Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về hệ thống điều khiển Festo

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa, chuyên về hệ thống điều khiển Festo, đòi hỏi một quy trình bài bản để đảm bảo tìm được ứng viên phù hợp. , bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, đãi ngộ, quy trình tuyển dụng, và các mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng:

1. Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề:

Giảng viên Tự động hóa - Chuyên gia Hệ thống Điều khiển Festo

Mục tiêu:

Đảm bảo chất lượng đào tạo về hệ thống điều khiển tự động hóa Festo, đáp ứng nhu cầu của học viên và yêu cầu của chương trình đào tạo.
Nâng cao kiến thức và kỹ năng thực hành cho học viên, giúp họ ứng dụng hiệu quả các giải pháp tự động hóa Festo trong thực tế.

Trách nhiệm chính:

Giảng dạy:

Lên kế hoạch bài giảng chi tiết, phù hợp với trình độ và mục tiêu của học viên.
Truyền đạt kiến thức lý thuyết và thực hành về các hệ thống điều khiển Festo (PLC, khí nén, điện khí nén, servo, robot...).
Hướng dẫn học viên thực hiện các bài tập, dự án thực tế trên các thiết bị Festo.
Đánh giá kết quả học tập của học viên, đưa ra phản hồi và hướng dẫn cải thiện.

Phát triển chương trình:

Cập nhật kiến thức về các công nghệ mới nhất của Festo.
Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu thị trường.
Xây dựng tài liệu giảng dạy, bài tập, case study liên quan đến các hệ thống Festo.

Quản lý phòng lab:

Đảm bảo các thiết bị Festo trong phòng lab hoạt động tốt và an toàn.
Quản lý và bảo trì các thiết bị, vật tư tiêu hao.
Đề xuất mua sắm thiết bị mới để nâng cấp phòng lab.

Nghiên cứu và phát triển:

Tham gia nghiên cứu và phát triển các ứng dụng tự động hóa sử dụng thiết bị Festo.
Hỗ trợ các dự án thực tế của công ty hoặc đối tác.
Viết báo cáo khoa học, tham gia hội thảo chuyên ngành.

Báo cáo cho:

Trưởng bộ môn/Quản lý đào tạo

2. Yêu cầu:

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học/Cao học chuyên ngành Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện - Điện tử hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về hệ thống điều khiển Festo.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, ưu tiên kinh nghiệm sử dụng thiết bị Festo.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về:

Hệ thống điều khiển PLC (Siemens, Allen-Bradley, Mitsubishi...).
Khí nén, điện khí nén, thủy lực.
Hệ thống servo, động cơ bước.
Robot công nghiệp (nếu có).
Các giao thức truyền thông công nghiệp (Profibus, Profinet, EtherCAT...).
Phần mềm lập trình PLC (TIA Portal, RSLogix...).

Kỹ năng:

Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng máy tính, phần mềm văn phòng.
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh (nếu có).

Phẩm chất:

Nhiệt tình, trách nhiệm, yêu nghề.
Khả năng tự học, cập nhật kiến thức mới.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần hợp tác, sẵn sàng chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp và học viên.

3. Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại... (nếu có).

Chế độ:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Thân thiện, cởi mở, tạo điều kiện để phát huy năng lực cá nhân.
Trang thiết bị hiện đại, đầy đủ.

4. Quy trình tuyển dụng:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí đã nêu trong mô tả công việc.
Liên hệ với ứng viên tiềm năng để xác nhận thông tin và mời tham gia vòng phỏng vấn.

Vòng 2: Phỏng vấn:

Phỏng vấn chuyên môn:

Kiểm tra kiến thức về hệ thống điều khiển Festo, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề.

Phỏng vấn sư phạm:

Đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức, kỹ năng giảng dạy.

Phỏng vấn năng lực:

Đánh giá các phẩm chất cá nhân, khả năng làm việc nhóm, khả năng thích nghi.

Vòng 3: Thực hành (nếu cần):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài giảng mẫu về một chủ đề cụ thể liên quan đến hệ thống điều khiển Festo.
Đánh giá khả năng giảng dạy, kỹ năng sử dụng thiết bị, khả năng tương tác với học viên.

Vòng 4: Thỏa thuận và ra quyết định:

Thỏa thuận về mức lương, các điều khoản khác trong hợp đồng lao động.
Ra quyết định tuyển dụng và thông báo cho ứng viên trúng tuyển.

5. Các kênh tuyển dụng:

Website của công ty/trường:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty/trường.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội như #cantuyen, Facebook.

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có đào tạo chuyên ngành Tự động hóa, Cơ điện tử để tìm kiếm ứng viên.

Hội thảo, sự kiện chuyên ngành:

Tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành để gặp gỡ và tuyển dụng các chuyên gia trong lĩnh vực tự động hóa.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

6. Mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh:

Tạo dựng hình ảnh công ty/trường học uy tín, chuyên nghiệp, có môi trường làm việc tốt.

Mô tả công việc hấp dẫn:

Mô tả công việc chi tiết, rõ ràng, nêu bật những lợi ích mà ứng viên có thể nhận được khi làm việc tại công ty/trường.

Mức lương và đãi ngộ cạnh tranh:

Đưa ra mức lương và đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Tổ chức quy trình tuyển dụng bài bản, nhanh chóng, tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Tạo cơ hội phát triển:

Tạo cơ hội cho ứng viên được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn, phát triển sự nghiệp.

Văn hóa công ty tích cực:

Xây dựng văn hóa công ty thân thiện, cởi mở, tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực.

Lưu ý:

Nên có một người am hiểu sâu về hệ thống Festo tham gia vào quá trình phỏng vấn.
Cân nhắc sử dụng các bài kiểm tra kỹ năng thực tế để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên.
Tham khảo ý kiến của các chuyên gia trong ngành để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thị trường.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng giảng viên tự động hóa chuyên về hệ thống điều khiển Festo!

Contact seller Share

Comments