Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển giáo viên Lập trình Opera PMS cho quản lý khách sạn

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giáo viên Lập trình Opera PMS cho quản lý khách sạn là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để tìm được ứng viên phù hợp. , bao gồm các bước và những lưu ý quan trọng:

1. Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu công việc:

Đối tượng học viên:

Xác định rõ đối tượng học viên là ai (ví dụ: nhân viên lễ tân, quản lý bộ phận, IT, sinh viên mới ra trường,...). Trình độ và kinh nghiệm của họ sẽ ảnh hưởng đến nội dung và phương pháp giảng dạy.

Mục tiêu khóa học:

Xác định mục tiêu cụ thể mà học viên cần đạt được sau khóa học (ví dụ: nắm vững kiến thức cơ bản về Opera PMS, có khả năng tùy chỉnh và phát triển các module, hiểu rõ cấu trúc dữ liệu và quy trình nghiệp vụ...).

Nội dung khóa học:

Lập danh sách chi tiết các nội dung cần giảng dạy, bao gồm:
Tổng quan về Opera PMS và ứng dụng trong ngành khách sạn.
Cấu trúc và các module chính của Opera PMS.
Ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển (ví dụ: Oracle PL/SQL, Opera Extensibility Framework).
Thiết kế và phát triển các module tùy chỉnh.
Tích hợp Opera PMS với các hệ thống khác (ví dụ: hệ thống kế toán, hệ thống CRM).
Quản lý dữ liệu và bảo mật thông tin.
Xử lý sự cố và bảo trì hệ thống.
Thực hành lập trình trên các tình huống thực tế.

Hình thức giảng dạy:

Xác định hình thức giảng dạy phù hợp (ví dụ: trực tiếp, trực tuyến, kết hợp).

Thời lượng khóa học:

Xác định thời lượng khóa học phù hợp với nội dung và mục tiêu.

Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng của giáo viên:

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức sâu rộng về Opera PMS, có kinh nghiệm lập trình và tùy chỉnh Opera PMS.

Kinh nghiệm thực tế:

Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành khách sạn và sử dụng Opera PMS.

Kỹ năng sư phạm:

Có khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu, có phương pháp giảng dạy hiệu quả, biết cách tạo động lực cho học viên.

Kỹ năng giao tiếp:

Giao tiếp tốt, thân thiện, nhiệt tình, có khả năng giải đáp thắc mắc của học viên.

Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến Opera PMS.

Kỹ năng làm việc nhóm:

Có khả năng làm việc nhóm tốt (nếu cần).

2. Soạn thảo thông báo tuyển dụng chi tiết:

Tiêu đề:

Rõ ràng, thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Giáo Viên Lập Trình Opera PMS - Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp).

Giới thiệu về công ty/tổ chức:

Ngắn gọn, nêu bật những điểm mạnh và giá trị của công ty/tổ chức.

Mô tả công việc:

Chi tiết, rõ ràng, bao gồm:
Mục tiêu của khóa học.
Nội dung khóa học.
Hình thức giảng dạy.
Thời lượng khóa học.
Trách nhiệm của giáo viên:
Soạn thảo giáo án và tài liệu giảng dạy.
Giảng dạy theo chương trình đã được phê duyệt.
Theo dõi và đánh giá quá trình học tập của học viên.
Giải đáp thắc mắc của học viên.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng mới về Opera PMS.
Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển chuyên môn.

Yêu cầu công việc:

Chi tiết, cụ thể, bao gồm:
Trình độ học vấn (ví dụ: Cử nhân/Thạc sĩ chuyên ngành CNTT, Quản trị khách sạn hoặc các ngành liên quan).
Kinh nghiệm làm việc (ví dụ: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình Opera PMS hoặc làm việc trong ngành khách sạn sử dụng Opera PMS).
Kỹ năng chuyên môn (ví dụ: Nắm vững kiến thức về Opera PMS, có kinh nghiệm lập trình PL/SQL, Opera Extensibility Framework, hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và quy trình nghiệp vụ trong khách sạn).
Kỹ năng mềm (ví dụ: Kỹ năng sư phạm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm).

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà giáo viên sẽ được hưởng (ví dụ: Mức lương hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả công việc, cơ hội phát triển sự nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...).

Thông tin liên hệ:

Rõ ràng, đầy đủ (ví dụ: Địa chỉ email, số điện thoại, địa chỉ nộp hồ sơ).

Thời hạn nộp hồ sơ:

Xác định rõ thời hạn nộp hồ sơ.

3. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu ứng viên IT là đối tượng mục tiêu).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về khách sạn, IT).

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các khoa CNTT, Quản trị khách sạn để đăng tin tuyển dụng.

Các trung tâm đào tạo:

Liên hệ với các trung tâm đào tạo về Opera PMS.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Hỏi thăm bạn bè, đồng nghiệp trong ngành để giới thiệu ứng viên.

4. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ hồ sơ của ứng viên.
So sánh hồ sơ của ứng viên với yêu cầu công việc.
Chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước:

Soạn sẵn các câu hỏi phỏng vấn, tập trung vào kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng sư phạm và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Trong quá trình phỏng vấn:

Đặt câu hỏi rõ ràng, dễ hiểu.
Lắng nghe cẩn thận câu trả lời của ứng viên.
Ghi chép lại những thông tin quan trọng.
Đánh giá ứng viên một cách khách quan.

Các vòng phỏng vấn:

Có thể có nhiều vòng phỏng vấn để đánh giá ứng viên toàn diện hơn (ví dụ: phỏng vấn với HR, phỏng vấn với quản lý chuyên môn, phỏng vấn thử giảng).

Bài test chuyên môn:

Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test chuyên môn để đánh giá kiến thức và kỹ năng thực tế về Opera PMS.

Yêu cầu giảng thử:

Yêu cầu ứng viên giảng thử một phần nội dung của khóa học để đánh giá kỹ năng sư phạm.

5. Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Tổng hợp kết quả phỏng vấn và bài test.

So sánh các ứng viên tiềm năng với nhau.

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa công ty/tổ chức.

Thông báo kết quả cho ứng viên.

6. Ký hợp đồng và đào tạo hội nhập:

Thỏa thuận các điều khoản trong hợp đồng:

Mức lương, quyền lợi, trách nhiệm, thời gian làm việc...

Ký hợp đồng lao động.

Đào tạo hội nhập:

Giới thiệu về công ty/tổ chức, quy trình làm việc, văn hóa công ty, các quy định và chính sách liên quan.

Lưu ý quan trọng:

Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công việc và quyền lợi cho ứng viên.

Tôn trọng ứng viên:

Đối xử công bằng và tôn trọng với tất cả các ứng viên.

Phản hồi kịp thời:

Thông báo kết quả cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.

Xây dựng mối quan hệ:

Duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng giáo viên Lập trình Opera PMS!

Contact seller Share

Comments