Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Baldor

Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Baldor đòi hỏi một quy trình cẩn thận để đảm bảo tìm được người có đủ kiến thức, kinh nghiệm và khả năng sư phạm. bạn có thể tham khảo:

1. Xác định rõ yêu cầu:

Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Giảng viên Lập trình Hệ thống Điều khiển Baldor

Mô tả công việc:

Giảng dạy các khóa học về lập trình hệ thống điều khiển Baldor (ví dụ: NextMove ES, Mint WorkBench).
Xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu thực hành.
Hướng dẫn và hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và thực hành.
Đánh giá kết quả học tập của học viên.
Nghiên cứu và phát triển các ứng dụng mới của hệ thống điều khiển Baldor.
Tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển liên quan đến tự động hóa.

Trách nhiệm chính:

Chuẩn bị và thực hiện các bài giảng lý thuyết và thực hành về lập trình hệ thống điều khiển Baldor.
Đảm bảo chất lượng giảng dạy và sự hài lòng của học viên.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển chương trình đào tạo.

Báo cáo cho:

Trưởng phòng/Ban Đào tạo

Yêu cầu về trình độ:

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học/cao học chuyên ngành Điện - Điện tử, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, điều khiển chuyển động.
Có kinh nghiệm thực tế về lập trình và cấu hình hệ thống điều khiển Baldor (NextMove ES, Mint WorkBench).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo.

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về lý thuyết điều khiển tự động, động cơ điện, cảm biến và các thiết bị tự động hóa.
Thành thạo lập trình PLC, HMI và các hệ thống điều khiển khác.
Có kinh nghiệm thực tế về lập trình bằng ngôn ngữ Mint.
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh tốt.

Mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt kiến thức dễ hiểu.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.

Mức lương và phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác (ví dụ: thưởng, phụ cấp, du lịch, đào tạo nâng cao).

2. Tìm kiếm ứng viên:

Đăng tin tuyển dụng:

Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến: #cantuyen, Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, các trang web chuyên về tự động hóa.
Đăng tin trên website và các trang mạng xã hội của công ty/trường học.
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Thông qua mạng lưới quan hệ cá nhân.

Tiêu đề tin tuyển dụng:

Cần ngắn gọn, rõ ràng và hấp dẫn (ví dụ: Tuyển Giảng viên Lập trình Hệ thống Điều khiển Baldor - Lương hấp dẫn).

Nội dung tin tuyển dụng:

Cần bao gồm đầy đủ thông tin về mô tả công việc, yêu cầu về trình độ, mức lương và phúc lợi, và thông tin liên hệ.

3. Sàng lọc hồ sơ:

Tiêu chí sàng lọc:

Dựa trên các yêu cầu đã được xác định ở bước 1.

Chú ý đến:

Học vấn và kinh nghiệm làm việc.
Kinh nghiệm thực tế về lập trình hệ thống điều khiển Baldor.
Các chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan.
Thư giới thiệu (nếu có).

Lập danh sách ứng viên tiềm năng:

Những ứng viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chí sẽ được đưa vào danh sách này để tiếp tục phỏng vấn.

4. Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Mục đích: Đánh giá kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm làm việc và sự phù hợp với văn hóa công ty/trường học.
Hình thức: Có thể phỏng vấn trực tuyến hoặc qua điện thoại.
Câu hỏi: Tập trung vào kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm.

Phỏng vấn chuyên môn:

Mục đích: Đánh giá kiến thức chuyên sâu về hệ thống điều khiển Baldor và kỹ năng lập trình.
Hình thức: Phỏng vấn trực tiếp.

Câu hỏi:

Các câu hỏi lý thuyết về điều khiển tự động, động cơ điện, cảm biến.
Các câu hỏi thực tế về lập trình và cấu hình hệ thống điều khiển Baldor.
Yêu cầu ứng viên trình bày về một dự án đã thực hiện liên quan đến Baldor.

Bài test:

Cho ứng viên thực hiện một bài test lập trình nhỏ trên hệ thống điều khiển Baldor.

Phỏng vấn thử giảng:

Mục đích: Đánh giá kỹ năng sư phạm và khả năng truyền đạt kiến thức.
Hình thức: Yêu cầu ứng viên giảng thử một phần của bài giảng về hệ thống điều khiển Baldor.

Tiêu chí đánh giá:

Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Khả năng tương tác với học viên.
Khả năng sử dụng các phương pháp giảng dạy hiệu quả.
Khả năng quản lý lớp học.

5. Kiểm tra tham khảo (Reference Check):

Liên hệ với những người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá về năng lực làm việc của ứng viên.

6. Ra quyết định tuyển dụng:

Dựa trên kết quả phỏng vấn, bài test và kiểm tra tham khảo, lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Thương lượng về mức lương và các điều khoản khác.
Gửi thư mời làm việc.

7. Đào tạo và hội nhập:

Cung cấp cho giảng viên mới các khóa đào tạo về chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy và văn hóa công ty/trường học.
Hướng dẫn và hỗ trợ giảng viên mới trong quá trình làm việc.

Gợi ý các câu hỏi phỏng vấn chuyên môn:

Anh/Chị có kinh nghiệm sử dụng các dòng sản phẩm nào của Baldor?
Hãy mô tả quy trình lập trình một hệ thống điều khiển sử dụng NextMove ES.
Anh/Chị có thể chia sẻ kinh nghiệm xử lý các lỗi thường gặp khi lập trình hệ thống Baldor?
Anh/Chị đã từng làm việc với các loại giao thức truyền thông nào trong hệ thống điều khiển (ví dụ: Ethernet/IP, Modbus TCP)?
Anh/Chị có kinh nghiệm tích hợp hệ thống điều khiển Baldor với các hệ thống khác (ví dụ: SCADA, MES)?
Anh/Chị có thể trình bày về một dự án cụ thể mà anh/chị đã sử dụng hệ thống điều khiển Baldor để giải quyết một vấn đề trong thực tế?
Anh/Chị có kinh nghiệm sử dụng các công cụ mô phỏng để kiểm tra chương trình điều khiển trước khi triển khai trên thực tế?
Theo anh/chị, những thách thức lớn nhất khi lập trình hệ thống điều khiển Baldor là gì?

Gợi ý nội dung bài test lập trình:

Yêu cầu ứng viên viết một chương trình điều khiển đơn giản để điều khiển một động cơ servo bằng NextMove ES.
Yêu cầu ứng viên cấu hình một hệ thống truyền thông giữa bộ điều khiển Baldor và một thiết bị khác.
Yêu cầu ứng viên giải quyết một bài toán điều khiển cụ thể bằng cách sử dụng ngôn ngữ Mint.

Lưu ý:

Nên có một hội đồng tuyển dụng bao gồm các chuyên gia về tự động hóa và đại diện của phòng/ban đào tạo.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch.
Chú trọng đến việc đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên.

Contact seller Share

Comments