Check with seller Tuyển dụng CCN Đa Phước - Tuyển Gấp Nhân Sự Lao Động Phổ Thông

Thông tin tuyển dụng, mẫu mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Lao động Phổ thông với các yêu cầu và quyền lợi bạn mong muốn. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty mình:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo yêu cầu của quản lý/ trưởng bộ phận.
Tham gia vào các công đoạn sản xuất, lắp ráp, đóng gói sản phẩm (tùy theo đặc thù công ty).
Vận hành, bảo trì các thiết bị, máy móc đơn giản (nếu có).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc, tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường sản xuất).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về an toàn lao động.
Trình độ học vấn: Không yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể] (thỏa thuận theo năng lực).

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp như: ăn trưa, đi lại, nhà ở (nếu có)]
Thưởng theo năng suất, thưởng các dịp Lễ, Tết.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: [Ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng sinh nhật...]
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo nâng cao tay nghề.
Thời gian làm việc: [Ví dụ: Giờ hành chính hoặc theo ca]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể]

Hồ sơ ứng tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (bản sao).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Nộp qua email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]
[Người liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.

Một số điều bạn nên cân nhắc thêm:

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này ở khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết công việc, ứng viên càng hiểu rõ và đánh giá xem mình có phù hợp hay không.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh những điểm nổi bật về văn hóa công ty (môi trường làm việc, cơ hội phát triển...) để thu hút ứng viên.

Thời hạn nộp hồ sơ:

Xác định thời hạn để có kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.

Hình thức phỏng vấn:

Lên kế hoạch phỏng vấn (trực tiếp, online,...) để đánh giá ứng viên một cách tốt nhất.

Ưu tiên hồ sơ nộp sớm

Thời gian làm việc và Số lượng cần tuyển

Chúc bạn tìm được những ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments