Check with seller KCN Lê Minh Xuân - Tuyển lao động phổ thông cho công ty sản xuất giấy

Tuyển dụng Lao động phổ thông cho Công ty Sản xuất Giấy

Vị trí:

Lao động phổ thông

Số lượng:

[Số lượng cần tuyển]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc vận hành máy móc, thiết bị trong dây chuyền sản xuất giấy (sẽ được hướng dẫn cụ thể).
Kiểm tra chất lượng sản phẩm giấy trong quá trình sản xuất.
Đóng gói, sắp xếp, bốc xếp hàng hóa (giấy thành phẩm, nguyên vật liệu).
Vệ sinh khu vực làm việc, đảm bảo an toàn lao động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất giấy hoặc các ngành công nghiệp khác).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có thể làm việc theo ca (ca ngày/ca đêm).
Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THCS trở lên.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về an toàn lao động.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cụ thể] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Phụ cấp: [Các loại phụ cấp, ví dụ: ăn ca, đi lại, chuyên cần,...]
Thưởng: [Các loại thưởng, ví dụ: thưởng năng suất, thưởng lễ Tết,...]
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển.
Được đào tạo nâng cao tay nghề.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, sinh nhật,...).

Hồ sơ ứng tuyển:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Đơn xin việc.

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi qua email: [Địa chỉ email]

Thời gian nhận hồ sơ:

Đến hết ngày Đang nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không hoàn lại.

Lưu ý khi đăng tin:

[Số lượng cần tuyển]:

Thay thế bằng số lượng lao động cụ thể cần tuyển.

[Mức lương cụ thể]:

Nên đưa ra một khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên.

[Các loại phụ cấp]:

Liệt kê chi tiết các khoản phụ cấp mà công ty cung cấp.

[Các loại thưởng]:

Liệt kê các khoản thưởng để ứng viên thấy được cơ hội tăng thu nhập.

[Địa chỉ nộp hồ sơ]:

Cung cấp địa chỉ chính xác của công ty.

[Địa chỉ email]:

Đảm bảo email hoạt động và được kiểm tra thường xuyên.

Đang nhận CV:

Đặt một thời gian hợp lý để nhận hồ sơ.

[Tên người liên hệ]:

Cung cấp tên người có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ và giải đáp thắc mắc.

[Số điện thoại]:

Đảm bảo số điện thoại hoạt động và có người trực để trả lời.

Chúc công ty bạn tuyển được nhân sự phù hợp!

Contact seller Share

Comments