Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Visual Basic cho desktop

Tuyển giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Visual Basic cho desktop, cần có để ứng viên nắm rõ yêu cầu và chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn/thi tuyển. , bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, kỹ năng cần thiết, kinh nghiệm, quyền lợi và quy trình ứng tuyển:

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Giảng viên Khoa Công nghệ Thông tin (CNTT) - Chuyên ngành Lập trình Visual Basic cho Desktop

Số lượng:

[Số lượng cần tuyển]

Đơn vị:

Khoa Công nghệ Thông tin, [Tên trường/tổ chức]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ trường/tổ chức]

Thời gian làm việc:

[Toàn thời gian/Bán thời gian, cụ thể số giờ/tuần]

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Giảng dạy:

Xây dựng và phát triển giáo trình, bài giảng chi tiết, dễ hiểu, bám sát thực tế về lập trình Visual Basic cho Desktop.
Trực tiếp giảng dạy các môn học liên quan đến lập trình Visual Basic cho sinh viên/học viên.
Hướng dẫn sinh viên/học viên thực hiện các bài tập, dự án thực tế để nắm vững kiến thức và kỹ năng.
Đánh giá kết quả học tập của sinh viên/học viên thông qua các bài kiểm tra, bài tập lớn, dự án.

2. Nghiên cứu khoa học (nếu có):

Tham gia nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực CNTT, đặc biệt là các ứng dụng Desktop.
Công bố các bài báo khoa học trên các tạp chí uy tín (nếu có).
Tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học trong và ngoài nước.

3. Công tác khác:

Tham gia các hoạt động của Khoa và Trường/Tổ chức.
Tham gia xây dựng chương trình đào tạo, cải tiến phương pháp giảng dạy.
Tham gia các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp cho sinh viên/học viên.
Hỗ trợ các hoạt động khác của Khoa và Trường/Tổ chức theo sự phân công.
Cập nhật kiến thức chuyên môn và kỹ năng sư phạm.

III. YÊU CẦU

1. Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm giảng dạy lập trình Visual Basic cho Desktop tại các trường Đại học/Cao đẳng/Trung tâm đào tạo.
Có kinh nghiệm phát triển các ứng dụng Desktop bằng Visual Basic.

Chấp nhận:

Sinh viên mới tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc có thành tích học tập tốt và có kiến thức, kỹ năng vững chắc về lập trình Visual Basic.

3. Kiến thức và Kỹ năng:

Bắt buộc:

Kiến thức sâu rộng về lập trình Visual Basic (VB.NET).
Hiểu biết về .NET Framework, Windows Forms.
Kỹ năng lập trình hướng đối tượng (OOP) tốt.
Kỹ năng thiết kế giao diện người dùng (UI/UX) cho ứng dụng Desktop.
Kỹ năng gỡ lỗi (debugging) và tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng.
Kỹ năng làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL, Access...).
Kỹ năng truyền đạt kiến thức, sư phạm tốt, dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến lập trình .NET.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý dự án (Git, Jira...).
Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng Desktop với các công nghệ khác (WPF, C...).
Có khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành.

4. Phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, trách nhiệm, yêu nghề.
Sáng tạo, ham học hỏi.
Có tinh thần hợp tác.
Trung thực, cẩn thận.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.

IV. QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi của Trường/Tổ chức (thưởng, nghỉ mát,...)
Có cơ hội phát triển bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học của Khoa và Trường/Tổ chức.

V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

1. Bắt buộc:

Đơn xin việc (nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển).
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (có xác nhận của địa phương).
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ (bằng tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ, chứng chỉ liên quan đến CNTT, sư phạm,...).
Bảng điểm Đại học/Thạc sĩ/Tiến sĩ (bản sao công chứng).
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).

