sinh hoạt chuyên môn, công tác quản lý, v.v.).
Tham gia công tác tư vấn, hướng nghiệp cho sinh viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Khoa/Bộ môn phân công.

Yêu cầu:

Trình độ:

Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan (ví dụ: Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, v.v.). Ưu tiên ứng viên có bằng Tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường đại học, cao đẳng là một lợi thế.
Có kinh nghiệm nghiên cứu khoa học, công bố các bài báo khoa học trên các tạp chí uy tín là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực CNTT.

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức chuyên môn vững vàng về CNTT, nắm vững các kiến thức nền tảng và các công nghệ mới.
Có kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các phần mềm chuyên dụng trong lĩnh vực CNTT.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

Phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, tâm huyết với nghề.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động, áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Các phúc lợi khác theo quy định của trường/tổ chức.

Hồ sơ ứng tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ (bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ, chứng chỉ tiếng Anh, tin học, v.v.).
Bảng điểm đại học, thạc sĩ, tiến sĩ.
Các bài báo khoa học, công trình nghiên cứu (nếu có).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Ảnh 3x4 (2 ảnh).

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Địa chỉ nộp hồ sơ:

[Địa chỉ cụ thể của Phòng Tổ chức/Phòng Hành chính]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại, email của người phụ trách tuyển dụng]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời tham gia phỏng vấn.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn trả.

[Tên trường/tổ chức] rất mong nhận được hồ sơ ứng tuyển của bạn!

Những điều cần tùy chỉnh:

Tên trường/tổ chức:

Thay thế bằng tên chính thức của bạn.

Tên Khoa/Bộ môn CNTT:

Điền tên chính xác.

Địa điểm làm việc:

Địa chỉ cụ thể.

Mô tả công việc:

Điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của vị trí và yêu cầu cụ thể của bạn (ví dụ: nhấn mạnh vào một lĩnh vực cụ thể của CNTT, yêu cầu kinh nghiệm với một công nghệ nhất định).

Yêu cầu:

Thêm hoặc bớt các yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cho phù hợp.

Quyền lợi:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.

Thời hạn nộp hồ sơ:

Đặt thời hạn hợp lý.

Địa chỉ nộp hồ sơ:

Cung cấp địa chỉ chính xác.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp thông tin liên hệ để ứng viên có thể đặt câu hỏi.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments