Check with seller Tuyển dụng CCN Phạm Văn Hai - Đánh Thức Tiềm Năng Cùng Công Việc Lao Động Phổ Thông

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí lao động phổ thông, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và nhấn mạnh vào tiềm năng phát triển:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

TUYỂN DỤNG: LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (CÓ KINH NGHIỆM)

Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, có cơ hội phát triển và được trân trọng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/tổ trưởng.
Đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc được giao.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
Tham gia các hoạt động cải tiến năng suất và chất lượng công việc.

(Tùy chỉnh theo ngành nghề):

Ví dụ: Đối với công ty sản xuất: Vận hành máy móc đơn giản, kiểm tra sản phẩm, đóng gói.
Ví dụ: Đối với công ty logistics: Bốc xếp hàng hóa, phân loại hàng hóa.
Ví dụ: Đối với công ty vệ sinh công nghiệp: Vệ sinh khu vực được phân công, sử dụng các thiết bị vệ sinh.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí lao động phổ thông hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: công nhân, nhân viên kho, nhân viên vệ sinh...).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Tên ngành nghề cụ thể].

(Điểm cộng):

Có kiến thức về an toàn lao động.

Đánh thức tiềm năng của bạn tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Cơ hội học hỏi và phát triển:

Chúng tôi tin rằng mọi nhân viên đều có tiềm năng phát triển. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ được đào tạo, hướng dẫn và tạo điều kiện để nâng cao kỹ năng, kiến thức và thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp:

Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng, lắng nghe và hỗ trợ lẫn nhau.

Sự ghi nhận và khen thưởng:

Chúng tôi đánh giá cao những đóng góp của bạn và luôn có những hình thức khen thưởng xứng đáng.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương].

Thưởng:

Thưởng theo năng suất, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, nhà ở (nếu có).

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Ngày nghỉ:

Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Chế độ phúc lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
[Các phúc lợi khác mà công ty bạn có]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và đơn xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Liên hệ: [Số điện thoại] (gặp [Tên người liên hệ])

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/tháng/năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo dựng tương lai!

Lưu ý quan trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù công việc và văn hóa của công ty bạn.

Ngắn gọn và súc tích:

Đảm bảo thông tin dễ đọc, dễ hiểu.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Đây là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên có kinh nghiệm.

Thông tin liên hệ rõ ràng:

Giúp ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Contact seller Share

Comments