Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển giáo viên Lập trình SAP cho quản lý chuỗi cung ứng

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giáo viên Lập trình SAP cho quản lý chuỗi cung ứng là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên chất lượng. giúp bạn xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả:

I. XÁC ĐỊNH RÕ NHU CẦU VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xác định nhu cầu:

Số lượng:

Cần tuyển bao nhiêu giáo viên?

Thời gian:

Khi nào cần bắt đầu công việc?

Mục tiêu:

Giáo viên sẽ đóng góp như thế nào vào chương trình đào tạo và sự phát triển của tổ chức?

2. Xây dựng mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Giáo viên Lập trình SAP cho Quản lý Chuỗi Cung ứng

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.

Nhiệm vụ và trách nhiệm:

Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo về lập trình SAP trong quản lý chuỗi cung ứng (SAP SCM).
Giảng dạy các khóa học, hội thảo, và buổi đào tạo liên quan đến SAP SCM, bao gồm cả lý thuyết và thực hành.
Thiết kế và phát triển các tài liệu giảng dạy, bài tập, và dự án thực tế.
Đánh giá hiệu quả học tập của học viên và cung cấp phản hồi.
Nghiên cứu và cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SAP SCM và lập trình.
Hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và thực hành.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng chương trình đào tạo.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển của trung tâm/tổ chức.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kiến thức chuyên môn:

Kiến thức sâu rộng về SAP SCM, bao gồm các module như APO, EWM, TM, IBP, etc.
Kinh nghiệm lập trình SAP ABAP, đặc biệt là trong các dự án SAP SCM.
Hiểu biết về các quy trình kinh doanh trong quản lý chuỗi cung ứng (lập kế hoạch, mua hàng, sản xuất, kho vận, etc.).
Nắm vững các phương pháp luận triển khai SAP (ASAP, Agile, etc.).

Kỹ năng sư phạm:

Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt kiến thức hiệu quả.
Khả năng tạo động lực và hứng thú cho học viên.
Kỹ năng quản lý lớp học.
Kỹ năng thiết kế bài giảng và tài liệu đào tạo.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức.
Tinh thần trách nhiệm cao.

Kinh nghiệm làm việc:

Ít nhất X năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SAP SCM, trong đó có Y năm kinh nghiệm lập trình ABAP.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về SAP.
Kinh nghiệm triển khai các dự án SAP SCM là một lợi thế.

Bằng cấp:

Bằng Cử nhân/Thạc sĩ chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản lý chuỗi cung ứng, hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ SAP SCM (ví dụ: SAP Certified Application Associate - SAP SCM) là một lợi thế.

Địa điểm làm việc:

Mức lương và phúc lợi:

(Cần nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh).

Thời gian làm việc:

II. CHỌN KÊNH TUYỂN DỤNG PHÙ HỢP

Trang web tuyển dụng:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm chuyên về SAP, Supply Chain).

Website của công ty/trung tâm đào tạo:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website chính thức.

Hội chợ việc làm:

Tham gia các hội chợ việc làm liên quan đến ngành công nghệ thông tin và quản lý chuỗi cung ứng.

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng:

Hợp tác với các trường có chuyên ngành đào tạo liên quan để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

III. XÂY DỰNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đề ra trong mô tả công việc để lựa chọn các ứng viên phù hợp.
Chú ý đến kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, và kinh nghiệm giảng dạy (nếu có).

2. Kiểm tra kiến thức (tùy chọn):

Có thể sử dụng bài kiểm tra trực tuyến hoặc bài kiểm tra viết để đánh giá kiến thức SAP SCM và lập trình ABAP của ứng viên.
Thiết kế bài kiểm tra phù hợp với yêu cầu của vị trí.

3. Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng mềm, và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên sâu với các chuyên gia về SAP SCM và quản lý đào tạo để đánh giá kiến thức chuyên môn và kỹ năng sư phạm.

Câu hỏi chuyên môn:

Mô tả kinh nghiệm của bạn trong các dự án SAP SCM.
Bạn có kinh nghiệm lập trình ABAP trong các module nào của SAP SCM?
Bạn đã từng sử dụng các công cụ và kỹ thuật nào để tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống SAP SCM?
Bạn có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề phức tạp trong quá trình triển khai và vận hành SAP SCM không?
Bạn cập nhật kiến thức về SAP SCM và lập trình ABAP như thế nào?

Câu hỏi về kỹ năng sư phạm:

Bạn có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về SAP không?
Bạn có phương pháp giảng dạy nào để giúp học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng?
Bạn xử lý các tình huống khó khăn trong lớp học như thế nào?
Bạn làm thế nào để tạo động lực và hứng thú cho học viên?

Câu hỏi về kinh nghiệm và khả năng làm việc:

Bạn mong muốn gì khi làm việc tại vị trí này?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Bạn có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm như thế nào?
Bạn có thể đóng góp gì cho chương trình đào tạo của chúng tôi?

4. Thực hành giảng dạy (tùy chọn):

Yêu cầu ứng viên trình bày một bài giảng ngắn về một chủ đề cụ thể trong SAP SCM.
Đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức, kỹ năng quản lý lớp học, và khả năng tương tác với học viên.

5. Kiểm tra tham chiếu (tùy chọn):

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc.

6. Ra quyết định tuyển dụng:

Dựa trên kết quả của các vòng tuyển dụng để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Thông báo kết quả cho ứng viên.

IV. CHÚ Ý KHI TUYỂN DỤNG

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp, thu hút ứng viên giỏi.

Phúc lợi hấp dẫn:

Cung cấp các phúc lợi như bảo hiểm, thưởng, cơ hội đào tạo, v.v.

Văn hóa công ty:

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.

Đánh giá công bằng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch, không phân biệt đối xử.

Phản hồi cho ứng viên:

Cung cấp phản hồi chi tiết và kịp thời cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn.

MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC (ví dụ):

[Tên Công ty/Trung tâm đào tạo] TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN LẬP TRÌNH SAP CHO QUẢN LÝ CHUỖI CUNG ỨNG

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một giáo viên năng động, giàu kinh nghiệm và đam mê với SAP SCM để tham gia vào đội ngũ giảng viên của chúng tôi. Giáo viên sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và giảng dạy các khóa học về lập trình SAP trong quản lý chuỗi cung ứng, giúp học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong lĩnh vực này.

Nhiệm vụ và trách nhiệm:

Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo về lập trình SAP trong quản lý chuỗi cung ứng (SAP SCM).
Giảng dạy các khóa học, hội thảo, và buổi đào tạo liên quan đến SAP SCM, bao gồm cả lý thuyết và thực hành.
Thiết kế và phát triển các tài liệu giảng dạy, bài tập, và dự án thực tế.
Đánh giá hiệu quả học tập của học viên và cung cấp phản hồi.
Nghiên cứu và cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SAP SCM và lập trình.

Yêu cầu:

Bằng Cử nhân/Thạc sĩ chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản lý chuỗi cung ứng, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SAP SCM, trong đó có 3 năm kinh nghiệm lập trình ABAP.
Kiến thức sâu rộng về SAP SCM, bao gồm các module như APO, EWM, TM, IBP, etc.
Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt kiến thức hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
Cơ hội đào tạo và phát triển.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.

Cách thức ứng tuyển:

Vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày]

Chúc bạn thành công trong quá trình tuyển dụng! Hãy nhớ điều chỉnh các thông tin trong hướng dẫn này cho phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của tổ chức bạn.

Contact seller Share

Comments