Check with seller Hồ Chí Minh => Cần giáo viên Tin học dạy kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý đào tạo

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn tìm được giáo viên Tin học phù hợp nhất, một mô tả chi tiết về những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để dạy kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý đào tạo hiệu quả:

Mô tả công việc: Giáo viên Tin học - Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý đào tạo

Mục tiêu:

Đào tạo học viên có kiến thức và kỹ năng vững chắc để sử dụng thành thạo phần mềm quản lý đào tạo, đáp ứng nhu cầu quản lý và vận hành các hoạt động đào tạo tại các tổ chức, doanh nghiệp.
Giúp học viên nắm bắt quy trình làm việc, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng phần mềm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng.

Nhiệm vụ chính:

1. Thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo:

Nghiên cứu và phân tích nhu cầu đào tạo của học viên và doanh nghiệp.
Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết, bao gồm mục tiêu, nội dung, thời lượng, phương pháp giảng dạy và đánh giá phù hợp với từng đối tượng học viên và phần mềm quản lý đào tạo cụ thể.
Cập nhật chương trình đào tạo thường xuyên để đáp ứng các phiên bản phần mềm mới nhất và xu hướng phát triển của ngành.

2. Giảng dạy và hướng dẫn:

Truyền đạt kiến thức về phần mềm quản lý đào tạo một cách rõ ràng, dễ hiểu, và có hệ thống.
Hướng dẫn học viên thực hành các thao tác trên phần mềm một cách chi tiết, từ cơ bản đến nâng cao.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng như thuyết trình, trình diễn, thực hành, thảo luận nhóm, và trò chơi hóa để tăng tính tương tác và hiệu quả học tập.
Giải đáp thắc mắc của học viên một cách nhanh chóng và chính xác.
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích học viên chủ động tìm tòi và khám phá.

3. Đánh giá và phản hồi:

Xây dựng hệ thống đánh giá phù hợp để đo lường mức độ hiểu biết và kỹ năng của học viên.
Đưa ra phản hồi chi tiết và mang tính xây dựng để giúp học viên cải thiện.
Theo dõi tiến độ học tập của học viên và có biện pháp hỗ trợ kịp thời.

4. Quản lý lớp học:

Chuẩn bị tài liệu, thiết bị và phần mềm cần thiết cho buổi học.
Quản lý thời gian và duy trì kỷ luật lớp học.
Tạo mối quan hệ tốt với học viên.

5. Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và tìm hiểu các phần mềm quản lý đào tạo mới trên thị trường.
Đề xuất các cải tiến cho chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao để cập nhật kiến thức và kỹ năng.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kiến thức chuyên môn:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Sư phạm Tin học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về các phần mềm quản lý đào tạo phổ biến như Moodle, TalentLMS, SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand, iSpring Learn, v.v.
Có kiến thức về quy trình quản lý đào tạo, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện, theo dõi và đánh giá.
Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến đào tạo trực tuyến và đào tạo từ xa.

Kỹ năng sư phạm:

Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về lĩnh vực công nghệ thông tin.
Có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu và thu hút.
Có kỹ năng sư phạm tốt, bao gồm kỹ năng đặt câu hỏi, lắng nghe, giải thích, khuyến khích và động viên học viên.
Có khả năng làm việc với nhiều đối tượng học viên khác nhau, từ người mới bắt đầu đến người có kinh nghiệm.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ giảng dạy trực tuyến như Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, v.v.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng lời nói và văn bản.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
Tính kiên nhẫn, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc với các phần mềm quản lý đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai và quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến.

Các tiêu chí đánh giá ứng viên:

Kiến thức chuyên môn về phần mềm quản lý đào tạo.
Kỹ năng sư phạm và kinh nghiệm giảng dạy.
Khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Mức độ nhiệt tình và trách nhiệm trong công việc.
Khả năng đáp ứng yêu cầu về thời gian và địa điểm giảng dạy.

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn, ví dụ như loại phần mềm quản lý đào tạo bạn muốn tập trung vào, đối tượng học viên bạn muốn hướng đến, và hình thức đào tạo bạn muốn áp dụng (trực tiếp, trực tuyến, hoặc kết hợp).
Khi phỏng vấn ứng viên, hãy yêu cầu họ trình bày kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý đào tạo của họ, cũng như phương pháp giảng dạy mà họ sẽ sử dụng.
Bạn cũng có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài giảng thử để đánh giá kỹ năng sư phạm của họ.

Chúc bạn tìm được giáo viên Tin học phù hợp!

Contact seller Share

Comments