Tuyển dụng Check with seller Bến Xe Miền Đông Bình Thạnh => Tuyển Tài xế Có Sức Khỏe Tốt, Không Xăm Trổ

Thông tin tuyển dụng, tuyển tài xế có sức khỏe tốt và không xăm trổ một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu cho tin tuyển dụng.

I. TỪ KHÓA & TAG:

Từ khóa chính:

Tuyển tài xế
Lái xe
Tài xế lái xe
Tuyển dụng tài xế
Việc làm tài xế

Từ khóa bổ sung (liên quan đến yêu cầu):

Sức khỏe tốt
Không xăm trổ
Lái xe [loại xe: tải, container, du lịch, taxi...]
Kinh nghiệm lái xe
Bằng lái xe [hạng B2, C, D, E, FC...]
Chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình
[Tên công ty]
[Địa điểm làm việc]

Tags (cho các trang web tuyển dụng, mạng xã hội):

tuyentaixe laixe vieclamtaixe tuyenlaixe suckhoetot khongxamtro banglaixe[hạng bằng] vieclam[địa điểm] [tên công ty] tuyendung taixe

II. MẪU TIN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT:

Tiêu đề:

TUYỂN TÀI XẾ [Loại xe] - Yêu cầu Sức Khỏe Tốt, Không Xăm Trổ - [Địa điểm]

Nội dung:

[Tên công ty]

là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động của công ty]. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, nhiệt huyết cho vị trí

Tài xế [Loại xe]

.

Mô tả công việc:

Lái xe [Loại xe] theo yêu cầu của công ty, đảm bảo an toàn và đúng lịch trình.
Bảo quản và vệ sinh xe thường xuyên.
Kiểm tra xe định kỳ, phát hiện và báo cáo các sự cố kỹ thuật.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu:

Nam, tuổi từ [Tuổi tối thiểu] đến [Tuổi tối đa].
Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.

Không có hình xăm lộ liễu gây phản cảm.

Có bằng lái xe [Hạng bằng] trở lên.
Kinh nghiệm lái xe [Số năm] năm trở lên.
Thông thạo đường xá khu vực [Địa điểm].
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chấp nhận làm việc theo ca/kíp khi có yêu cầu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lái xe [Loại xe] tương tự.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Cấp phát đồng phục.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao thu nhập.

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]

Hồ sơ bao gồm:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao công chứng: CMND/CCCD, sổ hộ khẩu, bằng lái xe, các bằng cấp liên quan.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ không đạt.

III. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN VÀ PHỎNG VẤN:

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh xe của công ty hoặc hình ảnh tài xế đang làm việc (nếu có) để tăng tính hấp dẫn.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự và rõ ràng.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), mạng xã hội (Facebook, #cantuyen...) và các kênh truyền thông nội bộ của công ty.

Phỏng vấn:

Kiểm tra kỹ giấy tờ tùy thân và bằng lái xe.
Hỏi về kinh nghiệm lái xe, kỹ năng xử lý tình huống.
Quan sát ngoại hình và thái độ của ứng viên.
Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện bài test lái xe thực tế (nếu cần).

Vấn đề xăm trổ:

Nên hỏi một cách tế nhị và tôn trọng. Ví dụ: Công ty có quy định về hình xăm, bạn có hình xăm nào không? Nếu có, vị trí và kích thước như thế nào?. Giải thích rõ ràng về quy định của công ty.

Kiểm tra sức khỏe:

Yêu cầu ứng viên cung cấp giấy khám sức khỏe tổng quát từ bệnh viện uy tín.

IV. VẤN ĐỀ KHÔNG XĂM TRỔ

Tính hợp pháp:

Việc yêu cầu không xăm trổ có thể gây tranh cãi về mặt pháp lý, vì nó có thể bị coi là phân biệt đối xử. Tuy nhiên, nếu hình xăm ảnh hưởng đến hình ảnh của công ty và công việc yêu cầu tính chuyên nghiệp, lịch sự (ví dụ: tiếp xúc với khách hàng), thì việc đưa ra yêu cầu này có thể được chấp nhận.

Giải pháp:

Thay vì yêu cầu không xăm trổ, bạn có thể diễn đạt một cách mềm mỏng hơn, ví dụ:
Ưu tiên ứng viên có ngoại hình phù hợp với hình ảnh của công ty.
Ứng viên có hình xăm cần đảm bảo hình xăm không lộ liễu và không gây phản cảm khi làm việc.
Công ty có quy định về hình xăm, vui lòng trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

Quan trọng:

Cần có quy định rõ ràng về hình xăm trong nội quy lao động của công ty để tránh tranh chấp sau này.

Contact seller Share

Comments