Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Toast POS cho nhà hàng

Tuyển Giảng Viên Khoa CNTT Dạy Lập Trình Toast POS cho Nhà Hàng

Kính gửi Quý Giảng Viên Khoa CNTT,

Chúng tôi, [Tên Đơn Vị Tuyển Dụng], đang tìm kiếm một giảng viên giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết để giảng dạy khóa học chuyên sâu về lập trình Toast POS cho nhà hàng. Khóa học này nhằm mục đích trang bị cho học viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng, tùy chỉnh và tích hợp các ứng dụng trên nền tảng Toast POS, đáp ứng nhu cầu quản lý và vận hành hiệu quả cho các nhà hàng hiện đại.

I. Mô Tả Công Việc:

Chức danh:

Giảng viên Lập trình Toast POS

Khoa/Bộ môn:

Công nghệ Thông tin

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể, ví dụ: Trung tâm đào tạo, trực tuyến]

Hình thức làm việc:

[Bán thời gian/Toàn thời gian/Hợp đồng]

Mô tả công việc:

Xây dựng và cập nhật giáo trình, tài liệu giảng dạy chi tiết và thực tế về lập trình Toast POS.
Giảng dạy lý thuyết và thực hành về các khía cạnh khác nhau của nền tảng Toast POS, bao gồm:
Tổng quan về hệ thống Toast POS và các thành phần chính.
Ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển ứng dụng trên Toast POS (ví dụ: API, SDK).
Thiết kế giao diện người dùng (UI/UX) thân thiện và hiệu quả cho các ứng dụng nhà hàng.
Xây dựng các module và tính năng tùy chỉnh cho Toast POS, ví dụ: quản lý bàn, quản lý thực đơn, tích hợp thanh toán, chương trình khách hàng thân thiết.
Tích hợp Toast POS với các hệ thống khác như kế toán, quản lý kho, marketing.
Kiểm thử, gỡ lỗi và triển khai ứng dụng Toast POS.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định liên quan đến dữ liệu khách hàng và giao dịch.
Hướng dẫn, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và thực hành.
Đánh giá kết quả học tập của học viên thông qua các bài kiểm tra, dự án thực tế.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục để đáp ứng sự thay đổi của công nghệ.
Tham gia các hoạt động của khoa/bộ môn, ví dụ: xây dựng chương trình đào tạo, nghiên cứu khoa học.

II. Yêu Cầu:

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm ít nhất [Số năm] năm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, đặc biệt là các ứng dụng web hoặc di động.

Bắt buộc:

Có kinh nghiệm thực tế về lập trình và tùy chỉnh trên nền tảng Toast POS.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về lập trình.
Có kiến thức về các quy trình nghiệp vụ trong ngành nhà hàng là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình phổ biến (ví dụ: Java, Python, JavaScript).
Hiểu biết sâu sắc về kiến trúc phần mềm, thiết kế cơ sở dữ liệu và API.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phát triển phần mềm (ví dụ: IDE, Git, Docker).
Nắm vững các nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP) và các design pattern.
Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử phần mềm (unit testing, integration testing).

Kỹ năng mềm:

Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và tận tâm với công việc.
Khả năng làm việc độc lập và tự quản lý thời gian hiệu quả.

Yêu cầu khác:

Có khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Có khả năng cập nhật kiến thức và kỹ năng liên tục để đáp ứng sự thay đổi của công nghệ.

III. Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: bảo hiểm, phụ cấp, thưởng]

IV. Hồ Sơ Ứng Tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết, nêu rõ kinh nghiệm làm việc và các dự án đã tham gia (đặc biệt là các dự án liên quan đến Toast POS).
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
[Các tài liệu khác, ví dụ: Portfolio các dự án đã thực hiện, giấy giới thiệu]

V. Thời Hạn và Địa Điểm Nộp Hồ Sơ:

Thời hạn:

[Ngày/Tháng/Năm]

Địa điểm:

[Địa chỉ email hoặc địa chỉ bưu điện]

VI. Quy Trình Tuyển Dụng:

1. Vòng 1:

Xét duyệt hồ sơ.

2. Vòng 2:

Phỏng vấn trực tiếp (hoặc trực tuyến) với hội đồng tuyển dụng.

3. Vòng 3:

Thử giảng (ứng viên sẽ được yêu cầu chuẩn bị một bài giảng ngắn về một chủ đề liên quan đến Toast POS).

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của Quý Giảng Viên và hy vọng sẽ có cơ hội hợp tác trong tương lai!

Trân trọng,

[Tên Đơn Vị Tuyển Dụng]
[Thông tin liên hệ]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh thông tin chi tiết trong mẫu hướng dẫn này để phù hợp với yêu cầu và điều kiện cụ thể của đơn vị bạn.
Cân nhắc thêm thông tin về mức lương cụ thể hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những lợi thế cạnh tranh của đơn vị bạn (ví dụ: môi trường làm việc, cơ hội phát triển, dự án thú vị) để thu hút ứng viên tài năng.
Quảng bá thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: website của trường đại học, các diễn đàn công nghệ, mạng xã hội).

Contact seller Share

Comments