Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển giảng viên lập trình robot dạy về lập trình robot với ROSPy

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển giảng viên lập trình robot dạy về lập trình robot với ROSPy cần một để đảm bảo ứng viên tiềm năng hiểu rõ yêu cầu và có thể chuẩn bị tốt cho quá trình ứng tuyển. , bao gồm các phần chính:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Giảng Viên Lập Trình Robot (ROSPy)

2. Mô Tả Công Việc:

Vị trí:

Giảng viên

Bộ phận:

[Tên bộ phận/trung tâm đào tạo]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Loại hình công việc:

[Toàn thời gian/Bán thời gian/Hợp đồng]

Mức lương:

[Thỏa thuận/Khoảng lương] (Nêu rõ nếu có thể)

3. Tóm Tắt Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một giảng viên nhiệt huyết, có kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về lập trình robot, đặc biệt là với ROSPy (Robot Operating System - Python). Giảng viên sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và giảng dạy các khóa học về lập trình robot, tập trung vào việc sử dụng ROSPy để điều khiển, lập trình và mô phỏng robot. Ứng viên sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo thế hệ kỹ sư và nhà nghiên cứu robot tương lai.

4. Trách Nhiệm Chính:

Thiết kế và Phát triển Chương Trình Đào Tạo:

Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết, bao gồm giáo trình, bài giảng, bài tập thực hành, và dự án cuối khóa về ROSPy cho các cấp độ khác nhau (từ cơ bản đến nâng cao).
Cập nhật chương trình đào tạo thường xuyên để phản ánh những tiến bộ mới nhất trong lĩnh vực lập trình robot và ROS.
Lựa chọn và chuẩn bị các tài liệu học tập, ví dụ minh họa và bài tập phù hợp.

Giảng Dạy và Hướng Dẫn:

Giảng dạy lý thuyết và thực hành về lập trình robot với ROSPy.
Hướng dẫn học viên thực hiện các bài tập, dự án và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình học tập.
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích sự tham gia và tương tác của học viên.
Đánh giá kết quả học tập của học viên thông qua các bài kiểm tra, bài tập và dự án.
Cung cấp phản hồi chi tiết và hữu ích cho học viên để giúp họ cải thiện kỹ năng.

Phát Triển Nội Dung và Tài Liệu:

Nghiên cứu và phát triển các tài liệu học tập, bài giảng trực tuyến, video hướng dẫn, và các tài nguyên hỗ trợ học tập khác.
Đóng góp vào việc xây dựng thư viện tài liệu tham khảo về lập trình robot và ROS.
Tìm kiếm và đánh giá các công cụ và phần mềm mới có thể hỗ trợ việc giảng dạy và học tập.

Hỗ Trợ Học Viên:

Trả lời các câu hỏi của học viên qua email, diễn đàn hoặc các kênh liên lạc khác.
Tổ chức các buổi hướng dẫn hoặc tư vấn riêng cho học viên cần hỗ trợ thêm.
Hỗ trợ học viên trong việc tìm kiếm cơ hội thực tập hoặc việc làm trong lĩnh vực robot.

Tham Gia Các Hoạt Động Chung:

Tham gia các cuộc họp của bộ phận và đóng góp ý kiến vào việc cải thiện chương trình đào tạo.
Tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học về robot để cập nhật kiến thức và kỹ năng.
Tham gia vào các hoạt động quảng bá và tuyển sinh của trung tâm đào tạo.

5. Yêu Cầu:

Trình Độ Học Vấn:

Tốt nghiệp Đại học/Cao học/Tiến sĩ chuyên ngành Robotics, Khoa học Máy tính, Điện tử - Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

Kinh Nghiệm:

Có kinh nghiệm thực tế trong lập trình robot với ROS/ROSPy (tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm).
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo (ưu tiên).
Có kinh nghiệm làm việc với các loại robot khác nhau (ví dụ: robot di động, robot công nghiệp, drone) là một lợi thế.

Kiến Thức và Kỹ Năng:

Bắt buộc:

Kiến thức vững chắc về ROS/ROSPy.
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python.
Hiểu biết sâu sắc về các thuật toán điều khiển robot, SLAM, điều hướng, nhận dạng hình ảnh, và học máy (machine learning) áp dụng trong robot.
Kỹ năng làm việc với các thư viện và công cụ ROS phổ biến như rospy, tf, message filters, navigation stack, MoveIt!.
Khả năng sử dụng các công cụ mô phỏng robot như Gazebo hoặc V-REP/ CoppeliaSim.
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh tốt.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc với các phần cứng robot (ví dụ: cảm biến, động cơ, bộ điều khiển).
Có kinh nghiệm trong việc phát triển các ứng dụng robot thực tế.
Có các chứng chỉ liên quan đến ROS hoặc robot.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sư phạm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tính chủ động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao.

Yêu cầu khác:

Nhiệt tình, tâm huyết với nghề.
Có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

6. Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực robot đầy tiềm năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty/trung tâm.
[Liệt kê thêm các quyền lợi cụ thể khác, ví dụ: bảo hiểm, phụ cấp, thưởng...]

7. Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết, nêu rõ kinh nghiệm làm việc và các dự án đã tham gia liên quan đến ROS/ROSPy.
Thư xin việc (Cover letter) nêu rõ lý do ứng tuyển và những điểm mạnh của bản thân phù hợp với vị trí này.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
[Nếu có] Các tài liệu khác chứng minh năng lực (ví dụ: portfolio các dự án đã thực hiện, bài báo khoa học đã công bố).
Gửi hồ sơ về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng Tuyển Giảng Viên Lập Trình Robot (ROSPy) - [Tên ứng viên]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

8. Quy Trình Tuyển Dụng:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Xem xét các hồ sơ ứng tuyển để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của vị trí.

Vòng 2: Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến để đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa của công ty/trung tâm.

Vòng 3: Kiểm tra kỹ năng (có thể):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra kỹ năng lập trình ROSPy hoặc trình bày một bài giảng mẫu.

Vòng 4: Thử việc (nếu cần):

Ứng viên được chọn có thể được yêu cầu thử việc trong một thời gian ngắn để đánh giá khả năng thực tế.

9. Thông Tin Liên Hệ:

[Tên người liên hệ]
[Chức vụ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]

Lưu Ý:

Hướng dẫn này cần được điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty/trung tâm.
Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm thực tế và kỹ năng chuyên môn để thu hút được những ứng viên có năng lực.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch.
Chào đón các ứng viên tiềm năng và tạo điều kiện để họ thể hiện được khả năng của mình.

Chúc bạn tuyển dụng được một giảng viên tài năng và phù hợp!

Contact seller Share

Comments