Tuyển dụng Check with seller Việc làm KCN Tân Bình=> Tuyển Tài xế - Phỏng Vấn Đi Làm Ngay

Thông tin tuyển dụng, viết một thông báo tuyển dụng tài xế hiệu quả, thu hút ứng viên và tối ưu hóa cho việc tìm kiếm, một , kèm theo từ khóa và thẻ tag phù hợp.

1. Tiêu Đề:

Tiêu đề ngắn gọn, nổi bật:

TUYỂN GẤP TÀI XẾ - LƯƠNG CAO - PHỎNG VẤN ĐI LÀM NGAY!
TÌM TÀI XẾ LÁI XE [Loại xe] - NHẬN VIỆC LIỀN - THU NHẬP HẤP DẪN
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG TÀI XẾ - CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TỐT

2. Nội Dung Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn):

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính.
Ví dụ: Công ty Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực vận tải hành khách/hàng hóa, với nhiều năm kinh nghiệm và uy tín trên thị trường.

Mô tả công việc:

Liệt kê các công việc cụ thể mà tài xế sẽ thực hiện:
Lái xe [Loại xe: tải, taxi, container, xe du lịch,...] chở hàng hóa/hành khách theo yêu cầu.
Đảm bảo an toàn cho hàng hóa/hành khách trong quá trình vận chuyển.
Kiểm tra và bảo dưỡng xe định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Nêu rõ loại xe cần lái (nếu có yêu cầu cụ thể).

Yêu cầu công việc:

Bằng lái xe: hạng gì, có kinh nghiệm bao lâu.
Kinh nghiệm: bao nhiêu năm kinh nghiệm lái xe tương ứng.
Sức khỏe: đảm bảo sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
Kỹ năng:
Kỹ năng lái xe an toàn, cẩn thận.
Thông thạo đường xá khu vực [khu vực làm việc].
Khả năng xử lý tình huống khẩn cấp tốt.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm.
(Nếu có) Yêu cầu khác: lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự, chấp nhận làm việc theo ca/kíp.

Quyền lợi:

Mức lương: ghi rõ mức lương (có thể ghi khoảng lương).
Các khoản phụ cấp: xăng xe, ăn trưa, điện thoại,...
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Thưởng: thưởng theo năng lực, thưởng các ngày lễ tết.
Thời gian làm việc: nêu rõ thời gian làm việc, ca làm việc.
Cơ hội phát triển: cơ hội nâng cao tay nghề, thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc: môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ nộp hồ sơ: ghi rõ địa chỉ công ty hoặc địa điểm nộp hồ sơ.
Số điện thoại liên hệ: ghi rõ số điện thoại của người phụ trách tuyển dụng.
Email nhận hồ sơ: (nếu có)
Lưu ý: Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.

3. Từ Khóa và Thẻ Tag (Tags):

Từ khóa chính:

Tuyển tài xế
Tìm tài xế
Tuyển dụng tài xế
Lái xe
Việc làm lái xe
Tài xế lái xe
Tuyển tài xế [loại xe: tải, taxi, container,...]
[Khu vực] tuyển tài xế (ví dụ: Hà Nội tuyển tài xế)
Lương cao
Phỏng vấn đi làm ngay

Thẻ Tag (Tags):

tuyentaixe timtaixe tuyendungtaixe laixe vieclamlaixe taixelaxe tuyentaixe[loaixe] [khuvuc]tuyentaixe luongcao phongvandilamngay vieclam tuyennhansu congty[tencongty]

4. Mẫu Thông Báo (Ví dụ):

TUYỂN GẤP TÀI XẾ LÁI XE TẢI – LƯƠNG ỔN ĐỊNH – NHẬN VIỆC NGAY!

Công ty Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT chuyên vận tải hàng hóa, cần tuyển gấp 05 tài xế lái xe tải.

Mô tả công việc:

Lái xe tải (từ 1.5 tấn đến 5 tấn) chở hàng hóa nội thành Hà Nội và các tỉnh lân cận.
Đảm bảo an toàn hàng hóa trong quá trình vận chuyển.
Bảo quản và vệ sinh xe.

Yêu cầu:

Bằng lái xe B2 trở lên.
Kinh nghiệm lái xe tải từ 1 năm trở lên.
Sức khỏe tốt, trung thực, chịu khó.
Thông thạo đường phố Hà Nội và các tỉnh lân cận.

Quyền lợi:

Lương từ 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng (tùy năng lực).
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Liên hệ:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại:
Điện thoại: [Số điện thoại] (gặp chị Lan)
Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 30/06/2024

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Đưa ra thông tin chính xác và đầy đủ.

Nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được.

Sử dụng hình ảnh/video minh họa (nếu có) để tăng tính hấp dẫn.

Đăng tin trên các kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng lớn (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap,...)
Các hội nhóm trên Facebook, Zalo dành cho tài xế.
Website của công ty.
Các kênh truyền thông địa phương.

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên các mạng xã hội, diễn đàn.

Lời khuyên:

Hãy tạo ra một quy trình tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả để không bỏ lỡ những ứng viên tiềm năng.
Phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá đúng năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Xây dựng môi trường làm việc tốt để giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tuyển được những tài xế giỏi và phù hợp với công ty!

Contact seller Share

Comments