Check with seller Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về lập trình DCS (Distributed Control System)

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa có kiến thức sâu rộng về lập trình DCS (Distributed Control System) là một nhiệm vụ quan trọng. Để đảm bảo quá trình tuyển dụng hiệu quả, bạn cần chuẩn bị một bản . mẫu bạn có thể tham khảo:

Hướng Dẫn Tuyển Giảng Viên Tự Động Hóa Chuyên Về Lập Trình DCS (Distributed Control System)

1. Mục Tiêu Tuyển Dụng:

Tìm kiếm và tuyển chọn giảng viên có chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa, đặc biệt là lập trình DCS.
Đảm bảo chất lượng giảng dạy, truyền đạt kiến thức và kỹ năng thực tế cho học viên, giúp họ đáp ứng yêu cầu công việc trong ngành công nghiệp.
Xây dựng đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp, tâm huyết và có khả năng phát triển chương trình đào tạo.

2. Mô Tả Công Việc:

Giảng Dạy:

Thiết kế giáo trình, bài giảng và tài liệu tham khảo cho các khóa học về DCS.
Giảng dạy lý thuyết và thực hành về lập trình DCS (sử dụng các hệ thống DCS phổ biến như Siemens PCS 7, ABB 800xA, Honeywell Experion PKS, Emerson DeltaV, Yokogawa Centum VP,...).
Hướng dẫn học viên thực hiện các dự án mô phỏng và thực tế liên quan đến DCS.
Đánh giá kết quả học tập của học viên và đưa ra phản hồi xây dựng.

Nghiên Cứu và Phát Triển:

Nghiên cứu và cập nhật các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực DCS.
Đề xuất và phát triển các chương trình đào tạo mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Tham gia vào các dự án nghiên cứu và tư vấn liên quan đến tự động hóa và DCS.

Hỗ Trợ Học Viên:

Giải đáp thắc mắc của học viên về lý thuyết và thực hành.
Hướng dẫn học viên thực hiện các bài tập và dự án.
Tư vấn cho học viên về định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực tự động hóa.

Công Việc Khác:

Tham gia các hoạt động của khoa/bộ môn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

3. Yêu Cầu:

Trình Độ:

Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ chuyên ngành Tự động hóa, Điều khiển tự động, Điện - Điện tử hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh Nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, đặc biệt là lập trình DCS.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về DCS là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn về DCS (ví dụ: chứng chỉ của Siemens, ABB, Honeywell, Emerson, Yokogawa...).

Kiến Thức và Kỹ Năng:

Nắm vững kiến thức về lý thuyết điều khiển tự động, các hệ thống điều khiển, các loại cảm biến và thiết bị đo lường.
Thành thạo lập trình DCS (ví dụ: sử dụng các ngôn ngữ lập trình như Function Block Diagram (FBD), Sequential Function Chart (SFC), Ladder Diagram (LD), Structured Text (ST),...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và vận hành hệ thống DCS trong các ngành công nghiệp (ví dụ: dầu khí, hóa chất, điện, nước, thực phẩm, dược phẩm,...).
Có khả năng sử dụng các phần mềm mô phỏng DCS (ví dụ: HYSYS, Aspen Plus,...).
Có kiến thức về các giao thức truyền thông công nghiệp (ví dụ: Modbus, Profibus, Profinet, Ethernet/IP, OPC UA,...).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng làm việc nhóm, có khả năng phối hợp với đồng nghiệp để hoàn thành công việc.
Khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp với chuyên gia nước ngoài...).
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office).

Phẩm Chất Cá Nhân:

Nhiệt tình, tâm huyết với nghề.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

4. Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

5. Hồ Sơ Ứng Tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết, ghi rõ kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan.
Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Bản sao CMND/CCCD và Sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các tài liệu chứng minh kinh nghiệm (nếu có).

6. Quy Trình Tuyển Dụng:

Vòng 1: Sơ Tuyển Hồ Sơ:

Kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ của hồ sơ.
Đánh giá kinh nghiệm và trình độ chuyên môn của ứng viên dựa trên hồ sơ.

Vòng 2: Kiểm Tra Chuyên Môn (Bài Test/Phỏng Vấn):

Ứng viên làm bài kiểm tra viết hoặc thực hành để đánh giá kiến thức và kỹ năng về DCS.
Phỏng vấn trực tiếp để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng mềm và khả năng truyền đạt kiến thức.

Vòng 3: Phỏng Vấn Hội Đồng:

Phỏng vấn bởi hội đồng chuyên môn để đánh giá toàn diện ứng viên.
Thảo luận về các vấn đề chuyên môn, kinh nghiệm và định hướng phát triển.

Vòng 4: Thử Việc (nếu cần thiết):

Ứng viên được yêu cầu giảng dạy thử một buổi để đánh giá khả năng sư phạm.

Thông Báo Kết Quả:

Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển.

7. Lưu Ý:

Nhà tuyển dụng có quyền yêu cầu ứng viên cung cấp thêm thông tin hoặc thực hiện các bài kiểm tra khác để đánh giá năng lực.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu ở vòng sơ tuyển hồ sơ mới được mời tham gia các vòng tiếp theo.
Nhà tuyển dụng sẽ liên hệ trực tiếp với ứng viên qua điện thoại hoặc email.

8. Thông Tin Liên Hệ:

[Tên Người Liên Hệ]
[Chức Vụ]
[Số Điện Thoại]
[Địa Chỉ Email]

9. Thời Gian Nộp Hồ Sơ:

Từ ngày [Ngày Bắt Đầu] đến ngày [Ngày Kết Thúc].

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mẫu hướng dẫn này sao cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của vị trí và tổ chức của bạn.
Nên sử dụng các kênh tuyển dụng đa dạng (ví dụ: trang web tuyển dụng, mạng xã hội, hội thảo chuyên ngành,...) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào việc đánh giá khả năng thực tế của ứng viên trong việc lập trình và triển khai hệ thống DCS.
Cân nhắc việc mời các chuyên gia trong ngành tham gia vào quá trình tuyển dụng để đảm bảo chất lượng ứng viên.

Contact seller Share

Comments