Check with seller Tuyển dụng CCN Đa Phước - Tuyển Dụng LĐPT - Chỉ Cần Siêng Năng, Chăm Chỉ

Thông tin tuyển dụng, một bản nháp mô tả công việc chi tiết hơn cho vị trí Lao động phổ thông với các yêu cầu và quyền lợi rõ ràng, tập trung vào sự siêng năng, chăm chỉ và kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG

Bạn là người SIÊNG NĂNG, CHĂM CHỈ và mong muốn một công việc ổn định? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của quản lý/tổ trưởng.
Đảm bảo hoàn thành công việc đúng tiến độ và chất lượng yêu cầu.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Sử dụng và bảo quản các công cụ, dụng cụ làm việc một cách cẩn thận.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
(Liệt kê các công việc cụ thể tùy theo ngành nghề của công ty - ví dụ: bốc xếp hàng hóa, đóng gói sản phẩm, vệ sinh khu vực làm việc, hỗ trợ sản xuất...)

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lao động phổ thông, công nhân sản xuất, phụ kho...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Liệt kê ngành nghề liên quan đến công ty].

Thái độ:

Siêng năng, chăm chỉ, chịu khó học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sẵn sàng làm việc theo ca (nếu có).

Trình độ học vấn:

Không yêu cầu (Ưu tiên biết đọc, biết viết).

Độ tuổi:

[Ví dụ: 18 - 45 tuổi]

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể - ví dụ: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp - ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp ca đêm (nếu có)...].

Thưởng:

[Nêu rõ các khoản thưởng - ví dụ: Thưởng năng suất, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm...].

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Thời gian làm việc:

[Nêu rõ thời gian làm việc - ví dụ: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần; hoặc làm việc theo ca].

Cơ hội:

Được đào tạo và nâng cao tay nghề.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (nếu có năng lực).
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.

Chế độ khác:

[Liệt kê các chế độ khác - ví dụ: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục, quà sinh nhật, các hoạt động team building...].

Địa điểm làm việc:

[Nêu rõ địa điểm làm việc].

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

Cách thức ứng tuyển:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ].
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email].
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ] (Gặp [Tên người liên hệ]).

Hạn nộp hồ sơ:

[Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ].

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý quan trọng:

Cá nhân hóa:

Thay đổi các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với thông tin công ty và vị trí công việc cụ thể.

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ mức lương trung bình cho vị trí Lao động phổ thông trong khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng mô tả chi tiết công việc, ứng viên càng hiểu rõ hơn về vị trí và công ty, giúp thu hút đúng người.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng các thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về môi trường làm việc hoặc sản phẩm của công ty để thu hút ứng viên hơn.

Contact seller Share

Comments