Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Lenze

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Lenze, bạn cần chuẩn bị một để thu hút các ứng viên tiềm năng. một bản , bao gồm các thông tin quan trọng và hấp dẫn:

Tiêu đề:

Tuyển Giảng Viên Tự Động Hóa Chuyên Gia Lập Trình Hệ Thống Điều Khiển Lenze - Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp

1. Giới thiệu chung về vị trí:

Mô tả công việc:

Giảng dạy lý thuyết và thực hành về lập trình hệ thống điều khiển sử dụng các sản phẩm Lenze (ví dụ: bộ điều khiển logic khả trình (PLC), biến tần, servo drive, HMI).
Xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo liên quan đến hệ thống điều khiển Lenze.
Thiết kế và thực hiện các bài tập thực hành, dự án mô phỏng để giúp học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng.
Đánh giá năng lực học viên thông qua các bài kiểm tra, bài tập, dự án.
Hướng dẫn, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và thực hành.
Nghiên cứu và cập nhật kiến thức mới về công nghệ tự động hóa, đặc biệt là các sản phẩm và giải pháp của Lenze.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, phát triển sản phẩm và dịch vụ của công ty (nếu có).

Mục tiêu công việc:

Đảm bảo chất lượng giảng dạy cao, giúp học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng lập trình hệ thống điều khiển Lenze.
Nâng cao uy tín và vị thế của công ty trong lĩnh vực đào tạo tự động hóa.
Đóng góp vào sự phát triển của đội ngũ kỹ sư tự động hóa có trình độ cao.

2. Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Tự động hóa, Điện - Điện tử, Cơ điện tử hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm làm việc:

Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tự động hóa, đặc biệt là lập trình hệ thống điều khiển sử dụng các sản phẩm Lenze (PLC, biến tần, servo drive, HMI).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo.

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về:

Nguyên lý hoạt động và ứng dụng của các thiết bị tự động hóa (PLC, biến tần, servo drive, HMI).
Các giao thức truyền thông công nghiệp (ví dụ: Modbus, Ethernet/IP, Profibus, Profinet).
Các tiêu chuẩn và quy trình an toàn trong tự động hóa.

Kỹ năng lập trình thành thạo:

Lenze PLC sử dụng Lenze EASY Starter, PLC Designer (Codesys V3).
Lenze Drive: I700, 9400 series (L-force Engineer)
Lenze HMI: Visualisation

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt kiến thức dễ hiểu, hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác với đồng nghiệp.
Khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic.
Khả năng tự học, cập nhật kiến thức mới.

Yêu cầu khác:

Nhiệt tình, trách nhiệm, yêu nghề.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sẵn sàng đi công tác (nếu có).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về tự động hóa hoặc các chứng chỉ liên quan đến sản phẩm Lenze.

3. Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.

Chế độ đãi ngộ:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ).
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, cởi mở.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa.
Được tiếp cận với các công nghệ mới nhất trong ngành.

4. Thông tin liên hệ:

[Địa chỉ công ty]

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Email:

[Địa chỉ email]

Website:

[Địa chỉ website (nếu có)]

5. Hồ sơ ứng tuyển:

CV (Sơ yếu lý lịch) chi tiết:

Nêu rõ kinh nghiệm làm việc, các dự án đã tham gia, kỹ năng chuyên môn.

Đơn xin việc:

Thể hiện mong muốn và lý do ứng tuyển vào vị trí này.

Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Các tài liệu khác (nếu có):

Ví dụ, các bài giảng mẫu, các dự án đã thực hiện liên quan đến Lenze.

6. Quy trình tuyển dụng:

Vòng 1:

Sàng lọc hồ sơ.

Vòng 2:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call.

Vòng 3:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành (có thể yêu cầu ứng viên trình bày một bài giảng mẫu).

Vòng 4:

Thử việc (nếu cần thiết).

Lưu ý:

Nêu bật các lợi thế của việc làm việc tại công ty, ví dụ như cơ hội đào tạo, phát triển, môi trường làm việc tốt.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Thiết kế hình ảnh hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, ví dụ: các trang web tuyển dụng chuyên ngành, mạng xã hội, các diễn đàn về tự động hóa.

Lời khuyên thêm:

Nhấn mạnh vào tính thực tế:

Ứng viên quan tâm đến việc ứng dụng kiến thức vào thực tế, do đó, hãy nhấn mạnh vào các dự án thực tế mà công ty đang triển khai hoặc đã hoàn thành liên quan đến Lenze.

Tạo cơ hội để ứng viên thể hiện:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tạo cơ hội để ứng viên thể hiện kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của mình một cách tốt nhất.

Xây dựng mối quan hệ:

Sau khi tuyển dụng được giảng viên, hãy tiếp tục xây dựng mối quan hệ tốt đẹp để giữ chân nhân tài và tạo động lực cho họ phát triển.

Chúc bạn tuyển dụng được giảng viên phù hợp và chất lượng!

Contact seller Share

Comments