2. Khuyến khích:

CV (Curriculum Vitae) nêu rõ kinh nghiệm làm việc, dự án đã tham gia, kỹ năng chuyên môn, các công trình nghiên cứu khoa học (nếu có).
Các bài báo khoa học, công trình nghiên cứu (nếu có).
Thư giới thiệu (nếu có).
Các sản phẩm, dự án cá nhân đã thực hiện (nếu có, ví dụ: link đến Github, website cá nhân,...).

VI. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ

Hội đồng tuyển dụng sẽ xem xét và đánh giá hồ sơ của ứng viên dựa trên các tiêu chí đã nêu ở trên.
Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được mời vào vòng phỏng vấn/thi tuyển.

2. Vòng 2: Phỏng vấn/Thi tuyển

Phỏng vấn:

Ứng viên sẽ được phỏng vấn trực tiếp bởi Hội đồng tuyển dụng để đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân.
Ứng viên cần chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi về:
Kiến thức cơ bản và nâng cao về lập trình Visual Basic (VB.NET) cho Desktop.
Kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển ứng dụng Desktop bằng Visual Basic.
Phương pháp giảng dạy và kinh nghiệm sư phạm (nếu có).
Các vấn đề liên quan đến CNTT và lập trình.
Định hướng phát triển bản thân trong lĩnh vực giảng dạy và nghiên cứu.

Thi tuyển (có thể có):

Thi lý thuyết:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn về lập trình Visual Basic (VB.NET) cho Desktop.

Thi thực hành:

Yêu cầu ứng viên viết code để giải quyết một bài toán cụ thể liên quan đến lập trình Visual Basic cho Desktop.

Giảng thử:

Yêu cầu ứng viên giảng một đoạn bài giảng mẫu để đánh giá khả năng sư phạm và kỹ năng truyền đạt kiến thức. (Chuẩn bị một bài giảng ngắn khoảng 15-20 phút về một chủ đề cụ thể trong Visual Basic, ví dụ: Giới thiệu về Windows Forms, Sử dụng Controls trong VB.NET, Kết nối cơ sở dữ liệu với VB.NET... )

3. Vòng 3: Thử việc (nếu cần thiết)

Ứng viên trúng tuyển có thể được yêu cầu thử việc trong một thời gian nhất định để đánh giá khả năng làm việc thực tế.

VII. LƯU Ý

Hồ sơ không hoàn lại.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời tham gia phỏng vấn/thi tuyển.
Ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu và mang theo bản gốc để đối chiếu khi tham gia phỏng vấn/thi tuyển.
Ứng viên nên tìm hiểu kỹ về Trường/Tổ chức và vị trí ứng tuyển trước khi tham gia phỏng vấn/thi tuyển.

VIII. THÔNG TIN LIÊN HỆ

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Email:

[Địa chỉ email]

Website:

[Website của trường/tổ chức (nếu có)]

LỜI KHUYÊN CHUẨN BỊ

Ôn tập kiến thức:

Nắm vững kiến thức cơ bản và nâng cao về lập trình Visual Basic (VB.NET) cho Desktop, .NET Framework, Windows Forms, OOP, UI/UX, cơ sở dữ liệu.

Thực hành lập trình:

Luyện tập viết code thường xuyên để nâng cao kỹ năng lập trình.

Chuẩn bị bài giảng thử:

Chuẩn bị một bài giảng ngắn, súc tích, dễ hiểu về một chủ đề cụ thể trong Visual Basic để trình bày trong vòng phỏng vấn/thi tuyển.

Tìm hiểu về Trường/Tổ chức:

Tìm hiểu về lịch sử, thành tích, chương trình đào tạo, đội ngũ giảng viên của Trường/Tổ chức để thể hiện sự quan tâm và phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Chuẩn bị câu hỏi:

Chuẩn bị một số câu hỏi liên quan đến vị trí ứng tuyển để hỏi Hội đồng tuyển dụng trong vòng phỏng vấn. Điều này thể hiện sự chủ động và quan tâm của bạn đến công việc.

Tự tin, trung thực:

Thể hiện sự tự tin, nhiệt tình, trung thực và đam mê với công việc trong quá trình phỏng vấn/thi tuyển.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments