Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Giảng viên Quản trị Mạng (Windows Server/Linux)

Thông tin tuyển dụng, mô tả chi tiết cho vị trí Giảng viên Quản trị Mạng (Windows Server/Linux), bao gồm các yếu tố quan trọng như mục tiêu, trách nhiệm, yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm, cũng như các yếu tố bổ sung khác để thu hút ứng viên phù hợp:

Mô tả công việc: Giảng viên Quản trị Mạng (Windows Server/Linux)

1. Mục tiêu công việc:

Đào tạo và trang bị cho học viên kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về quản trị hệ thống mạng trên nền tảng Windows Server và Linux, giúp họ có khả năng thiết kế, triển khai, quản lý, bảo trì và khắc phục sự cố hệ thống mạng một cách hiệu quả.
Truyền đạt kiến thức một cách dễ hiểu, ứng dụng thực tế cao, giúp học viên nắm vững lý thuyết và có khả năng thực hành thành thạo.
Góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản trị mạng, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

2. Trách nhiệm chính:

Giảng dạy:

Lên kế hoạch và chuẩn bị bài giảng chi tiết, phù hợp với trình độ của học viên và mục tiêu của khóa học.
Trực tiếp giảng dạy các môn học liên quan đến quản trị mạng Windows Server và Linux, bao gồm:
Cài đặt, cấu hình và quản lý Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, File Server, Print Server, IIS...).
Cài đặt, cấu hình và quản lý các дистрибутив Linux (Ubuntu, CentOS, Debian...).
Quản lý người dùng, nhóm và quyền truy cập trên Windows Server và Linux.
Triển khai và quản lý các dịch vụ mạng (Web Server, Mail Server, Database Server...).
Bảo mật hệ thống mạng (Firewall, VPN, Intrusion Detection/Prevention...).
Ảo hóa (VMware, Hyper-V).
Tự động hóa cấu hình (Ansible, Puppet, Chef).
Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud).
Sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng, sáng tạo, khuyến khích sự tương tác và tham gia của học viên.
Tổ chức các buổi thực hành, demo, case study để học viên áp dụng kiến thức vào thực tế.
Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập.

Đánh giá:

Xây dựng các bài kiểm tra, bài tập, dự án để đánh giá kiến thức và kỹ năng của học viên.
Chấm điểm, nhận xét và phản hồi cho học viên một cách công bằng và khách quan.

Phát triển chương trình:

Cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo, giáo trình, tài liệu tham khảo để đáp ứng sự thay đổi của công nghệ và nhu cầu của thị trường.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp giảng dạy mới, hiệu quả.
Đề xuất các trang thiết bị, phần mềm cần thiết cho việc giảng dạy và thực hành.

Khác:

Tham gia các hoạt động chuyên môn, hội thảo, khóa đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng sư phạm.
Hỗ trợ tư vấn cho học viên về định hướng nghề nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

3. Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Mạng máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc thực tế trong lĩnh vực quản trị mạng Windows Server và/hoặc Linux.
Có kiến thức chuyên sâu về các hệ điều hành Windows Server và Linux, các dịch vụ mạng, các giao thức mạng, bảo mật mạng.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp tốt, truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tâm huyết với nghề.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ quốc tế liên quan đến quản trị mạng (ví dụ: MCSA, MCSE, LPIC, RHCSA, RHCE, CompTIA Network+, CompTIA Security+).
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ ảo hóa (VMware, Hyper-V).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ tự động hóa cấu hình (Ansible, Puppet, Chef).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud).
Có khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành tốt.

4. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng sư phạm.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Các yếu tố bổ sung để thu hút ứng viên:

Mô tả chi tiết về môi trường làm việc:

Ví dụ: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Cơ hội phát triển:

Ví dụ: Cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu và phát triển công nghệ mới.

Văn hóa công ty:

Ví dụ: Văn hóa học tập và chia sẻ kiến thức, đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ.

Địa điểm làm việc:

Ghi rõ địa chỉ cụ thể.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ (email, số điện thoại) để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ và liên hệ.

Thời hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ thời hạn để tạo sự khẩn trương cho ứng viên.

Lưu ý:

Mô tả công việc này cần được điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí và từng tổ chức.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tìm được giảng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments