Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển giảng viên lập trình robot dạy về lập trình robot với Scratch

Tuyển giảng viên lập trình robot dạy về lập trình robot với Scratch là một cơ hội tuyệt vời để tìm kiếm những người có đam mê và kỹ năng trong lĩnh vực giáo dục STEM. để bạn có thể xây dựng một quy trình tuyển dụng hiệu quả:

1. Xác định Yêu Cầu Công Việc Cụ Thể:

Tiêu đề:

Giảng viên Lập trình Robot (Scratch)

Mô tả công việc:

Giảng dạy các khóa học lập trình robot cho học sinh ở các độ tuổi khác nhau (ví dụ: tiểu học, THCS).
Sử dụng Scratch để giảng dạy các khái niệm lập trình cơ bản và nâng cao.
Thiết kế bài giảng hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với trình độ của học sinh.
Hướng dẫn học sinh lắp ráp, lập trình và điều khiển robot.
Tổ chức các hoạt động thực hành, dự án nhóm để học sinh ứng dụng kiến thức.
Đánh giá sự tiến bộ của học sinh và cung cấp phản hồi.
Tham gia vào việc phát triển chương trình giảng dạy và tài liệu học tập.
(Tùy chọn) Tham gia các hoạt động marketing, tuyển sinh của trung tâm.

Yêu cầu:

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết vững chắc về lập trình Scratch.
Kinh nghiệm lập trình robot (ví dụ: Lego Mindstorms, VEX Robotics, Makeblock,...) là một lợi thế.
Khả năng giải thích các khái niệm lập trình phức tạp một cách dễ hiểu.
Kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt kiến thức hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Khả năng quản lý lớp học hiệu quả.
Sáng tạo, nhiệt tình, yêu trẻ.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy lập trình, STEM cho trẻ em.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với robot giáo dục là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (Sư phạm, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông,...).
(Tùy chọn) Các chứng chỉ liên quan đến lập trình, robot, giáo dục.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được đào tạo về phương pháp giảng dạy và công nghệ mới.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

2. Chuẩn Bị Hồ Sơ Tuyển Dụng:

Thông báo tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh vào các giá trị của công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.
Đảm bảo thông tin đầy đủ, rõ ràng về yêu cầu công việc và quyền lợi.

Mẫu đơn ứng tuyển:

Thu thập thông tin cần thiết về ứng viên (thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, bằng cấp,...).
Có thể yêu cầu ứng viên nộp kèm các tài liệu khác (ví dụ: CV, thư giới thiệu, chứng chỉ,...).

3. Kênh Tuyển Dụng:

Trực tuyến:

Đăng thông báo tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (ví dụ: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam,...)
Sử dụng mạng xã hội (ví dụ: Facebook, #cantuyen,...) để tiếp cận ứng viên.
Đăng thông tin trên website của công ty.

Ngoại tuyến:

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan.
Tham gia các hội chợ việc làm.
Tuyển dụng qua giới thiệu từ nhân viên hiện tại.

4. Quy Trình Tuyển Chọn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.

Vòng 2: Kiểm tra kiến thức và kỹ năng:

Bài kiểm tra viết:

Kiểm tra kiến thức về lập trình Scratch, robot, và các kiến thức liên quan.

Bài kiểm tra thực hành:

Yêu cầu ứng viên lập trình một bài toán đơn giản bằng Scratch.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến để đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng sư phạm, và kinh nghiệm làm việc.
Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên sâu:

Phỏng vấn với quản lý hoặc trưởng bộ phận.
Thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp, kỳ vọng của ứng viên.
Đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.

Vòng 4: Thử việc (tùy chọn):

Yêu cầu ứng viên giảng thử một buổi học để đánh giá khả năng thực tế.
Quan sát cách ứng viên tương tác với học sinh và quản lý lớp học.

5. Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Tham Khảo:

Bạn có kinh nghiệm gì với lập trình Scratch? Bạn đã từng sử dụng Scratch để làm gì?
Bạn đã từng làm việc với loại robot nào? Bạn có kinh nghiệm lập trình robot bằng ngôn ngữ nào khác không?
Bạn có thể giải thích khái niệm biến trong lập trình cho một học sinh tiểu học như thế nào?
Bạn sẽ làm gì nếu một học sinh gặp khó khăn trong việc lập trình robot?
Bạn có thể chia sẻ một dự án lập trình robot mà bạn đã từng thực hiện hoặc hướng dẫn học sinh thực hiện thành công?
Bạn có phương pháp giảng dạy nào để giúp học sinh hứng thú với lập trình robot?
Bạn có thể tự học và cập nhật kiến thức về công nghệ mới không?
Bạn mong muốn gì khi làm việc tại vị trí này?
Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?

Lưu Ý Thêm:

Tính sáng tạo:

Khuyến khích ứng viên thể hiện sự sáng tạo trong quá trình ứng tuyển.

Phản hồi:

Cung cấp phản hồi cho tất cả các ứng viên, ngay cả khi họ không được chọn.

Phù hợp văn hóa:

Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng giảng viên lập trình robot tài năng!

Contact seller Share

Comments