Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Hack cho web

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Hack cho web là một chủ đề nhạy cảm và có thể gây tranh cãi. Tuy nhiên, nếu mục đích là để nâng cao nhận thức về an ninh mạng và dạy cách phòng chống tấn công, thì việc tuyển giảng viên có kiến thức về hack là cần thiết. để tuyển giảng viên phù hợp cho vị trí này:

I. Tiêu đề tuyển dụng:

Tuyển giảng viên Khoa CNTT - Chuyên gia An ninh Mạng / Ứng dụng Web (Tập trung vào Phòng Chống Tấn Công)

Tìm kiếm giảng viên Khoa CNTT - Lập trình viên An Ninh Web (Phát triển kỹ năng phòng thủ)

II. Mô tả công việc:

Chức danh:

Giảng viên Khoa CNTT

Bộ môn:

An ninh mạng, Lập trình web

Mô tả chi tiết:

Giảng dạy các môn học liên quan đến an ninh web, tập trung vào các kỹ thuật tấn công và phòng thủ.
Thiết kế và phát triển chương trình học, bài giảng, tài liệu thực hành phù hợp với trình độ sinh viên.
Hướng dẫn sinh viên thực hiện các dự án, bài tập thực tế liên quan đến bảo mật web.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng tấn công và phòng thủ mới nhất trong lĩnh vực an ninh web.
Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học của khoa và trường.
Hỗ trợ sinh viên trong các hoạt động ngoại khóa liên quan đến an ninh mạng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành.
Đánh giá kết quả học tập của sinh viên.

III. Yêu cầu:

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ chuyên ngành CNTT, An ninh mạng hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ bảo mật như: OSCP, CEH, CISSP, Security+.

Kinh nghiệm:

Bắt buộc:

Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực an ninh web, penetration testing (kiểm thử xâm nhập), hoặc reverse engineering.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về an ninh mạng.

Kỹ năng:

Bắt buộc:

Hiểu biết sâu sắc về các lỗ hổng bảo mật phổ biến trong ứng dụng web (OWASP Top 10).
Kỹ năng lập trình thành thạo các ngôn ngữ web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, Java...).
Kỹ năng sử dụng các công cụ kiểm thử bảo mật web (Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap...).
Kỹ năng phân tích và gỡ lỗi mã nguồn.
Kỹ năng viết báo cáo kỹ thuật rõ ràng, súc tích.
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin hiệu quả.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc trong môi trường phát triển phần mềm an toàn.
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống phòng thủ chủ động (WAF, IPS).
Kinh nghiệm trong lĩnh vực forensic (điều tra số).
Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định về an ninh mạng (ISO 27001, PCI DSS).

Phẩm chất:

Đạo đức nghề nghiệp tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.
Nhiệt tình, tâm huyết với công việc giảng dạy.

IV. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn (bảo hiểm, thưởng, phụ cấp...).
Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.

V. Quy trình tuyển dụng:

Vòng 1: Xét duyệt hồ sơ:

Đánh giá kinh nghiệm và trình độ chuyên môn dựa trên hồ sơ ứng viên.
Lưu ý đến các chứng chỉ bảo mật và kinh nghiệm thực tế.

Vòng 2: Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Bài kiểm tra viết:

Kiểm tra kiến thức về an ninh web, các lỗ hổng bảo mật và kỹ thuật tấn công/phòng thủ.

Bài kiểm tra thực hành:

Yêu cầu ứng viên thực hiện các bài lab mô phỏng tấn công và phòng thủ trên một ứng dụng web cụ thể. Ví dụ:
Tìm và khai thác lỗ hổng SQL Injection, XSS.
Cấu hình WAF để ngăn chặn các cuộc tấn công.
Phân tích mã nguồn để tìm ra lỗ hổng bảo mật.

Vòng 3: Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call để đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng truyền đạt kiến thức và thái độ làm việc.
Đặt các câu hỏi tình huống liên quan đến an ninh web.
Yêu cầu ứng viên trình bày về một dự án an ninh web đã thực hiện.

Vòng 4: Thử việc (nếu cần thiết):

Yêu cầu ứng viên giảng dạy thử một buổi hoặc tham gia một dự án thực tế để đánh giá khả năng thực tế.

VI. Lưu ý đặc biệt:

Tính hợp pháp và đạo đức:

Cần nhấn mạnh rằng mục đích của việc giảng dạy hack là để phòng chống tấn công và nâng cao nhận thức về an ninh mạng, không phải để khuyến khích các hoạt động phi pháp.

Kiểm tra lý lịch:

Kiểm tra lý lịch tư pháp của ứng viên để đảm bảo không có tiền án tiền sự liên quan đến các hoạt động phi pháp.

Hợp đồng lao động:

Hợp đồng lao động cần quy định rõ về trách nhiệm và nghĩa vụ của giảng viên trong việc tuân thủ pháp luật và đạo đức nghề nghiệp.

Cập nhật chương trình:

Chương trình học cần được cập nhật thường xuyên để theo kịp với các xu hướng tấn công và phòng thủ mới nhất.

VII. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành CNTT.
Mạng xã hội (#cantuyen, Facebook groups về an ninh mạng).
Hội thảo, sự kiện về an ninh mạng.
Liên hệ trực tiếp với các chuyên gia trong ngành.

Ví dụ về một số chủ đề có thể được giảng dạy:

Các lỗ hổng bảo mật phổ biến trong ứng dụng web (OWASP Top 10):

SQL Injection, XSS, CSRF, Authentication Bypass, v.v.

Kỹ thuật tấn công:

Reconnaissance, Scanning, Exploitation, Post-exploitation.

Kỹ thuật phòng thủ:

Input validation, Output encoding, Access control, Secure configuration, Logging and monitoring.

Kiểm thử bảo mật web (Penetration Testing):

Sử dụng các công cụ kiểm thử để tìm và khai thác lỗ hổng bảo mật.

Phân tích mã nguồn (Source Code Analysis):

Tìm kiếm lỗ hổng bảo mật trong mã nguồn.

Reverse Engineering:

Phân tích phần mềm để hiểu cách thức hoạt động và tìm ra lỗ hổng bảo mật.

Bảo mật API:

Các phương pháp bảo vệ API khỏi các cuộc tấn công.

Bảo mật Session:

Quản lý session an toàn để ngăn chặn tấn công chiếm đoạt session.

Bằng cách tuân thủ các bước trên, bạn có thể tuyển dụng được giảng viên có đủ kiến thức và kinh nghiệm để dạy về lập trình hack cho web một cách có trách nhiệm và hiệu quả. Hãy nhớ rằng mục tiêu cuối cùng là nâng cao nhận thức về an ninh mạng và trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết để bảo vệ các ứng dụng web khỏi các cuộc tấn công.

Contact seller Share

Comments