Check with seller Hồ Chí Minh => Cần gấp giáo viên Tin học cơ bản cho trường tiểu học tư thục

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giáo viên Tin học cơ bản tại trường tiểu học tư thục, bao gồm các yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp:

TRƯỜNG TIỂU HỌC [Tên trường] TUYỂN DỤNG

GIÁO VIÊN TIN HỌC CƠ BẢN

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giảng dạy:

Soạn giáo án và giảng dạy môn Tin học cơ bản cho học sinh tiểu học (khối lớp 1-5) theo chương trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo, kết hợp với phương pháp giảng dạy sáng tạo, phù hợp với lứa tuổi.
Xây dựng và thực hiện các bài tập, trò chơi tương tác, dự án học tập thú vị để tăng cường khả năng tiếp thu và ứng dụng kiến thức của học sinh.
Đảm bảo học sinh nắm vững các kiến thức và kỹ năng tin học cơ bản như:
Sử dụng máy tính và các thiết bị ngoại vi (chuột, bàn phím, máy in...).
Làm quen với hệ điều hành Windows/macOS.
Sử dụng các phần mềm văn phòng cơ bản (Word, PowerPoint...).
Tìm kiếm thông tin trên Internet an toàn và hiệu quả.
Nhận biết về an toàn thông tin và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Làm quen với lập trình trực quan (ví dụ: Scratch).

Quản lý lớp học:

Tạo môi trường học tập thân thiện, tích cực và khuyến khích sự sáng tạo của học sinh.
Quản lý và duy trì kỷ luật lớp học, đảm bảo học sinh tập trung và hợp tác trong quá trình học tập.
Theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của học sinh thông qua các bài kiểm tra, bài tập thực hành và dự án.
Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm và phụ huynh để hỗ trợ học sinh gặp khó khăn trong học tập.

Công tác chuyên môn:

Tham gia các buổi sinh hoạt chuyên môn, tập huấn nghiệp vụ để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng sư phạm.
Xây dựng và cải tiến chương trình giảng dạy, tài liệu học tập môn Tin học.
Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ Tin học cho học sinh.
Quản lý và bảo quản thiết bị, phòng máy tính của nhà trường.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu.

2. YÊU CẦU

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm Tin học hoặc các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm giảng dạy Tin học cho học sinh tiểu học là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ giảng dạy Tin học (ví dụ: Scratch, Kodu Game Lab...).

Kỹ năng:

Có kiến thức vững chắc về Tin học cơ bản và các ứng dụng văn phòng.
Có khả năng sư phạm tốt, truyền đạt kiến thức dễ hiểu, sinh động.
Có khả năng quản lý lớp học hiệu quả.
Có khả năng sử dụng các thiết bị dạy học hiện đại (máy chiếu, bảng tương tác...).
Có kỹ năng giao tiếp tốt, hòa đồng, nhiệt tình, yêu trẻ.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Yêu cầu khác:

Yêu trẻ, nhiệt tình, tâm huyết với nghề.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng sáng tạo và đổi mới trong phương pháp giảng dạy.
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, cẩn thận.

3. QUYỀN LỢI

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm).
Chế độ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi của trường (thưởng lễ, Tết, du lịch,...)
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
Được làm việc trong môi trường sư phạm thân thiện, năng động, sáng tạo.
Có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính (theo quy định của trường).

4. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Bản sao CMND/CCCD và Sổ hộ khẩu.
Ảnh 3x4 (2 ảnh).

5. THÔNG TIN LIÊN HỆ

[Địa chỉ trường]

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Email:

[Địa chỉ email]

Website:

[Nếu có]

6. THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ

[Ngày bắt đầu] - [Ngày kết thúc]

LƯU Ý:

Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn trả.

CHÚC CÁC ỨNG VIÊN THÀNH CÔNG!

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

[Tên trường]:

Thay bằng tên chính thức của trường.
Điều chỉnh các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng cho phù hợp với thực tế của trường.
Mức lương và chế độ đãi ngộ cần được cân nhắc kỹ lưỡng để thu hút ứng viên giỏi.
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp và hấp dẫn.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website trường, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng giáo viên...).

Chúc trường bạn sớm tìm được giáo viên Tin học phù hợp!

Contact seller Share

Comments