Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển Chuyên viên đào tạo Kỹ năng số cho Doanh nghiệp

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên đào tạo Kỹ năng số phù hợp nhất cho doanh nghiệp, bản mô tả công việc chi tiết, bao gồm các yếu tố quan trọng như trách nhiệm, yêu cầu, kỹ năng, kinh nghiệm, và các thông tin khác để thu hút ứng viên tiềm năng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Đào tạo Kỹ năng số cho Doanh nghiệp

Bộ phận:

Đào tạo và Phát triển (hoặc tương đương)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Đào tạo (hoặc tương đương)

Mục tiêu công việc:

Chuyên viên đào tạo Kỹ năng số đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực số cho đội ngũ nhân viên, giúp doanh nghiệp thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và thị trường. Vị trí này chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo kỹ năng số, đảm bảo nhân viên có đủ kiến thức và kỹ năng để áp dụng các công cụ và nền tảng số vào công việc hàng ngày, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc và đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích Nhu cầu Đào tạo:

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo kỹ năng số của nhân viên.
Thực hiện khảo sát, phỏng vấn, và đánh giá để xác định khoảng cách kỹ năng số hiện tại và mong muốn của nhân viên.
Phân tích xu hướng công nghệ và thị trường để xác định các kỹ năng số cần thiết cho tương lai của doanh nghiệp.

Thiết kế và Phát triển Chương trình Đào tạo:

Xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng số phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
Thiết kế tài liệu đào tạo (giáo trình, bài giảng, bài tập, video hướng dẫn, v.v.) hấp dẫn, dễ hiểu và dễ áp dụng.
Lựa chọn và tùy chỉnh các nền tảng học tập trực tuyến (LMS) và công cụ hỗ trợ đào tạo phù hợp.
Phát triển các phương pháp đào tạo đa dạng (trực tiếp, trực tuyến, kết hợp) để đáp ứng các phong cách học tập khác nhau.

Triển khai và Quản lý Chương trình Đào tạo:

Tổ chức các khóa đào tạo trực tiếp và trực tuyến, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
Điều phối các giảng viên nội bộ và bên ngoài (nếu có).
Quản lý các nền tảng học tập trực tuyến (LMS), cập nhật nội dung và theo dõi tiến độ học tập của nhân viên.
Hỗ trợ nhân viên trong quá trình học tập và giải đáp các thắc mắc liên quan đến kỹ năng số.

Đánh giá và Cải tiến Chương trình Đào tạo:

Thu thập phản hồi từ nhân viên sau mỗi khóa đào tạo.
Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo dựa trên kết quả học tập, phản hồi của nhân viên và tác động đến hiệu suất công việc.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng và hiệu quả của chương trình đào tạo.
Theo dõi và báo cáo về kết quả đào tạo và tác động của đào tạo đến sự phát triển của doanh nghiệp.

Cập nhật Kiến thức và Kỹ năng:

Liên tục cập nhật kiến thức về các xu hướng công nghệ và kỹ năng số mới nhất.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và sự kiện chuyên ngành để nâng cao năng lực bản thân.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp để xây dựng một môi trường học tập và phát triển liên tục.

Yêu cầu:

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên có chứng chỉ đào tạo về kỹ năng số (ví dụ: Digital Marketing, Data Analytics, v.v.).

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển kỹ năng số, hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo trực tiếp và trực tuyến.
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng học tập trực tuyến (LMS) và các công cụ hỗ trợ đào tạo.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt kiến thức dễ hiểu và hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kỹ năng số cần thiết cho doanh nghiệp (ví dụ: Digital Marketing, Data Analytics, Cybersecurity, Cloud Computing, AI, v.v.).
Nắm vững các phương pháp đào tạo hiện đại và hiệu quả.
Hiểu biết về các nền tảng học tập trực tuyến (LMS) và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
Am hiểu về quy trình đào tạo và phát triển nhân sự.

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng tự học và cập nhật kiến thức liên tục.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có khả năng thích ứng với sự thay đổi.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, và thân thiện.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Đào tạo Kỹ năng số - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]
[Website công ty (nếu có)]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời tham gia phỏng vấn.
Hồ sơ không được hoàn lại.

Lời khuyên bổ sung:

Điều chỉnh mô tả cho phù hợp:

Hãy tùy chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa, giá trị và nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp bạn.

Nhấn mạnh các lợi ích độc đáo:

Hãy làm nổi bật những lợi ích mà công ty bạn mang lại cho nhân viên (ví dụ: cơ hội phát triển sự nghiệp, môi trường làm việc sáng tạo, v.v.).

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và website của công ty.

Contact seller Share

Comments