Tuyển dụng Check with seller KCN Cơ khí Ô tô - Bí Mật Thu Nhập Khủng Từ Việc Phổ Thông? Tuyển LĐPT

Thông tin tuyển dụng, Bạn đang đi đúng hướng để tạo ra một tin tuyển dụng hấp dẫn. hoàn thiện, đây là một dàn ý chi tiết và gợi ý nội dung cho tin tuyển dụng

Lao động phổ thông

với thu nhập hấp dẫn:

Tiêu Đề:

Bí Mật Thu Nhập Khủng Từ Việc Phổ Thông? Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển LĐPT – Lương [Mức Lương Hấp Dẫn] + Thưởng!

(Tiêu đề này đánh vào tâm lý muốn có thu nhập tốt và tạo sự tò mò)

Cơ Hội Vàng Cho Lao Động Phổ Thông! Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng GẤP – Thu Nhập Cao, Ổn Định!

(Nhấn mạnh tính cấp thiết và cơ hội tốt)

Tìm Kiếm Lao Động Phổ Thông CHĂM CHỈ - Thu Nhập TĂNG CAO! Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Chờ Đợi Bạn!

(Tập trung vào phẩm chất của ứng viên và tiềm năng thu nhập)

1. Giới Thiệu Chung về Công Ty (Ngắn Gọn và Hấp Dẫn):

Giới thiệu tên công ty, lĩnh vực hoạt động (ví dụ: sản xuất, dịch vụ, logistics,...).
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty:

Sự ổn định:

Công ty Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một doanh nghiệp uy tín, hoạt động ổn định trong lĩnh vực [Lĩnh Vực] hơn [Số Năm] năm.

Môi trường làm việc:

Chúng tôi tự hào có môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, tạo điều kiện để nhân viên phát triển.

Văn hóa công ty:

Văn hóa của chúng tôi là coi trọng con người, luôn tạo cơ hội để mỗi cá nhân đóng góp và được ghi nhận.

Sự phát triển:

Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, được đào tạo và phát triển bản thân.

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Liệt kê các công việc cụ thể mà người lao động phổ thông sẽ thực hiện. Cần rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn. Ví dụ:
Thực hiện các công việc bốc xếp, đóng gói hàng hóa theo hướng dẫn.
Sắp xếp, phân loại hàng hóa trong kho.
Vận hành các loại máy móc đơn giản (nếu có).
Kiểm tra hàng hóa, đảm bảo chất lượng.
Vệ sinh khu vực làm việc.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.

Quan trọng:

Nhấn mạnh tính chất công việc (ví dụ: cần sự cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó, có sức khỏe tốt).

Ví dụ mẫu:

Thực hiện các công việc liên quan đến sản xuất theo sự phân công của quản lý:
Đứng máy vận hành, đảm bảo máy hoạt động ổn định.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm sau khi sản xuất.
Đóng gói sản phẩm theo quy trình.

3. Yêu Cầu Ứng Viên (Điều Chỉnh Cho Phù Hợp Với Lao Động Phổ Thông):

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương (ví dụ: công nhân sản xuất, nhân viên kho,...). (Nếu thực sự cần kinh nghiệm)

Hoặc:

Không yêu cầu kinh nghiệm. Sẽ được đào tạo bài bản khi nhận việc. (Nếu không yêu cầu kinh nghiệm, hãy nhấn mạnh vào việc đào tạo)

Kỹ năng/Phẩm chất:

Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc.
Có sức khỏe tốt, có thể làm việc theo ca.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp THCS/THPT. (Tùy thuộc vào yêu cầu công việc)

Lưu ý:

Nên liệt kê những yêu cầu thực tế và cần thiết cho công việc, tránh đưa ra những yêu cầu quá cao.

4. Quyền Lợi Được Hưởng (Điểm Thu Hút Ứng Viên Nhất):

Mức lương:

Quan trọng:

Ghi rõ mức lương cụ thể (ví dụ: Lương cơ bản: [Số Tiền] VNĐ/tháng).

Quan trọng:

Nhấn mạnh tiềm năng thu nhập (ví dụ: Thu nhập trung bình: [Số Tiền] - [Số Tiền] VNĐ/tháng (bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, thưởng).).

Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường.

(Nếu muốn tạo sự tò mò, nhưng cần chuẩn bị để giải thích rõ ràng khi phỏng vấn)

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, nhà ở (nếu có).
Phụ cấp chuyên cần, tăng ca.

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng tháng, quý, năm.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thưởng các ngày lễ lớn.

Bảo hiểm:

Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, chuyên nghiệp.
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.

Quyền lợi khác:

Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, văn hóa, thể thao.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

5. Thông Tin Liên Hệ và Cách Ứng Tuyển:

Hồ sơ:

Sơ yếu lý lịch.
CMND/CCCD (bản sao).
Sổ hộ khẩu (bản sao).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

Cách thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại: [Địa Chỉ].
Gửi CV qua email: [Địa Chỉ Email].
Liên hệ trực tiếp: [Số Điện Thoại].

Hạn nộp hồ sơ:

Đến hết ngày [Ngày/Tháng/Năm].

Lưu ý:

Ghi rõ ràng, chi tiết để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Mẹo Viết Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu:

Tránh dùng thuật ngữ chuyên môn hoặc từ ngữ khó hiểu.

Nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên nhận được:

Tập trung vào lương, thưởng, phụ cấp, cơ hội phát triển.

Sử dụng hình ảnh, video:

Hình ảnh về môi trường làm việc, hoạt động của công ty sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Quảng bá tin tuyển dụng trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, báo chí địa phương.

Tạo sự khan hiếm:

Tuyển GẤP, Số lượng có hạn,...

Ví dụ về Cách Nhấn Mạnh Vào Lương Thưởng:

Không lo thiếu tiền tiêu, chỉ lo...tiêu không hết! Lương cứng [X] triệu + Thưởng KPI + Thưởng nóng + Phụ cấp = Thu nhập KHÔNG GIỚI HẠN!

Cần tìm đồng đội máu chiến - Lương khủng trao tay! Thưởng vượt chỉ tiêu, du lịch thả ga!

Lưu ý quan trọng:

Tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí lao động phổ thông ở khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Đảm bảo rằng những quyền lợi và chế độ đãi ngộ mà bạn đưa ra là hoàn toàn có thật và được thực hiện đầy đủ.

Hãy chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi của ứng viên về công việc, công ty và các quyền lợi.

Contact seller Share

Comments