Check with seller Hải Phòng => Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Salesforce cho CRM

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Salesforce cho CRM là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu thị trường về nhân lực Salesforce. để bạn thực hiện quy trình này một cách hiệu quả:

I. Xác định Rõ Nhu Cầu và Tiêu Chí Tuyển Dụng

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tên vị trí:

Giảng viên Khoa CNTT - Lập trình Salesforce cho CRM

Bộ môn/Khoa:

Khoa Công nghệ Thông tin

Số lượng:

[X] người

Mô tả công việc:

Giảng dạy các môn học liên quan đến lập trình Salesforce, bao gồm Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC), và các công cụ phát triển Salesforce khác.
Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo, bài giảng, tài liệu thực hành phù hợp với xu hướng công nghệ mới nhất của Salesforce.
Hướng dẫn sinh viên thực hiện các dự án thực tế về Salesforce CRM.
Đánh giá kết quả học tập của sinh viên thông qua bài kiểm tra, dự án, và các hình thức khác.
Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học liên quan đến Salesforce CRM.
Hỗ trợ sinh viên trong quá trình tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực Salesforce.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ môn và trưởng khoa.

Địa điểm làm việc:

[Tên trường/Địa điểm]

2. Yêu Cầu Về Trình Độ và Kinh Nghiệm:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ Salesforce (ví dụ: Salesforce Certified Developer, Salesforce Certified Administrator).

Kinh nghiệm:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển Salesforce CRM.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về Salesforce là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án Salesforce quy mô lớn là một lợi thế.

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về Salesforce CRM, bao gồm các module Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud,...
Thành thạo các ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển Salesforce như Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC), SOQL, SOSL.
Có kiến thức về các công nghệ web như HTML, CSS, JavaScript.
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm Agile.
Có kiến thức về tích hợp Salesforce với các hệ thống khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng giảng dạy và truyền đạt kiến thức tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).

3. Yêu Cầu Về Phẩm Chất Cá Nhân:

Nhiệt tình, trách nhiệm, yêu nghề.
Có tinh thần học hỏi và sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có đạo đức nghề nghiệp tốt.

II. Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng

1. Xác Định Nguồn Ứng Viên:

Kênh nội bộ:

Thông báo tuyển dụng trên website của trường, bảng tin, email nội bộ.
Giới thiệu từ các giảng viên, cựu sinh viên, đối tác của trường.

Kênh bên ngoài:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (ví dụ: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen).
Đăng tin trên các diễn đàn, group Facebook, #cantuyen chuyên về Salesforce.
Liên hệ với các công ty phần mềm, trung tâm đào tạo Salesforce để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện về công nghệ thông tin.

2. Thời Gian Tuyển Dụng:

Xác định thời gian bắt đầu và kết thúc nhận hồ sơ.
Lên lịch phỏng vấn, kiểm tra trình độ (nếu cần).
Thông báo kết quả cho ứng viên.

3. Ngân Sách Tuyển Dụng:

Xác định ngân sách cho việc đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra.

III. Thực Hiện Quy Trình Tuyển Dụng

1. Tiếp Nhận và Sàng Lọc Hồ Sơ:

Tiếp nhận hồ sơ ứng viên qua email hoặc các kênh tuyển dụng trực tuyến.
Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Liên hệ với các ứng viên tiềm năng để xác nhận thông tin.

2. Kiểm Tra Trình Độ (Nếu Cần):

Tổ chức bài kiểm tra kiến thức chuyên môn về Salesforce (ví dụ: trắc nghiệm, bài tập lập trình).
Yêu cầu ứng viên trình bày về một chủ đề liên quan đến Salesforce.

3. Phỏng Vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Phỏng vấn qua điện thoại hoặc video call để đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, kỹ năng, và sự phù hợp của ứng viên.

Phỏng vấn trực tiếp:

Mời các ứng viên tiềm năng đến phỏng vấn trực tiếp tại trường.

Thành phần tham gia phỏng vấn:

Trưởng khoa, trưởng bộ môn, các giảng viên có kinh nghiệm về Salesforce.

Nội dung phỏng vấn:

Giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm làm việc, và các dự án Salesforce đã tham gia.
Kiểm tra kiến thức chuyên môn về Salesforce (ví dụ: hỏi về các khái niệm, tính năng, công cụ của Salesforce).
Đánh giá kỹ năng giảng dạy (ví dụ: yêu cầu ứng viên trình bày về một chủ đề liên quan đến Salesforce).
Hỏi về phương pháp giảng dạy, kinh nghiệm làm việc với sinh viên.
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Hỏi về mục tiêu nghề nghiệp, mong muốn đóng góp cho khoa, cho trường.
Giải đáp các thắc mắc của ứng viên về công việc, chế độ đãi ngộ.

4. Đánh Giá và Ra Quyết Định:

Tổng hợp kết quả đánh giá từ các vòng kiểm tra, phỏng vấn.
So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Chọn ra ứng viên phù hợp nhất.

5. Thông Báo Kết Quả và Hoàn Tất Thủ Tục:

Thông báo kết quả cho ứng viên được chọn.
Thỏa thuận về các điều khoản làm việc (ví dụ: mức lương, chế độ đãi ngộ, thời gian bắt đầu làm việc).
Hoàn tất các thủ tục hành chính theo quy định của trường.

IV. Một Số Lưu Ý Quan Trọng

Xây dựng chương trình đào tạo Salesforce hấp dẫn và thực tế:

Chương trình nên bao gồm cả lý thuyết và thực hành, cập nhật các công nghệ mới nhất của Salesforce, và giúp sinh viên có thể áp dụng kiến thức vào các dự án thực tế.

Cung cấp trang thiết bị, phần mềm cần thiết:

Đảm bảo sinh viên có đầy đủ trang thiết bị, phần mềm cần thiết để thực hành lập trình Salesforce (ví dụ: máy tính, tài khoản Salesforce Developer Edition).

Tạo môi trường học tập tích cực và hỗ trợ:

Khuyến khích sinh viên đặt câu hỏi, thảo luận, và chia sẻ kiến thức.

Xây dựng mối quan hệ với các công ty phần mềm, trung tâm đào tạo Salesforce:

Điều này sẽ giúp sinh viên có cơ hội thực tập, làm việc sau khi tốt nghiệp.

Liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng về Salesforce:

Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, sự kiện về Salesforce để nâng cao trình độ chuyên môn.

V. Mẫu Thông Báo Tuyển Dụng (tham khảo)

[Tên Trường/Đơn Vị]

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Giảng viên Khoa CNTT - Lập trình Salesforce cho CRM

Mô tả công việc:

(Chi tiết như đã nêu ở phần I)

Yêu cầu:

(Chi tiết như đã nêu ở phần I)

Quyền lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận]
Chế độ đãi ngộ: [Theo quy định của trường]
Cơ hội phát triển nghề nghiệp: [Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về Salesforce]
Môi trường làm việc: [Năng động, chuyên nghiệp]

Hồ sơ bao gồm:

Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương)
Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Bản sao CMND/CCCD
Ảnh 3x4

Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ:

Thời gian: Từ ngày [Ngày] đến ngày [Ngày]
Địa điểm:
Hoặc nộp hồ sơ qua email: [Địa chỉ email]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]

Lưu ý:

Chỉ những hồ sơ đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

Chúc bạn tuyển dụng được giảng viên phù hợp và chất lượng!

Contact seller Share

Comments