Check with seller Tuyển dụng CCN Phạm Văn Hai - LĐPT: Ca Ngày/Ca Đêm, Lương [X] Triệu, Gần Nhà

Thông tin tuyển dụng, Dựa trên những thông tin bạn cung cấp, đây là bản nháp mô tả công việc bạn có thể tham khảo:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

[Tên vị trí công việc] (Ca Ngày/Ca Đêm - Lương [X] Triệu - Gần Nhà)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện các công việc [Liệt kê các công việc cụ thể của vị trí, ví dụ: vận hành máy móc, kiểm tra chất lượng sản phẩm, đóng gói hàng hóa, v.v.] theo quy trình và hướng dẫn.
Đảm bảo năng suất và chất lượng công việc theo yêu cầu.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
[Liệt kê các công việc khác nếu có]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể hoặc khu vực gần nhà]

Thời gian làm việc:

Ca ngày: [Thời gian cụ thể]
Ca đêm: [Thời gian cụ thể] (nếu có)

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương [hoặc trong ngành nghề liên quan].
[Các kỹ năng/kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc, ví dụ: sử dụng thành thạo máy móc, đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, v.v.]
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
[Các yêu cầu khác, ví dụ: cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm, v.v.]

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương: [X] triệu đồng/tháng [Nêu rõ lương Gross hay Net, có bao gồm phụ cấp hay không].
[Các khoản phụ cấp, ví dụ: phụ cấp ăn ca, phụ cấp đi lại, phụ cấp nhà ở, v.v.]
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Các chế độ phúc lợi khác, ví dụ: thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch hàng năm, v.v.]
Môi trường làm việc [Mô tả ngắn gọn về môi trường làm việc, ví dụ: thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển, v.v.]
[Cơ hội thăng tiến (nếu có)]

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ [Nêu rõ cách nộp hồ sơ, ví dụ: trực tuyến qua email, nộp trực tiếp tại công ty, v.v.].

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại, email của người liên hệ]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

[X] triệu:

Thay thế bằng con số cụ thể (ví dụ: 8 triệu, 10 triệu).

Gần nhà:

Cần xác định cụ thể khu vực để ứng viên dễ hình dung.

[Liệt kê các công việc cụ thể]:

Điền chi tiết các công việc để ứng viên hiểu rõ trách nhiệm.

[Các kỹ năng/kiến thức chuyên môn]:

Cần liệt kê cụ thể, không nên bỏ trống.

[Các chế độ phúc lợi khác]:

Nếu có càng nhiều thông tin về phúc lợi, càng thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments