Check with seller Hải Phòng => Tuyển giáo viên Lập trình Qualtrics cho quản lý chất lượng

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giáo viên Lập trình Qualtrics cho quản lý chất lượng là một bước quan trọng để nâng cao năng lực của đội ngũ quản lý chất lượng, giúp họ khai thác tối đa sức mạnh của nền tảng Qualtrics. để bạn thực hiện quy trình này một cách hiệu quả:

I. Xác định nhu cầu và mục tiêu:

Mục tiêu đào tạo:

Xác định rõ mục tiêu đào tạo sau khóa học. Ví dụ:
Xây dựng và triển khai khảo sát chất lượng sản phẩm/dịch vụ hiệu quả.
Tự động hóa quy trình thu thập và phân tích dữ liệu phản hồi khách hàng.
Tạo báo cáo và trực quan hóa dữ liệu để cải thiện quy trình.
Xây dựng hệ thống đánh giá 360 độ để phát triển nhân viên.

Đối tượng học viên:

Xác định trình độ hiện tại và kiến thức nền tảng của học viên.

Yêu cầu kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng cụ thể mà giáo viên cần có để đáp ứng nhu cầu đào tạo.

II. Mô tả công việc (JD) chi tiết:

Tiêu đề:

Giáo viên Lập trình Qualtrics cho Quản lý Chất lượng

Mô tả công việc:

Thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo Lập trình Qualtrics chuyên biệt cho đội ngũ quản lý chất lượng.
Giảng dạy các kiến thức từ cơ bản đến nâng cao về Qualtrics, bao gồm:
Giao diện và chức năng của Qualtrics.
Thiết kế khảo sát: câu hỏi, logic, định dạng, phân nhánh.
Lập trình nâng cao: Javascript, API, webhooks.
Phân tích dữ liệu: thống kê, báo cáo, trực quan hóa.
Tích hợp Qualtrics với các hệ thống khác (CRM, ERP,...).
Cung cấp các bài tập thực hành và dự án thực tế để học viên áp dụng kiến thức.
Đánh giá kết quả học tập của học viên và cung cấp phản hồi.
Cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng mới và các tính năng mới của Qualtrics.
Xây dựng tài liệu hướng dẫn và hỗ trợ học viên sau khóa học.

Yêu cầu:

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Qualtrics và các ứng dụng của nó trong quản lý chất lượng.
Có kiến thức về lập trình (Javascript, HTML, CSS) là một lợi thế lớn.
Am hiểu về các phương pháp và công cụ phân tích dữ liệu.
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế khảo sát và thu thập dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng sư phạm: truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu, thu hút.
Kỹ năng giao tiếp: tương tác tốt với học viên, lắng nghe và giải đáp thắc mắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: hỗ trợ học viên trong quá trình thực hành.
Kỹ năng tổ chức: quản lý lớp học, chuẩn bị tài liệu.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm sử dụng Qualtrics trong thực tế, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý chất lượng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Có bằng cấp liên quan đến lĩnh vực đào tạo, công nghệ thông tin, hoặc quản lý chất lượng.
Có chứng chỉ Qualtrics (nếu có) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và tư vấn Qualtrics.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

III. Tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên:

Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng chuyên ngành (IT, đào tạo,...).
Mạng xã hội (#cantuyen, Facebook,...).
Các diễn đàn, cộng đồng Qualtrics.
Quan hệ cá nhân.

Quy trình tuyển chọn:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các ứng viên không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Kiểm tra kiến thức và kỹ năng:

Bài kiểm tra trắc nghiệm về Qualtrics và các kiến thức liên quan.
Bài kiểm tra thực hành: yêu cầu ứng viên thiết kế một khảo sát đơn giản, phân tích dữ liệu, hoặc viết một đoạn code Javascript nhỏ.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến.
Đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức, kỹ năng giải quyết vấn đề, và kinh nghiệm thực tế.
Yêu cầu ứng viên trình bày một phần nội dung đào tạo mẫu.

Tham khảo ý kiến:

Liên hệ với người tham khảo (nếu có) để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

IV. Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Tiêu chí đánh giá:

Kiến thức chuyên môn về Qualtrics và quản lý chất lượng.
Kỹ năng sư phạm và giao tiếp.
Kinh nghiệm thực tế.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp.

Lựa chọn ứng viên:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu và mục tiêu của công ty.

V. Đào tạo và phát triển giáo viên:

Đào tạo về phương pháp giảng dạy:

Cung cấp cho giáo viên các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảng dạy hiệu quả.

Đào tạo về Qualtrics:

Đảm bảo giáo viên luôn cập nhật những kiến thức mới nhất về nền tảng này.

Hỗ trợ giáo viên:

Cung cấp tài liệu, công cụ và sự hỗ trợ cần thiết để giáo viên hoàn thành tốt công việc.

Đánh giá hiệu quả giảng dạy:

Thu thập phản hồi từ học viên và đồng nghiệp để cải thiện chất lượng giảng dạy.

Lưu ý:

Hãy linh hoạt điều chỉnh quy trình tuyển dụng và đánh giá để phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Tập trung vào việc tìm kiếm những ứng viên có đam mê với Qualtrics và mong muốn chia sẻ kiến thức cho người khác.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ để giáo viên có thể phát triển tối đa năng lực của mình.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng giáo viên Lập trình Qualtrics cho quản lý chất lượng!

Contact seller Share

Comments