Check with seller Tuyển dụng CCN Nhị Xuân - Tuyển Dụng LĐPT - Cam Kết Việc Làm Lâu Dài

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí LĐPT (Lao động phổ thông) với cam kết việc làm lâu dài, yêu cầu kinh nghiệm và các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty mình:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG LĐPT - CAM KẾT VIỆC LÀM LÂU DÀI

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi, v.v. Ví dụ: Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất [sản phẩm/dịch vụ], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT luôn nỗ lực mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cơ hội phát triển bền vững cho mỗi thành viên.]

Mô Tả Công Việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/tổ trưởng.
[Liệt kê các công việc cụ thể, ví dụ:]
Sản xuất, lắp ráp, đóng gói sản phẩm.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm.
Vận chuyển, sắp xếp hàng hóa trong kho.
Vệ sinh khu vực làm việc.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề (nếu có).
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [nêu rõ lĩnh vực nếu có]).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Ưu tiên:

Ứng viên có kiến thức về an toàn lao động.
Ứng viên có chứng chỉ/chứng nhận liên quan đến công việc (nếu có).
Trình độ học vấn: [Ví dụ: Tốt nghiệp THCS trở lên]
Độ tuổi: [Ví dụ: 18 - 40 tuổi]

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương, ví dụ: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng].

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng chuyên cần.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thưởng thâm niên (nếu có).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa/ăn ca.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Phụ cấp nhà ở (nếu có).

Chế độ bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn lao động.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao tay nghề.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Cam kết:

Cam kết việc làm ổn định, lâu dài.

Xem xét tăng lương định kỳ.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.

Khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.

Địa Điểm Làm Việc:

[Nêu rõ địa chỉ làm việc]

Thời Gian Làm Việc:

[Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Giờ hành chính (8:00 - 17:00), làm theo ca, v.v.]

Hồ Sơ Ứng Tuyển:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Giấy khám sức khỏe.
Đơn xin việc.

Hình Thức Ứng Tuyển:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Gửi hồ sơ qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Hạn Nộp Hồ Sơ:

[Nêu rõ hạn nộp hồ sơ]

Lưu Ý:

Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ không đạt yêu cầu.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Nghiên cứu kỹ:

Tìm hiểu kỹ về các công việc cụ thể của vị trí LĐPT trong công ty bạn để mô tả chính xác.

Linh hoạt:

Điều chỉnh các yêu cầu, quyền lợi để phù hợp với ngân sách và chính sách của công ty.

Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh các điểm mạnh của công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.

Rõ ràng:

Đảm bảo thông tin về địa điểm, thời gian làm việc, mức lương và hình thức ứng tuyển được trình bày rõ ràng, dễ hiểu.

Thực tế:

Mức lương, thưởng và các quyền lợi khác nên được đưa ra một cách thực tế, phù hợp với mặt bằng chung của thị trường lao động và khả năng của công ty.

Contact seller Share

Comments