Check with seller Hải Phòng => Tuyển Giáo viên Lập trình C# (NET)

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn tuyển được một giáo viên lập trình C (NET) phù hợp, một bản mô tả công việc chi tiết. Bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của trung tâm/tổ chức của bạn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giáo viên Lập trình C (NET)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Online]

Loại hình công việc:

[Toàn thời gian, Bán thời gian, Hợp đồng]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một giáo viên lập trình C (NET) đam mê, có kinh nghiệm và khả năng truyền đạt kiến thức hiệu quả để tham gia vào đội ngũ giảng viên của chúng tôi. Người phù hợp sẽ chịu trách nhiệm giảng dạy các khóa học lập trình C (NET) cho học viên ở nhiều trình độ khác nhau, từ người mới bắt đầu đến người đã có kinh nghiệm.

Trách nhiệm chính:

Giảng dạy:

Lên kế hoạch bài giảng chi tiết, phù hợp với trình độ và mục tiêu của khóa học.
Giảng dạy các kiến thức về ngôn ngữ lập trình C, nền tảng .NET, và các công nghệ liên quan (ví dụ: ASP.NET, Entity Framework, .NET MAUI...).
Hướng dẫn học viên thực hành thông qua các bài tập, dự án thực tế.
Giải đáp thắc mắc của học viên một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Đánh giá kết quả học tập của học viên thông qua các bài kiểm tra, bài tập lớn.

Phát triển chương trình:

Tham gia xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo C (NET) để đảm bảo tính cập nhật và phù hợp với xu hướng công nghệ.
Nghiên cứu và giới thiệu các công nghệ, công cụ mới trong lĩnh vực lập trình C (NET).
Đề xuất các phương pháp giảng dạy sáng tạo, hiệu quả.

Hỗ trợ học viên:

Tư vấn, định hướng cho học viên về lộ trình học tập và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực lập trình C (NET).
Hỗ trợ học viên trong quá trình làm đồ án, dự án thực tế.
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích sự tương tác và hợp tác giữa các học viên.

Các công việc khác:

Tham gia các buổi họp chuyên môn, hội thảo, workshop để nâng cao trình độ chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức vững chắc về ngôn ngữ lập trình C và nền tảng .NET.
Có kinh nghiệm lập trình C (NET) thực tế (ví dụ: đã tham gia các dự án phần mềm).
Hiểu biết về các mô hình kiến trúc phần mềm phổ biến (ví dụ: MVC, MVVM).
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (ví dụ: SQL Server, MySQL).
Có khả năng sử dụng các công cụ phát triển phần mềm (ví dụ: Visual Studio, Git).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ .NET mới như .NET Core, .NET 6/7/8.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc hướng dẫn về lập trình C (NET) là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm thực tế.

Kỹ năng mềm:

Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo động lực cho học viên.
Kỹ năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao.
Kiên nhẫn, nhiệt tình, yêu thích công việc giảng dạy.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).
Có chứng chỉ liên quan đến lập trình C (NET) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng: [Các khoản thưởng, ví dụ: thưởng hiệu suất, thưởng dự án].
Chế độ đãi ngộ: [Các chế độ đãi ngộ khác, ví dụ: bảo hiểm, phụ cấp, đào tạo].
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Có cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục và công nghệ thông tin.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Giáo viên Lập trình C (NET) trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Lời khuyên:

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Quyền lợi:

Bên cạnh lương, hãy nhấn mạnh các quyền lợi khác như cơ hội phát triển, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ để tạo sự hấp dẫn.

Yêu cầu:

Cân nhắc kỹ các yêu cầu để đảm bảo tìm được ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.

Quảng bá:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh tuyển dụng khác để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments