Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển IDEC

Tuyển dụng giảng viên tự động hóa, đặc biệt có kinh nghiệm về lập trình hệ thống điều khiển IDEC là một việc quan trọng. để bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp:

I. Xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết:

Bản mô tả công việc là yếu tố then chốt để thu hút đúng đối tượng. Hãy đảm bảo nó bao gồm đầy đủ các thông tin sau:

1. Tiêu đề công việc:

Giảng viên Tự động hóa (chuyên về IDEC)
Giảng viên Lập trình Hệ thống Điều khiển IDEC

2. Tóm tắt công việc:

Nêu rõ mục đích của vị trí này: Giảng dạy, đào tạo và hướng dẫn học viên/sinh viên về lập trình và ứng dụng hệ thống điều khiển IDEC.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của kiến thức và kinh nghiệm thực tế về IDEC.

3. Nhiệm vụ và trách nhiệm:

Giảng dạy:

Thiết kế và xây dựng giáo trình, bài giảng chi tiết, phù hợp với trình độ và mục tiêu của khóa học.
Truyền đạt kiến thức về lập trình PLC IDEC, HMI IDEC, và các ứng dụng thực tế trong công nghiệp.
Hướng dẫn thực hành, giải quyết các bài tập và dự án liên quan đến IDEC.
Đánh giá và chấm điểm bài tập, dự án của học viên/sinh viên.
Cập nhật kiến thức và công nghệ mới nhất về IDEC và các hệ thống điều khiển tự động khác.

Phát triển chương trình:

Tham gia vào việc phát triển và cải tiến chương trình đào tạo về tự động hóa, đặc biệt là các nội dung liên quan đến IDEC.
Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp giảng dạy mới, hiệu quả.
Xây dựng các bài lab, dự án thực tế để học viên/sinh viên có thể áp dụng kiến thức đã học.

Hỗ trợ học viên/sinh viên:

Giải đáp thắc mắc của học viên/sinh viên trong và ngoài giờ học.
Tư vấn cho học viên/sinh viên về định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực tự động hóa.
Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa, hội thảo, workshop liên quan đến tự động hóa.

Khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

4. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Điện, Điện tử, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ trở lên.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, đặc biệt là lập trình hệ thống điều khiển sử dụng PLC IDEC.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về PLC IDEC, HMI IDEC:

Phần cứng, phần mềm lập trình (WindLGC, Automation Organizer), giao thức truyền thông (Modbus, Ethernet/IP...).

Kỹ năng lập trình PLC:

Thành thạo các ngôn ngữ lập trình PLC (Ladder Logic, Function Block Diagram, Structured Text...).

Kỹ năng thiết kế và xây dựng hệ thống điều khiển:

Có khả năng phân tích yêu cầu, lựa chọn thiết bị, thiết kế sơ đồ đấu nối và lập trình hệ thống.

Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt:

Có khả năng trình bày kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu.

Kỹ năng làm việc nhóm:

Có khả năng phối hợp với đồng nghiệp để xây dựng và phát triển chương trình đào tạo.

Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình giảng dạy.

Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng:

Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.

II. Kênh tuyển dụng:

Website tuyển dụng:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về tự động hóa).

Các trường Đại học, Cao đẳng:

Liên hệ với các khoa Điện, Điện tử, Tự động hóa.

Các trung tâm đào tạo tự động hóa:

Liên hệ với các giảng viên có kinh nghiệm.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

III. Quy trình tuyển dụng:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những ứng viên không đáp ứng yêu cầu cơ bản của công việc.

2. Kiểm tra kiến thức:

Bài kiểm tra viết:

Kiểm tra kiến thức lý thuyết về PLC IDEC, HMI IDEC, và các hệ thống điều khiển tự động.

Bài kiểm tra thực hành:

Yêu cầu ứng viên lập trình một bài toán điều khiển đơn giản sử dụng PLC IDEC.

3. Phỏng vấn:

Phỏng vấn chuyên môn:

Đánh giá kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn, và khả năng giải quyết vấn đề.

Phỏng vấn kỹ năng mềm:

Đánh giá khả năng giao tiếp, truyền đạt, và làm việc nhóm.

Phỏng vấn thử giảng:

Yêu cầu ứng viên giảng dạy một phần kiến thức về IDEC để đánh giá khả năng sư phạm.

4. Tham khảo thông tin:

Liên hệ với người tham khảo để xác minh thông tin về ứng viên.

5. Đánh giá và lựa chọn:

So sánh các ứng viên và lựa chọn người phù hợp nhất.

6. Đàm phán lương và các điều khoản khác.

7. Ra quyết định tuyển dụng.

IV. Một số lưu ý quan trọng:

Tập trung vào kinh nghiệm thực tế:

Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong việc lập trình và triển khai các dự án sử dụng IDEC.

Đánh giá kỹ năng sư phạm:

Khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu là rất quan trọng.

Kiểm tra khả năng cập nhật kiến thức:

Công nghệ tự động hóa liên tục phát triển, vì vậy hãy tìm kiếm những ứng viên có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.

Thương lượng về lương:

Mức lương phải cạnh tranh để thu hút được những ứng viên giỏi.

Tạo cơ hội phát triển:

Cung cấp cho giảng viên những cơ hội đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng để họ có thể phát triển sự nghiệp.

Mẫu tin tuyển dụng (ví dụ):

[Tên công ty/trường học] TUYỂN DỤNG GIẢNG VIÊN TỰ ĐỘNG HÓA (IDEC)

Mô tả công việc:

Giảng dạy các khóa học về lập trình hệ thống điều khiển IDEC (PLC, HMI).
Xây dựng giáo trình, bài giảng và bài tập thực hành.
Hướng dẫn và hỗ trợ học viên/sinh viên.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Điện, Điện tử, Tự động hóa.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm lập trình PLC IDEC.
Có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế.

Quyền lợi:

Lương thỏa thuận.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc tới [Địa chỉ email].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được giảng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments